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À PROPOS DE WTW


Nous sommes une société internationale de premier plan spécialisée dans les ressources humaines, le risque et le capital.

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À PROPOS DE WTW


Nous sommes une société internationale de premier plan spécialisée dans les ressources humaines, le risque et le capital.

NOS METIERS

 
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Conseil

Analyse et modélisation des risques

Actuariat

Courtage/Placement

Technologie

Opérations

Fonctions support

Gestion des clients

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Centre de services

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CORPORATE/ SUPPORT SERVICES

From finance professionals to marketing specialists. From HR practitioners to strategy experts. Learn more about the people in our corporate functions and shared service teams who keep our business constantly moving forward.

We are finding innovative new ways to build, manage and reward contingent workforces – not just for our clients but also for ourselves. This makes Willis Towers Watson an ideal environment for anyone interested in contract or freelance work.

CONTRACT & FREEELANCE WORK

NOTRE RAISON D’ÊTRE, NOS VALEURS ET NOTRE CULTURE

Notre objectif est clair. Nous apportons de la cohérence et de la confiance aujourd’hui pour travailler à un avenir plus durable. Nos valeurs vont bien au-delà des mots. Elles guident nos approches et notre façon de travailler. Incarner au quotidien nos valeurs est le moteur de notre réussite. Travailler chez Willis Towers Watson, c’est l’occasion de s’engager dans l’inconnu… l’inédit… le jamais vu. Nous utilisons notre savoir-faire, notre expérience et notre portée mondiale pour relever les défis et réaliser les potentiels. Notre forte culture d’engagement et de créativité donne à nos collaborateurs la force de se dépasser pour obtenir les meilleurs résultats possibles, que ce soit pour chacun d’eux ou pour nos clients.






Priorité au client
Contribuer à la réussite de nos clients est notre raison d'être. Dans chaque interaction que nous avons avec eux et pour chaque solution que nous leur proposons, nous agissons au mieux de leurs intérêts. Nous nous efforçons de comprendre leurs besoins et de dépasser leurs attentes, en respectant toujours leurs points de vue.
Travail d’équipe
Chacun de nos collaborateurs s'engage au nom d'une seule et même équipe. Nous apportons à nos clients des solutions innovantes et des conseils de premier ordre, en travaillant au-delà des frontières liées à l'activité, à la région ou à la fonction. Nous nous entraidons à réussir et créons, ensemble, une plus grande valeur
Intégrité
Nos clients investissent bien plus que leur temps et leur argent chez nous, ils nous accordent aussi leur confiance. Tous les jours, nous nous efforçons de mériter cette confiance en faisant preuve de professionnalisme, en faisant ce qui est juste et en étant honnêtes. Nous devons répondre de tous nos actes et résultats envers les organisations et les personnes avec lesquelles nous interagissons, notamment nos clients, nos actionnaires, les régulateurs et également les uns envers les autres.
Respect
Nous sommes attentifs aux autres et apprenons les uns des autres. Nous acceptons et valorisons les différences, nous encourageons une culture d'inclusion, faisons preuve d'ouverture et d'honnêteté. Nous gérons nos relations, en interne comme en externe, avec équité, décence et civisme.
Excellence
Nous nous efforçons de montrer l'exemple en soutenant l’excellence. Surtout, nous poursuivons notre engagement indéfectible envers le perfectionnement professionnel et le développement personnel de nos collaborateurs. Nos collaborateurs s’impliquent pour parfaire leur expertise, leurs compétences et leur savoir-faire professionnel, tandis que l'entreprise saisit les opportunités et investit dans les outils leur permettant de se perfectionner continuellement. Dans notre métier, nous mettons toujours à l'honneur l’innovation, la qualité et la gestion des risques
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NOTRE RAISON D’ÊTRE, NOS VALEURS ET NOTRE CULTURE

Notre objectif est clair. Nous apportons de la cohérence et de la confiance aujourd’hui pour travailler à un avenir plus durable. Nos valeurs vont bien au-delà des mots. Elles guident nos approches et notre façon de travailler. Incarner au quotidien nos valeurs est le moteur de notre réussite. Travailler chez Willis Towers Watson, c’est l’occasion de s’engager dans l’inconnu… l’inédit… le jamais vu. Nous utilisons notre savoir-faire, notre expérience et notre portée mondiale pour relever les défis et réaliser les potentiels. Notre forte culture d’engagement et de créativité donne à nos collaborateurs la force de se dépasser pour obtenir les meilleurs résultats possibles, que ce soit pour chacun d’eux ou pour nos clients.

Priorité au client

Contribuer à la réussite de nos clients est notre raison d’être. Dans chaque interaction que nous avons avec eux et pour chaque solution que nous leur proposons, nous agissons au mieux de leurs intérêts. Nous nous efforçons de comprendre leurs besoins et de dépasser leurs attentes, en respectant toujours leurs points de vue.

Respect

Nous sommes attentifs aux autres et apprenons les uns des autres. Nous acceptons et valorisons les différences, nous encourageons une culture d’inclusion, faisons preuve d’ouverture et d’honnêteté. Nous gérons nos relations, en interne comme en externe, avec équité, décence et civisme.

Travail d’équipe

Chacun de nos collaborateurs s’engage au nom d’une seule et même équipe. Nous apportons à nos clients des solutions innovantes et des conseils de premier ordre, en travaillant au-delà des frontières liées à l’activité, à la région ou à la fonction. Nous nous entraidons à réussir et créons, ensemble, une plus grande valeur.

Excellence

Nous nous efforçons de montrer l’exemple en soutenant l’excellence. Surtout, nous poursuivons notre engagement indéfectible envers le perfectionnement professionnel et le développement personnel de nos collaborateurs. Nos collaborateurs s’impliquent pour parfaire leur expertise, leurs compétences et leur savoir-faire professionnel, tandis que l’entreprise saisit les opportunités et investit dans les outils leur permettant de se perfectionner continuellement. Dans notre métier, nous mettons toujours à l’honneur l’innovation, la qualité et la gestion des risques.

Intégrité

Nos clients investissent bien plus que leur temps et leur argent chez nous, ils nous accordent aussi leur confiance. Tous les jours, nous nous efforçons de mériter cette confiance en faisant preuve de professionnalisme, en faisant ce qui est juste et en étant honnêtes. Nous devons répondre de tous nos actes et résultats envers les organisations et les personnes avec lesquelles nous interagissons, notamment nos clients, nos actionnaires, les régulateurs et également les uns envers les autres.

INCLUSION ET DIVERSITÉ

NOS DIFFÉRENCES. CE QUI NOUS UNIT.

Chez Willis Tower Watson, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif dans lequel chacun est entendu, respecté et reconnu à sa juste valeur. Nous pensons que la diversité sur nos lieux de travail est un levier : nous mettons à contribution les meilleures idées et les efforts de chacun car ils sont les facteurs clés du maintien de notre avantage concurrentiel, aujourd’hui et demain.

Les comités Inclusion et Diversité

Nos comités Inclusion et Diversité guident nos efforts partout dans le monde. Composés de collègues venant de toute l’organisation, ils déterminent quelles actions auront le plus d’impact et qui seront les plus pertinentes vis-à-vis de nos collaborateurs. En plus des nombreux comités locaux, nous disposons d’un comité Inclusion et Diversité monde, parrainé par notre directeur général et notre directrice des ressources humaines.

Réseaux d’inclusion et diversité

Nos réseaux d’inclusion et diversité visent à soutenir nos objectifs en termes de recrutement, de rétention et de développement de talents sous-représentés. Il s’agit notamment des réseaux Women & Supporters, LGBT+, Multicultural, Workability et Young Professionals. Chacun de ces réseaux est parrainé par un membre de la direction qui met son influence au service de la mission du réseau.

Leadership inclusif

Nos équipes de direction fixent chaque année des objectifs en matière d’inclusion et de diversité, en veillant à tendre vers un vivier de talents toujours plus diversifié, et à promouvoir une plus grande égalité entre hommes et femmes et la diversité au sein des équipes de direction elles-mêmes.

ACCESSIBILITÉ DE NOS SITES INTERNET

En partenariat avec VERCIDA, plateforme d’inclusion et de diversité de premier plan, nous veillons à ce que chacun ait accès à notre site Carrières. Rendez-vous sur notre page VERCIDA pour consulter notre site Carrières dans les différents formats accessibles..

Nos avantages sociaux

Il y a de nombreux avantages à travailler chez Willis Towers Watson. Non seulement nous avons la chance de collaborer avec des collègues talentueux et de travailler avec des clients de premier ordre, mais nous bénéficions aussi de programmes de rétribution globale compétitifs en accord avec les valeurs de Willis Towers Watson. Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs une rémunération à la hauteur de leur performance et des avantages qui leur offrent un bon équilibre vie professionnelle / vie privée et de mener une vie saine dès à présent, et également de planifier leur avenir. Nous offrons un éventail extraordinaire d’opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière, en fonction des besoins et des intérêts de chacun. Enfin, nous veillons à montrer notre reconnaissance à l’égard des collaborateurs qui se surpassent pour incarner nos valeurs ou fournir un travail remarquable. Même si certains aspects de nos avantages varient selon les activités ou les régions, tous nous aident à créer une entreprise performante et prospère. Adressez-vous à votre recruteur pour en savoir plus.

PRIX ET RECONNAISSANCE

Chez Willis Towers Watson, nous sommes fiers de toutes nos réalisations. Plusieurs de nos réussites ont été saluées par des organisations et des institutions du monde entier.

 
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Best Companies to Work for in Asia – India 2023

India

Best Companies to Work for in Asia – India 2023

National Best Employer Brands 2022

India

National Best Employer Brands 2022

Accelherate & Divhersity Awards

India

Accelherate & Divhersity Awards

Girl Scouts

U.S.

Girl Scout

RateMyPlacement

U.K.

RateMyPlacement

Bloomberg GEI

Global

Bloomberg GEI

Stonewall LGBTQ+ Inclusive Employer

U.K.

Stonewall LGBTQ+ Inclusive Employer

Forbes 2023 America's Best Large Employers

U.S.

Forbes 2023 America’s Best Large Employers

best places to work

Global

Corporate Equality Index

Stonewall

U.K.

Stonewall

HRC Equidad Mexico

MEXICO

HRC Equidad Mexico

Princess Royal Training Award 2022

U.K.

Princess Royal Training Award 2022

ISE Awards 2021 Finalist

Philippines

Philippines Best Employers 2023

ISE Awards 2021 Finalist

U.K.

ISE Awards 2021 Finalist

BBP

Global

BPP Apprentice of the Year Awards 2020 – 2nd place

Princess Royal Training Award 2020

Global

Princess Royal Training Award 2020

International Association of Black Actuaries

Global

International Association of Black Actuaries (IABA)

Center for Talent Innovation

Global

Center for Talent Innovation

best places to work

Global

Corporate Equality Index

Stonewall

U.K.

Stonewall

my G work

Global

myGwork

Time to change o r g

U.K.

Time-to-change.org

Employability

U.K.

EmployAbility

BRIGHT Network

U.K.

BRIGHT Network

Working families o r g

U.K.

Workingfamilies.org

L G B T Insurance Network

U.K.

LGBT Insurance Network

Lloyds’ Ex Military Network

U.K.

Direct Employers

Operation Impact

U.S.

Operation Impact

The Posse Foundation

U.S.

The Posse Foundation

AARP employers pride signer

U.S.

AARP

The Forum on Workplace Inclusion

U.S.

The Forum on Workplace Inclusion

N U E Awards 2019

U.K.

NUE Awards 2019

Top Companies for Graduates

U.K.

Top Companies for Graduates

Top Companies for Apprentices

U.K.

Top Companies for Apprentices

Apprenticeship Programme of the Year Finalist Badge

U.K.

The Learning Awards 2020

Women in Pensions Awards 2021

U.K.

Women in Pensions Awards 2021


 
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Stonewall LGBTQ+ Inclusive Employer

U.K.

Stonewall LGBTQ+ Inclusive Employer

Forbes 2023 America's Best Large Employers

U.S.

Forbes 2023 America’s Best Large Employers

best places to work

Global

Corporate Equality Index

Stonewall

U.K.

Stonewall

BPP

Global

BPP Apprentice of the Year Awards 2020 – 2nd place

Princess Royal Training Award 2020

Global

Princess Royal Training Award 2020

International Association of Black Actuaries

Global

International Association of Black Actuaries (IABA)

Center for Talent Innovation

Global

Center for Talent Innovation

best places to work

Global

Corporate Equality Index

Stonewall

U.K.

Stonewall

my G work

Global

myGwork

Time to change o r g

U.K.

Time-to-change.org

Employability

U.K.

EmployAbility

BRIGHT Network

U.K.

BRIGHT Network

Working families o r g

U.K.

Workingfamilies.org

L G B T Insurance Network

LINK U.K.

LGBT Insurance Network

Lloyds’ Ex Military Network

U.K.

Direct Employers

Operation Impact

U.S.

Operation Impact

The Posse Foundation

U.S.

The Posse Foundation

AARP employers pride signer

U.S.

AARP

The Forum on Workplace Inclusion

U.S.

The Forum on Workplace Inclusion

N U E Awards 2019

U.K.

NUE Awards 2019

Top Companies for Graduates

U.K.

Top Companies for Graduates

Top Companies for Apprentices

U.K.

Top Companies for Apprentices

Apprenticeship Programme of the Year Finalist Badge

U.K.

The Learning Awards 2020

Women in Pensions Awards 2021

U.K.

Women in Pensions Awards 2021

NOS BUREAUX

Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.

Willis Towers Watson

Chez WTW, nous croyons en l’égalité des chances et nous nous engageons à développer des talents diversifiés et à créer un environnement de travail inclusif où chacun est respecté, valorisé et apprécié à sa juste valeur. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination contraire à la loi et nous ne cautionnons aucune action ou initiative qui puisse porter atteinte aux droits de la personne.

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WTW s'engage envers l'égalité des chances dans l'emploi, et peut proposer certains aménagements aux candidats. Pour toute demande d'aménagement à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez écrire à l'adresse candidate.helpdesk@willistowerswatson.com
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