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The Business
Retirement line of business is one of the largest at WTW globally, in Asia Pacific and in Hong Kong. With more than 40 associates in Retirement business in Hong Kong, we advise clients in design, management and operation of their Retirement programs.
One of our key focuses is retirement scheme consulting. From assessment to design, from market benchmarking to provider selection, we offer the whole spectrum of services to meet the needs of our clients. A key element is the actuarial services where valuations of retirement schemes as well as cost projections are conducted to give insights to employers for decision making.
Our aim is to help employers to maximize the value of the retirement arrangement as part of their overall total reward program, including offering choices and designing better communication strategy.
The Role
On all aspects of retirement programs, you will be responsible for providing technical support for delivering consulting services to existing and new clients.
You will have immediate exposure to real client assignments which will draw on your creativity as well as your ability to analyse data and elaborate observations. Such experience will help build your technical knowledge and overall industry expertise while you will also gain exposure from one of the industry’s most comprehensive actuarial training and development programs.
Performance Objectives:
Clients
Excellence
Financial
People
The Requirements
The Benefits
WTW is an Equal Opportunity Employer
Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.
Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.
Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.
Chez WTW, nous croyons en l’égalité des chances et nous nous engageons à développer des talents diversifiés et à créer un environnement de travail inclusif où chacun est respecté, valorisé et apprécié à sa juste valeur. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination contraire à la loi et nous ne cautionnons aucune action ou initiative qui puisse porter atteinte aux droits de la personne.
