Le rôle

Au sein du Département Assurance de Personnes du bureau de Grenoble, vous développez le chiffre d’affaires pour la branche assurance de personnes et :

• Conservez et saturez un portefeuille existant
• Proposez un plan de prospection commerciale annuel dans le cadre des objectifs fixés
• Mettez en application le plan de prospection défini :

o Décrochez des rendez-vous prospects
o Recueillez et identifiez les besoins du prospect
o Présentez et valorisez l’expertise de Willis Towers Watson France
o Travaillez avec les équipes IARD pour le développement et la saturation

• Vous coordonnez avec les équipes techniques pour bâtir l’offre et le dossier technique
• Participez à la négociation dans l’activité de placement
• Présentez l’offre et négociez avec le prospect

Issu(e) d’une formation commerciale de niveau bac + 4/5, vous disposez d’une expérience d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l’assurance de personnes.

Vous avez le goût pour le développement commercial, le sens du service client et aimez travailler en équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d’autres dispositifs d’épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine. N’hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent des RTT et d’autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d’évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN – Young Professional Network ». 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances