我是Willis Towers Watson云计划全球交付团队的一员。这涉及与各部门合作以帮助他们交付他们的计划追踪所有可交付成果、财务、风险等，并找到合适的人员以帮助推进我们宏大议程的一切事项。

主要的挑战是我们作为拥有新的云技术团队要让人们看到新的机会。我了解到，通过花时间与人交谈并进行教导，他们就会看到我们作为一个组织愿意发展，并因此接受新想法。

很棒的事是将第一个学徒带入IT 领域，并一路看到他在职业中的成长并最后成为团队的一员。
我也非常自豪能够参与Willis Towers Watson 的工作，即通过包容性和多样性 (I&D) 实现 IT 变革。通过我们自己的个人网络和 LinkedIn 在内部和外部进行招揽，找到并鼓励候选人，从而培养大量多元化人才并带入 IT领域，这一点非常重要。
越来越多的人希望能在这样的组织工作，它们关心员工并接受员工的一切。我很高兴能参与 I&D计划，该计划正在掀起一阵风潮 – 这很重要，我们正开始取得进展。我很感激能够得到高层盟友的支持。我们需要一起创造变化，否则就不会成功。

在 Willis Towers Watson 工作，员工是最好的一个方面。这是我待过的最好的团队 -他们是这个领域最专业的人员，和他们一起工作非常愉快。我们的团队是不断进步的，特别是从多元化的角度看，我们对自我以及我们需要如何转变进行了很好的了解。我们真正做到了 I&D，不只是说说而已 – 这在技术领域非常重要。

我们工作的范围让我最吃惊。我们不仅仅是一个咨询和保险企业。我们涉足全球许多市场，每天我都会学习到一些关于新的业务知识。
因为我们公司的地位和声誉，我很幸运能接触到最先进的技术，并与供应商密切合作，为其工具的路线图提供输入。而且，在这里我还没见过真正不友善的人。

我的建议是，即使您不能 100% 满足任职要求，也要去申请。 即使你觉得没有勾选职位描述上的所有复选框，我们也鼓励您无论如何都要申请。给我们与您交谈的机会。如果您不适合当前职位，我们可能会邀请您申请其他职位。
当我们邀请人们加入时，我们希望确保他们在这里会快乐。只需一个人就有可能会扰乱一个团队，因此我们寻找的是与我们的核心价值观一致的人。举例来说，我们团队欢迎积极的探讨，但不欢迎消极回避 – 您可以说我不同意 – 我们希望可以相互学习，了解哪些有用，哪些没用，而又有哪些地方改进。

2017年7月，我被聘为 SharePoint 高级开发人员，负责解决公司内部与团队协作工具 (TCT) 相关的 IT 问题。TCT 是一台共享服务器，用作所有员工之间共享数据的存储库，可以有效地存储和管理大量复杂的内部项目和客户项目的相关信息。我还会使用支持应用程序生成自定义/临时报告以满足内部要求。我们不断监控 TCT 网站的增长，最近已开始将公司的系统与 SharePoint Online和 Azure 平台一起迁移到云中。

我们在使用 TCT 时面临的一些挑战是确保正确存储和保护用户的工作。我总是为可能出现的问题提供替代解决方案/替代方法，以便我们的员工在遇到问题时可以继续工作。将我们的系统迁移到云中，给我的职责带来了许多细微差别，因为我们所做的一切都在不断发展，以跟上最新进展。虽然很有挑战性，但不断前进是有趣的并且也是我一直在学习的。

这里的文化在是个人生活和职业生活之间非常平衡。公司提供的一项福利就是能够在家工作有，因为它节省了通勤时间，提高了生产率。

每天都是挑战，我真的很喜欢也很享受。这些挑战使我保持动力，促进创新。

我一直很喜欢技术方面的工作，并接受了相关的挑战。我期待着有一天能成为同一领域的 SharePoint 的架构师。

这是一家伟大的公司，提供有很好的福利。去争取吧！如果您追求的确实是一份 IT 领域的职业，这正是从事一些出色项目的好时机，您将面临很多挑战并得到锻炼，而这些您只能在这个岗位上获得。