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Resumo das atribuições do cargo
Localização:
Short Hills, NJ, US
Outro local
New York, NY;
Date:
2024-11-02T01:04:06.01Z
Insurance Product Development Technical Manager
Short Hills, US
Short Hills, US
2024-11-02T01:04:06.01Z
The Role
- Knowledge in NCCI (and independent bureaus) for Workers Compensation from a rate, form and rule perspective, including experience with NCCI/Independent Bureaus rating and form manuals.
- Knowledge in all ISO products, casualty (auto, general liability, excess and umbrella) and property, from a rate, form and rule perspective, including experience with the ISO and NCCI/Independent Bureaus rating and form manuals.
- Experience in product (including endorsements) drafting for Casualty and Property lines of insurance and the development of rating rules as part of the admitted filing process.
- Experience in developing/reviewing/monitoring of state filing vendors, state filing process, SERFF process for all lines of insurance, including tracking/monitoring/responding to various filing objections/criticisms as part of the filing process.
- Assist with finding and implementing solutions for insurance products for new and existing policy forms in IT Solutions.
- Experience monitoring and implementing any needed maintenance filings for all admitted product rate and form filings.
- Experience with leading/coordinating closely with IT, Underwriting and other stakeholders to analyze and interpret static and dynamic policy forms and define rate and forms rules for system generation/automation.
- Work with Underwriting, IT and others to perform research and analysis and develop rate and form rules for insurance policy contracts, documents, specifications, requirements, letters, reports, records and/or filings that meet customer needs and are in compliance with state and federal laws.
- Submits approved company rates/forms/endorsements for system programming, including triaging new company forms/endorsements for proper System formatting and functionality.
- Submits approved rating changes or rating enhancements for programming after gaining clear understanding of underlying business need and desired functionality.
- Conducting periodic System utility/file Quality Control reviews to ensure that correct forms/endorsements and rating elements are programmed.
- Researching, discussing, trouble-shooting issues/problems raised by System users (underwriters, underwriting support representatives & raters) and suggesting and facilitating practical solutions.
- Retrieving, understanding and interpreting various System vendor information releases and communicating same to State Filings, Line of Business Managers, and others as appropriate.
- Promoting understanding of System capabilities and limitations.
- Assign and track form numbers, development and Management of a Product Development Library.
- Ability to draft Product Development memos, bulletins and other information related to product development matters.
The Requirements
- Familiarity and experience with applicable Casualty and Property state regulatory reporting obligations, including but not limited to: ALIR Commercial Auto reporting (mandatory and optional); NISS Licensed statistical reporting body for Property and Casualty; Unit Stat Work Comp reporting for audited exposures, premium and loss info; NAIC Auto Statistical reporting; State Supplemental reporting for the annual statement; and State Special Risk Report for NY special risks.
- Experience with responding to State Crits for WC, Auto and other lines around reporting (not product filings)
Compensation and Benefits
Base salary range and benefits information for this position are being included in accordance with requirements of various state/local pay transparency legislation. Please note that base salaries may vary for different individuals in the same role based on several factors, including but not limited to location of the role, individual competencies, education/professional certifications, qualifications/experience, performance in the role and potential for revenue generation (Producer roles only).
Compensation
The base salary compensation range being offered for this role is $140,000 USD – $190,000 USD. This role is also eligible for an annual short-term incentive bonus.
Company Benefits
WTW provides a competitive benefit package which includes the following (eligibility requirements apply):
- Health and Welfare Benefits: Medical (including prescription coverage), Dental, Vision, Health Savings Account, Commuter Account, Health Care and Dependent Care Flexible Spending Accounts, Group Accident, Group Critical Illness, Life Insurance, AD&D, Group Legal, Identify Theft Protection, Wellbeing Program and Work/Life Resources (including Employee Assistance Program)
- Leave Benefits: Paid Holidays, Annual Paid Time Off (includes paid state/local paid leave where required), Short-Term Disability, Long-Term Disability, Other Leaves (e.g., Bereavement, FMLA, ADA, Jury Duty, Military Leave, and Parental and Adoption Leave), Paid Time Off (Washington State only)
- Retirement Benefits: Contributory Pension Plan and Savings Plan (401k). All Level 38 and more senior roles may also be eligible for non-qualified Deferred Compensation and Deferred Savings Plans. If Level 38 or more senior role is in Washington State, you must add the retirement benefits paragraph to the job description. Please note: Producer Sales roles are not currently eligible for the WTW Pension Plan.
EEO, including disability/vets
CONTATO NÃO SOLICITADO
Quaisquer currículos não solicitados/perfis de candidatos enviados por meio de nosso site ou para contas de e-mail pessoais de funcionários da Willis Towers Watson são considerados propriedade da Willis Towers Watson, não estando sujeitos ao pagamento de comissão. Para que uma Agência de Recrutamento/Empresa de Pesquisa seja autorizada pela Willis Towers Watson, ela deve ter um contrato formal por escrito, assinado por um recrutador autorizado da Willis Towers Watson, e uma relação de trabalho ativa com a organização. Os currículos devem ser enviados de acordo com nosso processo de inscrição de candidatos, que inclui o envolvimento ativo na pesquisa específica. Da mesma forma, se o processo de inscrição de candidatos não for seguido, nenhuma comissão será paga pela Willis Towers Watson para nossas agências de recrutamento/empresas de pesquisa autorizadas. A Willis Towers Watson é um empregador de oportunidades iguais. Se você deseja que suas informações de contato sejam salvas para consideração futura, envie um e-mail para: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NOSSOS ESCRITÓRIOS
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Meet our people
Nick Alexander
Gerente Sênior de Operações de Inscrição e Líder Regional Corporativo (Diretor)Tempe, Arizona
Central De Serviços
Jasmin Bedi
Associada de Aposentadoria (ex-estagiária)Reigate, Reino Unido
Estagiários
Basil Al Hatoum
Analista Atuarial (ex-Recém formado de Aposentadoria)Toronto, Canadá
Graduados
Paul Dowding
Executivo de Contas Ipswich, Reino Unido
Operações
Charlie (Charlotte) Garrod
Analista de Redações Ipswich, Reino Unido
Corretagem/colocação
Kanika Mehta
Associado de Pesquisa de Mercado, Equipe de Serviços de Informação (Délhi) Gurgaon, Índia
funções corporativas
Jessica Melville
Consultor Sênior de Investimento Sydney, Austrália
Consultoria
Nuno Arruda
Chefe de Clientes (acumulado com a função de Broking e Carrier Management) Lisboa, Portugal
Gestão De Clientes
Suzanne Vaughan
Chefe do Departamento de Aposentadoria, Edimburgo Edimburgo, Escócia
Atuarial
Melanie Harding
Chefe de Operações Nova ZelândiaAuckland, Nova Zelândia
Operações
Anshul Garg
Analista de risco (ex-Recém formado em Investimento, Risco e Resseguro) Gurugram, Índia
Graduados
Ravi Khambhati
Associado Sénior - Desenvolvimento de Sistemas Arlington, Virginia, EUA.
Tecnologia
Charlotte Olson
Analista de Aposentadoria (ex-Recém Formada em Aposentadoria) Londres, Reino Unido
Graduados
HeeJung Kim
Analista de Saúde e Benefícios (atualmente em rotacional Programa de Desenvolvimento para recém formados) Toronto, CanadáGraduados
Karen McDonagh Reynolds
Diretora do Programa Cloud Ipswich, Reino Unido (mas eu viajomuito!)
Tecnologia
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Gestor de Projeto, IbériaMadrid, Espanha
Gestão De Projetos
Emily Reading
Atendimento ao Cliente e Gerente Analítica Ipswich, Reino Unido (com um dia por semana no escritório de Londres)
Gestão De Clientes
Trey Franklin
Gerente de Relacionamento com Resseguradores Nashville, Tennessee, EUA.
Corretagem/colocação
Lisa Rampley
Client Services Manager (former Level Three Apprentice) Ipswich, U.K.
Apprentices
Nick Alexander
Gerente Sênior de Operações de Inscrição e Líder Regional Corporativo (Diretor)Tempe, Arizona
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Analista Atuarial (ex-Recém formado de Aposentadoria)Toronto, Canadá
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Analista de Redações Ipswich, Reino Unido
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Ravi Khambhati
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Corretagem/colocação
Na WTW, acreditamos na igualdade de oportunidades de emprego e assumimos o compromisso de desenvolver uma força de trabalho diversificada e criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos sejam respeitados, valorizados e apreciados. Nós não toleramos nenhuma forma de discriminação ilegal, nem apoiamos qualquer ação ou iniciativa que viole qualquer direito humano.
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Assumimos um compromisso de igualdade de oportunidades de emprego e oferecemos acomodações razoáveis a todos os candidatos. Para solicitar alguma acomodação especial, desde a inscrição até a entrevista, envie um e-mail para candidate.helpdesk@willistowerswatson.com