J’ai effectué un stage chez Willis Towers Watson en 2016. J’ai beaucoup aimé le travail que je faisais et les personnes avec qui je collaborais. La culture de l’entreprise m’a beaucoup plu et les valeurs de l’entreprise correspondaient aux miennes. Je souhaitais aussi poursuivre une carrière qui me permette d’approfondir les compétences en mathématiques que j’ai acquises pendant mes études. Alors quand on m’a proposé de prendre part au programme pour jeunes diplômés/ Graduate program, j’étais ravie de l’accepter et de revenir chez Willis Towers Watson.

J’ai passé un mois au Centre de services de Lisbonne, où j’ai beaucoup appris dans le domaine de l’évaluation. Il m’a été très utile de voir comment se font les calculs. J’ai pu ainsi mieux comprendre le fonctionnement des processus. De plus, j’ai pu aider mes collègues à plusieurs stades des processus. Tout le monde était prêt à m’impliquer dans les activités de l’équipe.

Je suis actuellement analyste au sein de la division Retraite, où ai un certain nombre de responsabilités. Mon travail au quotidien est très varié. Je réalise notamment beaucoup de quotations individuelles. Pour cela, je crée une liste et délègue des tâches aux équipes clients. Je peux toucher à quantité de domaines : examen factoriel, options d’augmentation de pension ou de transfert de retraite, comptabilité et évaluations. Chaque régime de retraite doit faire l’objet d’une évaluation formelle tous les trois ans, en sachant que chaque évaluation dure environ 15 mois. Il y aura donc toujours un client en période d’évaluation !

Mon travail mobilise plusieurs compétences techniques. L’entreprise m’a donc offert des formations visant à renforcer mes connaissances. J’ai également appris à mieux gérer mon temps et à prioriser certaines tâches.

La culture est très inclusive. Tous ceux avec qui j’ai eu le plaisir de travailler se sont montrés très amicaux et accueillants.

Les collègues ! Tout le monde est prêt à s’impliquer et à répondre à toutes vos questions.

J’espère obtenir le titre d’actuaire dans les prochaines années et continuer à occuper ce type d’emploi. Je pense que le secteur va énormément évoluer dans les années à venir, et cela va être passionnant de participer à ces changements.

Je cherchais un poste qui me permettrait de mettre en pratique mon bagage d’actuaire, ainsi que ma personnalité extravertie. J’ai fait des recherches sur des postes de consultant en actuariat débutant et j’ai eu la chance d’être convoquée en entretien par Willis Towers Watson.

J’ai intégré un programme pour jeunes diplômés / Graduate Program comprenant plusieurs étapes. J’en suis actuellement à ma deuxième mission en Risque d’entreprise et courtage où je m’occupe essentiellement de gérer les risques. Il s’agit de repérer pour mes clients les domaines dans lesquels une réduction des risques est nécessaire et de leur proposer une assurance adéquate. Je conseille également les clients sur les stratégies de gestion des risques. Auparavant, j’ai travaillé dans le service des Ressources humaines et avantages sociaux. Les actuaires fournissent aux clients des rapports d’exercice financier, les aident à concevoir et personnaliser les régimes d’avantages sociaux proposés à leurs salariés et à prévoir leurs coûts. Notre équipe aide également nos clients à mettre en place des programmes de bien-être et à utiliser des outils de gestion de traitements médicaux afin de limiter les coûts des prestations santé.

Je fais partie de l’équipe Institutions financières rattachée à la division Risque d’entreprise et courtage, où j’assiste les responsables clients chargés de clientèle. Au quotidien, je participe à des réunions externes et internes, j’examine et valide des documents contractuels que les assureurs ont envoyés et je prépare nos propres documents (comme des synthèses d’assurance et des devis) pour les clients. La documentation est un pan important de l’activité de mon équipe, je m’occupe donc du travail administratif afin de mieux servir les clients.

Venant d’une formation plus axée sur les mathématiques, passer en revue les polices ligne par ligne et en comprendre la formulation m’a demandé une approche intellectuelle différente. Mon plus grand défi en ce moment est de respecter les échéances, surtout lorsque des imprévus surviennent. Ceci m’a d’ailleurs appris à gérer le travail sous pression et à toujours fournir un travail de qualité.

J’ai appris à ne pas hésiter à poser des questions. Il m’est souvent arrivé de me retrouver dans une situation inconnue où j’avais besoin d’explications. Souvent, la solution est très simple : demander des renseignements au client ou à l’assureur. À part le fait de poser des questions, l’observation de mes supérieurs et de mes collègues m’a beaucoup appris. Une fois plus à l’aise au travail, j’ai eu de nombreuses occasions de m’investir et de communiquer davantage avec les clients et les membres de l’équipe.

Après seulement trois mois, mon directeur m’a félicitée sur la qualité du travail que j’avais effectué pour un nouveau client grand compte.

La culture est axée sur la collaboration, le client et les objectifs.

Je suis entourée de personnes qui sont non seulement brillantes et ambitieuses, mais qui sont également aimables et bienveillantes. Le travail d’équipe est mis en valeur ; les collaborateurs prennent cet engagement très au sérieux ; ils apprécient votre contribution. Il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre des collaborateurs avec lesquels je travaille, ce qui crée un environnement de travail positif et productif.

J’aimerais évoluer vers un poste où je peux manager et accompagner d’autres collaborateurs. J’ai toujours trouvé le mentorat très enrichissant (que ce soit dans le milieu universitaire ou sur le plan personnel) et j’aimerais en faire bon usage dans ma carrière professionnelle.

Willis Towers Watson est une organisation reconnue dans la profession pour ses excellents services et son travail de qualité. Nous sommes donc tenus de respecter des normes très élevées. Ceci peut être intimidant pour un nouveau collaborateur, mais si vous êtes prêt à relever le défi, il n’existe pas de meilleure organisation pour apprendre. En fin de compte, le plus important est d’être curieux et positif. Vos collègues vous guideront dans l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Je fais partie de plusieurs équipes clients. En tant que collaborateur junior de mon équipe, je m’occupe généralement d’extraire les données, de chiffrer les avantages pour nos clients, de mettre en place les processus dans nos programmes suivant le plan prescrit, de préparer les livrables pour les clients, et de bien d’autres tâches encore.

Le plus grand défi, surtout au début, était d’apprendre à différencier tous les régimes de retraite que nos clients offrent à leurs salariés. Ils sont tous uniques, soit dans leurs formules, soit dans leurs prises en charge, soit dans les prestations qu’ils offrent. Même si le concept de base du régime de retraite est simple, les besoins des clients varient considérablement et leurs régimes doivent y répondre.

Ma première rencontre avec un client, sans aucun doute. J’ai eu la chance de participer à la présentation que nous avions préparée. Les consultants seniors de mon équipe ont cru en moi. Ils m’ont donné la confiance dont j’avais besoin pour prendre la parole calmement malgré la pression.

Les collaborateurs consciencieux et motivés ont tous leurs chances de réussir chez Willis Towers Watson. Si vous mettez la main à la pâte et vous montrez intéressé à participer à de nouveaux projets, vous y arriverez ! Plus vous vous investissez dans votre travail, plus vous aurez d’opportunités de mener de nouveaux projets ou de vous occuper de tâches qui vous intéressent. Les collègues ici s’entraident et aiment s’amuser. J’ai fait du sport au sein de plusieurs équipes de l’entreprise aux côtés de collègues de la division Retraite, mais également de tout le bureau de Toronto.

Les collègues, sans conteste. Mes collègues me soutiennent dans mon travail et sont devenus de très bons amis. Nous allons régulièrement déjeuner ensemble, nous faisons du sport en dehors du travail et nous apprécions vraiment la compagnie les uns des autres. De plus, l’entreprise a un code vestimentaire que j’aime beaucoup : habillez-vous en fonction de votre journée.

Je souhaite évoluer au sein de l’entreprise. Je n’envisage pas cette évolution par un poste ou un titre défini. J’aimerais un jour pouvoir utiliser mon expérience pour résoudre les problèmes de mes clients. J’aimerais travailler sur des problèmes concrets.

Les compétences techniques sont très importantes, évidemment, mais ce que les recruteurs cherchent, ce sont des gens avec de grandes qualités humaines. Si vous parvenez à instaurer un dialogue constructif avec le recruteur en démontrant vos compétences relationnelles, vous marquerez des points.

Willis Towers Watson jouit d’une excellente réputation sur le marché, comme leader du secteur et entreprise parmi les plus attractives pour les actuaires. Les commentaires très positifs des personnes qui y travaillent, ou qui y ont travaillé ont été l’une des principales raisons qui m’ont incité à commencer ma carrière en actuariat ici.

J’ai participé principalement à des projets de service-conseil en assurance vie, et dans une moindre mesure pour l’assurance non-vie. En ce qui concerne le service-conseil en assurance vie, je me suis beaucoup penché sur l’analyse et la production de rapports de réglementation. J’ai également touché à plusieurs aspects du travail actuariel relatif à l’assurance vie. Pour ce qui est de l’assurance non-vie, j’ai travaillé sur le benchmarking des concurrents pour un assureur étranger.

En tant qu’analyste, mon travail consiste à produire un travail de qualité, tout en respectant les échéances des multiples projets. En un an, mes responsabilités se sont élargies. Je relis maintenant le travail de mes collègues.

Le respect des échéances, en particulier lorsque des imprévus surviennent. Cette expérience m’a cependant appris à gérer la pression et à toujours fournir un travail de qualité.

Le programme pour jeunes diplômés / Graduate Program a été un excellent tremplin pour ma carrière. Dans le cadre de mon intégration, j’ai suivi des séances de formation et des ateliers intensifs qui m’ont aidé à parfaire mes connaissances du secteur, à acquérir des connaissances pratiques et à me familiariser avec plusieurs logiciels utilisés dans le secteur.

La culture de Willis Towers Watson est unique. Tout le monde travaille en équipe ici et est toujours prêt à donner un coup de main. Les collègues travaillent dur et sont passionnés par ce qu’ils font, ce qui crée un excellent environnement de travail. La formation et le développement sont également mis en avant. Nous avons tous accès à des opportunités de formation et d’évolution professionnelle.

L’une des forces de l’entreprise, c’est le travail d’équipe et les collaborateurs. Les collaborateurs ici sont très compétents tout en faisant preuve d’une grande humilité. Si vous avez besoin d’aide, il y a toujours quelqu’un prêt à prendre le temps de vous expliquer même s’il a lui-même beaucoup de travail. Tout le monde aime ce qu’il fait et a une forte ambition. C’est une formidable source de motivation — en particulier lorsque vous débutez votre carrière.

J’ambitionne de devenir actuaire. J’aimerais apprendre et progresser, puis devenir un professionnel expérimenté qui excelle dans son domaine, l’assurance.

Renseignez-vous bien sur l’entreprise et assurez-vous qu’elle répond à vos attentes en matière de carrière et d’ambition. Si c’est le cas, donnez le meilleur de vous-même. Préparez-vous. Avancez pas à pas chaque jour, plutôt que à d’attendre la dernière minute.