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CONQUÉRIR LE MARCHÉ, LE CONSERVER ET FAIRE GRANDIR NOTRE ACTIVITÉ.
Nos collaborateurs du métier Ventes sont en première ligne de nos activités. Ils négocient les contrats et les prix, assurent le lien entre les clients et l’ensemble des équipes de Willis Towers Watson et veillent à offrir aux clients des programmes qui répondent à leurs besoins. Ils affichent un palmarès impressionnant. Aux États-Unis, par exemple, nous remportons plus de nouveaux clients que nos concurrents dans le secteur de la Retraite et nos clients restent chez nous. Nous remportons 70 % des marchés de l’actuariat chez les grands prospects américains qui changent d’actuaires.
Rejoignez-nos équipes en tant que responsable de secteur, responsable de la prospection, ou responsable du support technique à la clientèle et contribuez à ces réussites. Que vous soyez en train de conquérir de nouveaux clients, de constituer un réseau de qualité pour des solutions RH ou d’intervenir dans la gestion des risques, vous contribuerez à la génération de nouvelle activité, depuis la proposition commerciale jusqu’à la stratégie après-vente.
NOTRE TRAVAIL
Nos équipes génèrent de nouvelles activités pour l’ensemble de notre entreprise et travaillent dur pour acquérir de nouveaux clients et conserver nos clients historiques. La diversité des produits et des services que nous proposons, et le fait que nous travaillons avec 86 % des entreprises du Fortune Global 500 vous offriront de nombreuses opportunités d’exercer vos compétences commerciales. Vous pourriez notamment être appelé(e) à travailler sur des sujets aussi variés que les fusions-acquisitions, le courtage, la modernisation des régimes d’avantages sociaux et l’élaboration de programmes et d’analyses liés à l’évolution du monde du travail.
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PRIX ET RECONNAISSANCE
Chez Willis Towers Watson, nous sommes fiers de ce que nous accomplissons. A de nombreuses reprises nous avons reçu des prix et reconnaissances de la part d’entreprises et d’institutions à travers le monde.
Chez WTW, nous croyons en l’égalité des chances et nous nous engageons à développer des talents diversifiés et à créer un environnement de travail inclusif où chacun est respecté, valorisé et apprécié à sa juste valeur. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination contraire à la loi et nous ne cautionnons aucune action ou initiative qui puisse porter atteinte aux droits de la personne.
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WTW s'engage envers l'égalité des chances dans l'emploi, et peut proposer certains aménagements aux candidats. Pour toute demande d'aménagement à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez écrire à l'adresse candidate.helpdesk@willistowerswatson.com