我是Willis Towers Watson云计划全球交付团队的一员。这涉及与各部门合作以帮助他们交付他们的计划追踪所有可交付成果、财务、风险等，并找到合适的人员以帮助推进我们宏大议程的一切事项。

主要的挑战是我们作为拥有新的云技术团队要让人们看到新的机会。我了解到，通过花时间与人交谈并进行教导，他们就会看到我们作为一个组织愿意发展，并因此接受新想法。

很棒的事是将第一个学徒带入IT 领域，并一路看到他在职业中的成长并最后成为团队的一员。
我也非常自豪能够参与Willis Towers Watson 的工作，即通过包容性和多样性 (I&D) 实现 IT 变革。通过我们自己的个人网络和 LinkedIn 在内部和外部进行招揽，找到并鼓励候选人，从而培养大量多元化人才并带入 IT领域，这一点非常重要。
越来越多的人希望能在这样的组织工作，它们关心员工并接受员工的一切。我很高兴能参与 I&D计划，该计划正在掀起一阵风潮 – 这很重要，我们正开始取得进展。我很感激能够得到高层盟友的支持。我们需要一起创造变化，否则就不会成功。

在 Willis Towers Watson 工作，员工是最好的一个方面。这是我待过的最好的团队 -他们是这个领域最专业的人员，和他们一起工作非常愉快。我们的团队是不断进步的，特别是从多元化的角度看，我们对自我以及我们需要如何转变进行了很好的了解。我们真正做到了 I&D，不只是说说而已 – 这在技术领域非常重要。

我们工作的范围让我最吃惊。我们不仅仅是一个咨询和保险企业。我们涉足全球许多市场，每天我都会学习到一些关于新的业务知识。
因为我们公司的地位和声誉，我很幸运能接触到最先进的技术，并与供应商密切合作，为其工具的路线图提供输入。而且，在这里我还没见过真正不友善的人。

我的建议是，即使您不能 100% 满足任职要求，也要去申请。 即使你觉得没有勾选职位描述上的所有复选框，我们也鼓励您无论如何都要申请。给我们与您交谈的机会。如果您不适合当前职位，我们可能会邀请您申请其他职位。
当我们邀请人们加入时，我们希望确保他们在这里会快乐。只需一个人就有可能会扰乱一个团队，因此我们寻找的是与我们的核心价值观一致的人。举例来说，我们团队欢迎积极的探讨，但不欢迎消极回避 – 您可以说我不同意 – 我们希望可以相互学习，了解哪些有用，哪些没用，而又有哪些地方改进。