Après avoir suivi des études d’actuariat à l’université, j’ai voulu mettre en pratique mes connaissances théoriques. Willis Towers Watson m’a donné l’occasion de travailler sur certains des plus grands régimes de retraite du pays, ce qui m’a permis d’acquérir des connaissances approfondies sur ce domaine d’activité.

J’ai débuté chez Willis Towers Watson Inde en tant que stagiaire il y a quelques années et je suis aujourd’hui salariée chez Willis Towers Watson UK. Ayant travaillé sur des régimes à prestations définies en Inde, je souhaitais me confronter à l’industrie de l’assurance retraite dans un autre pays. Willis Towers Watson est l’un des plus grands actuaires dans le monde et sa présence dans de nombreux pays a facilité ma mobilité. Après avoir postulé à un poste au Royaume-Uni, j’ai été contactée par l’équipe RH locale , j’ai passé des entretiens, et on m’a proposé une mobilité interne. L’équipe Mobilité internationale de Willis Towers Watson m’a vraiment facilité la transition, et je me suis sentie soutenue à chaque étape. Soucieuse de faire évoluer ma carrière, cette expérience a bouleversé ma vie. Aujourd’hui, après presque 10 mois passés au Royaume-Uni, je pense que cette mobilité m’a aidée à grandir à la fois sur le plan professionnel et personnel.

Pendant mon stage, j’ai observé les consultants dans la préparation des rapports d’évaluation comptable destinés aux clients. Cet exercice m’a permis de bien saisir l’impact des engagements en matière de retraite sur la comptabilité des groupes internationaux. J’ai également eu l’occasion de perfectionner mes compétences en Excel en créant une feuille de calcul pour automatiser un processus.

Willis Towers Watson a mis en place un vaste programme de formation, ainsi qu’un programme de soutien aux étudiants. Pour devenir un bon actuaire, il faut savoir concilier vie professionnelle, études et vie privée. Etre aussi bien accompagné par l’entreprise facilite les choses. J’ai aussi participé à de nombreux évènements avec l’équipe, l’occasion pour moi d’échanger avec des experts-conseils et des actuaires chevronnés. Apprendre de leurs expériences a certainement été un atout supplémentaire.

Au tout début de ma carrière, j’ai eu la chance de travailler en étroite collaboration avec un expert-conseil senior qui accompagnait un client dans la mise en place d’un régime de retraite à cotisations définies supervisé par le gouvernement. Il s’agissait de gérer un projet impliquant plusieurs parties prenantes avec des délais serrés. Nous avons commencé par sélectionner un administrateur tiers, puis nous avons discuté avec la direction de l’entreprise cliente pour nous assurer qu’elle disposait de la plateforme nécessaire pour déployer le nouveau régime de retraite auprès des salariés. Qu’il s’agisse d’assister à des réunions client ou de travailler avec des experts en communication pour préparer les présentations en vue des réunions d’information à destination des salariés, cette expérience a été pour moi une vraie opportunité de me former en matière de gestion de projet et de gestion de la relation client.

Elle met en avant la diversité, elle bénéficie à tous. L’un des aspects que je préfère dans mon travail, c’est de pouvoir interagir avec les membres de l’équipe, peu importe leur échelon. J’adore apprendre de nouvelles choses avec des actuaires très expérimentés. J’apprécie également la reconnaissance sincère non seulement de mon manager, mais aussi de mes collègues directs.

Willis Towers Watson était en tête de ma liste car je connaissais bien l’entreprise et leur réputation. Je savais que je voulais découvrir le monde du conseil.

Très bien. J’ai toujours obtenu des réponses rapides et claires de la part de l’équipe (en charge du) recrutement. Postuler en ligne a été très simple.

J’étais en charge de trier et d’analyser les données, rédiger des résumés et des synthèses claires et communiquer de manière efficace avec les managers et les clients. J’ai participé à des projets majeurs, notamment la synthèse de données selon des hypothèses de fournisseurs pour des modèles de tarification et de taux, entres autres, ainsi que l’examen de rapports techniques et l’analyse de clients potentiels pour l’externalisation.

J’ai acquis des compétences et des connaissances professionnelles et j’ai amélioré mes compétences en communication. Chaque projet auquel j’ai participé, chaque discussion à laquelle j’ai assisté, chaque collègue avec lequel j’ai travaillé m’ont fait progresser dans mon apprentissage du métier.

Je me suis senti un peu dépassé au début quand j’ai compris qu’en tant que stagiaire, j’avais l’entière responsabilité d’une partie précise d’un projet. J’ai eu un peu de mal à m’adapter à mes nouvelles fonctions. Je manquais d’assurance et craignais de ne pas bien comprendre les choses ou de mal les faire. Heureusement, tous mes collègues et les managers m’ont encouragé. Ils m’ont fait part de leurs remarques positives et ont valorisé ma contribution. Tout ceci m’a aidé à me sentir soutenu tout au long de mon stage. J’ai senti que l’équipe m’appréciait et me faisait confiance, ce qui m’a motivé à travailler plus dur encore.

Le dossier d’externalisation sur lequel j’ai travaillé était intéressant. Il fallait analyser les données financières, les informations stratégiques et la stratégie des ressources humaines de clients potentiels. Nous avons utilisé plusieurs sources d’information pour créer des références servant à poursuivre de nouvelles activités et conclure des marchés. Ce fut pour moi une excellente occasion de résoudre des problèmes concrets du début à la fin. J’ai aussi aimé travailler avec des collègues bienveillants et amicaux qui étaient toujours prêts à répondre à mes questions et m’ont aidé quand j’en avais besoin. En tant que stagiaire avec des connaissances théoriques, j’étais entouré de collègues patients qui m’ont beaucoup appris. L’entreprise m’a aussi beaucoup aidé dans la poursuite de mes études et m’a encouragé à passer des certifications, ce que j’ai beaucoup apprécié.

La culture encourage la flexibilité et le respect. Travailler sur plusieurs projets tout en étudiant pour mes examens exigeait de bien gérer mon temps. Les collègues et la direction sont ouverts au travail flexible : vous pouvez définir votre propre organisation de travail, tant que vous travaillez dans les temps.

J’ai hâte d’étudier et de passer mes examens pour obtenir les certifications professionnelles reconnues dans le secteur. J’aimerais découvrir plusieurs métiers. J’espère devenir expert en assurance, puis évoluer comme consultant.

Préparez-vous à apprendre rapidement. Le travail dans une société de conseil peut être diversifié et intense. Vous aurez donc la chance d’occuper plusieurs fonctions et de participer à différents projets. Vous devez prendre des initiatives et avoir confiance en vous, car tout va très vite. Sachez que vous avez été embauché pour de bonnes raisons et que vous êtes là pour prendre part au développement de l’entreprise. Chaque jour peut révéler une opportunité si vous êtes prêt à la saisir.

Même si plusieurs entreprises m’intéressaient, Willis Towers Watson a suscité mon intérêt lors du salon des métiers organisé par mon école. Quand j’ai appris que les étudiants les plus brillants de mon école faisaient leur stage chez Willis Towers Watson, et qu’ils disaient tous avoir apprécié la culture de l’entreprise, je me suis dit que je devais tenter ma chance.

Willis Towers Watson s’est montré extrêmement professionnel et le processus a été étonnamment bref et efficace. À aucun moment je n’ai eu l’impression de n’être qu’un numéro dans leur vivier de candidats. Tout de suite après mon premier entretien, j’ai été contactée pour passer mon entretien final.

En tant que stagiaire en recrutement, j’ai participé au processus de recrutement de bout en bout. Je me suis occupée de la création et de la gestion de matériel de communication dans le cadre de projets spécifiques. J’ai également participé à l’organisation d’événements. J’étais heureuse de pouvoir communiquer directement avec les candidats en immersion totale. Cela m’a permis d’avoir une expérience professionnelle concrète durant mon stage. J’ai eu l’impression que mes collègues me faisaient confiance et je me suis sentie valorisée.

J’ai particulièrement apprécié l’accompagnement au quotidien de mon tuteur. La formation et le développement vont au-delà de ce que j’attendais d’un stage. J’ai été considérée comme une collègue et non comme une stagiaire. C’est ce type d’expérience qui m’a permis de progresser d’un point de vue professionnel. Mon équipe a incarné les valeurs que Willis Towers Watson entend défendre. Au sein de cet environnement, j’ai mieux compris ce que veut dire prendre les devants, être intègre, prioriser l’expérience de nos clients et répondre de ses actions.

J’ai appris l’art de jongler entre mes missions classiques, les projets ponctuels et le remplacement de collègues absents. J’ai appris à voir plus loin que ma fiche de poste et à me concentrer sur ce qui doit être fait, l’objectif étant d’obtenir les meilleurs résultats. Face à une difficulté, mon tuteur me mettait au défi de trouver une solution par moi-même, plutôt que de me dire quoi faire.

Travailler au contact direct des managers recruteurs dans le cadre du recrutement de stagiaires a été un point fort. Je trouve très gratifiant de croiser les personnes que j’ai recrutées dans les bureaux ; j’ai acquis une compréhension approfondie du métier de recruteur. Sur le plan social, j’ai eu la chance d’exprimer ma créativité auprès de mes collègues en me déguisant et en décorant notre étage dans le cadre du concours de décoration pour Halloween

J’ai toujours voulu être avocate et travailler en parallèle dans les ressources humaines.

Informez-vous toujours sur le poste auquel vous postulez. Cela prouve que vous êtes intéressé(e) et vous permet de savoir si le poste vous convient vraiment. Consultez la description du poste et visitez le site de l’entreprise, mais aussi n’hésitez pas à poser des questions à votre recruteur sur le poste et la culture d’entreprise. Les étudiants arrivent souvent en entretien en pensant qu’ils n’ont aucune expérience pertinente. Or, l’entreprise valorise les expériences scolaires des étudiants.

Mettez en valeur vos expériences telles que:
Une thèse ;
Des projets de groupe qui vous ont amené (e) à développer des compétences similaires à celles requises pour le poste ;
D’autres stages ;
Des activités administratives ;
Toute expérience personnelle qui vous a permis de développer vos compétences