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Notre programme pour jeunes diplômés
Contribuez aux missions des clients, développez votre réseau avec les principaux dirigeants et renforcer les compétences et l’expérience nécessaires pour construire une carrière réussie grâce à nos différents graduate programs.
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
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Profils recherchés
Nos avantages sociaux
Nous offrons un vaste éventail de programmes pour jeunes diplômés au Royaume-Uni, notamment dans les secteurs suivants : services-conseils en gestion de talents, mise au point de logiciels, courtage en réassurance et support technique
Risque d’entreprise et courtage
Notre solide expertise nous permet d’aider les entreprises à libérer leur plein potentiel grâce à une gestion efficace des risques. Nos clients comptent sur nous pour élaborer des stratégies pour quantifier, atténuer et transférer les risques, en mettant à profit notre connaissance spécialisée des secteurs d’activité et notre savoir-faire inégalé sur le marché. Nous proposons ainsi une nouvelle approche du risque qui produit de meilleurs résultats.
Rejoignez notre programme de deux ans au sein du secteur Risque d’entreprise et courtage pour acquérir une connaissance approfondie de notre travail de gestion des risques, tout en développant vos qualités de leadership et les compétences nécessaires au service des clients dont vous avez besoin pour devenir l’un de nos leaders de demain.
Le graduate programme est parrainé par la Direction Générale et vous permet de bénéficier d’un encadrement et d’un soutien constants de la part de l’équipe responsable du programme. Vous profiterez également d’un cursus structuré, qui comprendra des séances de formation et un soutien aux études en vue de l’obtention de votre qualification professionnelle du Chartered Insurance Institute(CII).
Ressources humaines et avantages sociaux
Les entreprises hautement performantes se démarquent de leurs concurrents par leurs capacités essentielles à cultiver et à développer les talents, en ayant soin de concilier coûts et rétributions. Fortes d’une vision à l’avant-garde, nos équipes des Ressources humaines et avantages sociaux s’appuient sur la data, l’analyse et les derniers logiciels pour aider les clients à identifier de nouveaux moyens efficaces de motiver leurs collaborateurs et de favoriser leur bien-être.
Nous sommes à la recherche de futurs leaders qui se joindront à nous dans nos divers métiers des Ressources humaines et avantages sociaux.
Programme d’actuariat, secteur de la retraite
Programme de support technique
Nos analystes techniques travaillent sur certains des plus grands régimes de retraite du Royaume-Uni ; ils prodiguent des conseils éclairés, relèvent des défis de taille et jouent un rôle important pour les retraités et les employés. Les missions et les projets que nous confient nos clients sont très médiatisées, ce qui signifie que ce que vous faites au bureau peut souvent faire la une des journaux le lendemain. Pendant votre participation au programme, vous serez appelé(e) à passer des examens afin d’obtenir le titre de Certified Actuarial Analyst (CAA), une qualification internationale décernée par CAA Global.
Programme en matière de solutions et services mondiaux
Notre équipe Solutions et services mondiaux gère des dossiers portant sur les avantages sociaux et la rémunération à l’échelle internationale, régionale et transfrontalière pour des sociétés clientes multinationales. Au sein de notre équipe londonienne de 50 collaborateurs, vous vous familiariserez avec la prestation et la coordination d’une vaste gamme de services-conseils. Vous commencerez par la rédaction de projets de rapports et d’emails, ainsi que par la préparation de documents en prévision de réunions. Vous pourriez également être appelé(e) à travailler sur des dossiers dans les secteurs de la santé et du bien-être à l’échelle internationale, de la gestion mondiale des avantages sociaux et de la surveillance des régimes à cotisations.
Programme de conseil en gestion de talents
Le plus grand atout de la plupart des organisations est leur personnel. À l’heure où la technologie évolue rapidement, où la mobilité du personnel s’accélère et où les exigences des clients ne cessent de croître, se doter d’une stratégie cohérente en matière de gestion des talents est indispensable à la réussite de l’entreprise. Nos consultants en gestion des talents ont recours à une combinaison d’approches de conseil et de solutions technologiques pour aider les clients à concevoir, mettre en œuvre et communiquer des stratégies efficaces en matière de talents. Parmi les secteurs dans lesquels vous pourriez devenir expert en participant au programme, mentionnons la transformation organisationnelle, le leadership et l’efficacité des managers, les stratégies d’écoute, la gestion des performances, ainsi que l’analyse et la planification du personnel.
Investissement, Risque et Réassurance
Nous travaillons en étroite collaboration avec les investisseurs, les réassureurs et les assureurs afin de bien gérer l’équilibre entre risque et rendement. En combinant des analyses de pointe et une solide connaissance institutionnelle, nous décryptons les nouvelles opportunités de maximiser la performance.
Dans ce secteur, nous sommes à la recherche de jeunes diplômés pour occuper les postes suivants : actuaires, courtiers, spécialistes en modélisation de catastrophes, conseillers en investissement et développeurs de logiciels. Nous leur offrons les programmes suivants :
Programme de conseil en investissement
Vous aurez l’occasion de travailler avec certaines des plus grandes institutions d’investissement au monde. Vous participerez à la création de valeur, et ce, tant sur une base consultative que par délégation. Vous nous aiderez également à orienter le mode de fonctionnement du secteur des placements. Notre philosophie : « Changer le monde de l’investissement pour le meilleur ».
Programme de conseil en actuariat dans le secteur de l’assurance
Notre activité de conseil en assurance et en technologie aide les clients de premier plan du secteur de l’assurance à améliorer leurs performances en leur fournissant des logiciels, des solutions et des conseils de pointe. En tant que membre de l’équipe, vous pourriez travailler dans les domaines suivants : information financière et réglementaire, risques d’entreprise et gestion du capital, fusions et acquisitions et restructuration d’entreprise, et gestion d’entreprise.
Programme de développement logiciel
La technologie fait de plus en plus partie intégrante du secteur de l’assurance – et nous sommes fiers d’affirmer que plus de 1 000 entreprises dans le monde utilisent nos solutions logicielles d’assurance. Qui plus est, nous sommes le plus important fournisseur mondial de logiciels actuariels. En tant que diplômé, vous pourrez commencer à travailler sur des projets concrets dès votre entrée en fonction. Vous vous familiariserez avec tous les aspects du développement de logiciels professionnels et vous apprendrez à utiliser les outils et techniques les plus récents.
Programme Willis Re-Reinsurance Achievement
En tant que diplômé de notre programme de développement de la réassurance REACH, vous travaillerez au sein de l’un des plus grands conseillers en réassurance au monde. Vous découvrirez ici comment nous veillons à ce que nos clients bénéficient de la meilleure protection, de sorte que si un événement fâcheux ou un imprévu survient, les conséquences ne soient pas catastrophiques pour leur entreprise. En plus des formations sur mesure et en cours d’emploi, le programme vous permet d’obtenir des qualifications professionnelles lorsque vous réussissez les examens actuariels de l’ACII ou les examens menant à l’obtention du niveau 1 du CFA. Nous recrutons des diplômés dans les métiers suivants :
Nous recrutons de jeunes diplômés dans chacun de nos secteurs d’activité dans toute l’organisation.
Risque d’entreprise et courtage
Notre solide expertise nous permet d’aider les entreprises à libérer leur plein potentiel grâce à une gestion efficace des risques. Nos clients comptent sur nous pour élaborer des stratégies pour quantifier, atténuer et transférer les risques, en mettant à profit notre connaissance spécialisée des secteurs et notre savoir-faire inégalé sur le marché. Nous proposons ainsi une nouvelle approche du risque qui produit de meilleurs résultats.
Rejoignez notre programme de deux ans au sein du secteur Risque d’entreprise et courtage pour acquérir une connaissance approfondie de notre travail de gestion des risques, tout en développant vos qualités de leadership et les compétences nécessaires au service des clients dont vous avez besoin pour devenir l’un de nos leaders de demain.
Vous pourriez acquérir de l’expérience dans l’un des métiers clés suivants :
Administration des régimes d’avantages sociaux
Notre savoir-faire opérationnel et notre approche orientée utilisateur nous permettent d’aider les organisations de toutes tailles à libérer tout le potentiel de leur stratégie d’avantages sociaux et de l’harmoniser avec leur plan de rémunération globale et leur proposition de valeur aux employés. Nous permettons également aux collaborateurs de choisir parmi un vaste éventail d’options d’avantages sociaux en toute confiance et avec une satisfaction garantie. Forts de plus d’un siècle d’expérience dans le service-conseil en avantages sociaux, nous offrons à nos clients une gamme complète de solutions de prestations innovantes, tout compris et flexibles.
Les postes de jeunes diplômés offerts en Administration des régimes d’avantages sociaux relèvent tous du domaine des solutions logicielles.
Ressources humaines et avantages sociaux
Les entreprises hautement performantes se démarquent de leurs concurrents par leurs capacités essentielles à cultiver et à développer les talents, en ayant soin de concilier coûts et rétributions. Fortes d’une vision à l’avant-garde, nos équipes des Ressources humaines et avantages sociaux s’appuient sur la data, l’analyse et les derniers logiciels pour aider les clients à identifier de nouveaux moyens efficaces de motiver leurs collaborateurs et de favoriser leur bien-être.
Nous avons des postes à offrir aux diplômés, qu’ils aient étudié ou non l’actuariat, dans les secteurs suivants :
Investissement, Risque et Réassurance
Nous travaillons en étroite collaboration avec les investisseurs, les réassureurs et les assureurs afin de bien gérer l’équilibre entre risque et rendement. En combinant des analyses de pointe et une solide connaissance institutionnelle, nous décryptons les nouvelles opportunités de maximiser la performance.
Nous sommes à la recherche de jeunes diplômés pour occuper des postes d’actuaires, de courtiers en réassurance, d’experts en modélisation de catastrophes, d’investisseurs et développeurs de logiciels dans les deux domaines suivants : Conseil en assurance et réassurance. Nous proposons également :
Programme Willis Re Reinsurance Achievement
En tant que jeune diplômé de notre programme de développement de la réassurance REACH, vous travaillerez au sein de l’un des plus grands conseillers en réassurance au monde. Vous découvrirez ici comment nous veillons à ce que nos clients bénéficient de la meilleure protection, de sorte que si un événement fâcheux ou un imprévu survient, les conséquences ne soient pas catastrophiques pour leur entreprise. En plus des formations sur mesure et déployées en situation de travail, le programme vous permet d’obtenir des qualifications professionnelles lorsque vous réussissez les examens actuariels de l’ACII ou les examens menant à l’obtention du niveau 1 du CFA. Nous recrutons des jeunes diplômés dans les métiers suivants :
En Chine, nous offrons un large éventail d’opportunités aux jeunes diplômés dans tous nos secteurs d’activité.
Ressources humaines et avantages sociaux
Les entreprises hautement performantes se démarquent de leurs concurrents par leurs capacités essentielles à cultiver et à développer les talents, en ayant soin de concilier coûts et rétributions. Fortes d’une vision à l’avant-garde, nos équipes des Ressources humaines et avantages sociaux s’appuient sur la data, l’analyse et les derniers logiciels pour aider les clients à identifier de nouveaux moyens efficaces de motiver leurs collaborateurs et de favoriser leur bien-être.
Au sein de notre activité Ressources humaines et avantages sociaux, nous avons des postes à offrir aux jeunes diplômés, qu’ils aient étudié ou non l’actuariat, dans les métiers suivants :
Investissement, Risque et Réassurance
Nous travaillons en étroite collaboration avec les investisseurs, les réassureurs et les assureurs afin de bien gérer l’équilibre entre risque et rendement. En combinant des analyses de pointe et une solide connaissance institutionnelle, nous décryptons les nouvelles opportunités de maximiser la performance.
Dans ce secteur d’activité, nous recrutons des diplômés dans les métiers suivants :
Risque d’entreprise et courtage
Notre solide expertise nous permet d’aider les entreprises à libérer leur plein potentiel grâce à une gestion efficace des risques. Nos clients comptent sur nous pour élaborer des stratégies pour quantifier, atténuer et transférer les risques, en mettant à profit notre connaissance spécialisée des secteurs et notre savoir-faire inégalé sur le marché. Nous proposons ainsi une nouvelle approche du risque qui produit de meilleurs résultats.
En tant que jeune diplômé(e) travaillant au sein de notre division Risque d’entreprise et courtage, vous aurez la possibilité d’acquérir une expérience dans divers métiers, parmi lesquels :
Nous proposons des offres aux jeunes diplômés dans tous nos secteurs d’activité, à l’exception du secteur Administration et prestation de services.
Risque d’entreprise et courtage
Chez Willis Watson Towers, notre solide expertise nous permet d’aider les entreprises à libérer leur plein potentiel grâce à une gestion efficace des risques. Nos clients comptent sur nous pour élaborer des stratégies pour quantifier, atténuer et transférer les risques, en mettant à profit notre connaissance spécialisée des secteurs et notre savoir-faire inégalé sur le marché. Nous proposons ainsi une nouvelle approche du risque qui produit de meilleurs résultats.
Nous recrutons des jeunes diplômés dans le domaine du risque d’entreprise et du courtage aux postes suivants :
Ressources humaines et avantages sociaux
Les entreprises hautement performantes se démarquent de leurs concurrents par leurs capacités essentielles à cultiver et à développer les talents, en ayant soin de concilier coûts et rétributions. Fortes d’une vision à l’avant-garde, nos équipes des Ressources humaines et avantages sociaux s’appuient sur la data, l’analyse et les derniers logiciels pour aider les clients à identifier de nouveaux moyens efficaces de motiver leurs collaborateurs et de favoriser leur bien-être.
Notre division Ressources humaines et avantages sociaux propose des postes à de jeunes diplômés en mathématiques et en statistiques qui envisagent de faire carrière dans l’évaluation des régimes de retraite.
Investissement, Risque et Réassurance
Nous travaillons en étroite collaboration avec les investisseurs, les réassureurs et les assureurs afin de bien gérer l’équilibre entre risque et rendement. En combinant des analyses de pointe et une solide connaissance des organisations institutionnelles, nous décryptons les nouvelles opportunités de maximiser la performance.
Dans ce secteur d’activité, nous recrutons des diplômés dans les métiers suivants :
Vous avez du potentiel. Découvrez nos offres. Postulez à un stage chez Willis Towers Watson. Il ne vous reste plus qu’à adresser votre candidature sur ce site pour démarrer le processus.
Passez des évaluations en ligne. Vous serez peut-être également invité(e) à réaliser un entretien vidéo.
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Chez WTW, nous croyons en l’égalité des chances et nous nous engageons à développer des talents diversifiés et à créer un environnement de travail inclusif où chacun est respecté, valorisé et apprécié à sa juste valeur. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination contraire à la loi et nous ne cautionnons aucune action ou initiative qui puisse porter atteinte aux droits de la personne.
