Même si plusieurs entreprises m’intéressaient, Willis Towers Watson a suscité mon intérêt lors du salon des métiers organisé par mon école. Quand j’ai appris que les étudiants les plus brillants de mon école faisaient leur stage chez Willis Towers Watson, et qu’ils disaient tous avoir apprécié la culture de l’entreprise, je me suis dit que je devais tenter ma chance.

Willis Towers Watson s’est montré extrêmement professionnel et le processus a été étonnamment bref et efficace. À aucun moment je n’ai eu l’impression de n’être qu’un numéro dans leur vivier de candidats. Tout de suite après mon premier entretien, j’ai été contactée pour passer mon entretien final.

En tant que stagiaire en recrutement, j’ai participé au processus de recrutement de bout en bout. Je me suis occupée de la création et de la gestion de matériel de communication dans le cadre de projets spécifiques. J’ai également participé à l’organisation d’événements. J’étais heureuse de pouvoir communiquer directement avec les candidats en immersion totale. Cela m’a permis d’avoir une expérience professionnelle concrète durant mon stage. J’ai eu l’impression que mes collègues me faisaient confiance et je me suis sentie valorisée.

J’ai particulièrement apprécié l’accompagnement au quotidien de mon tuteur. La formation et le développement vont au-delà de ce que j’attendais d’un stage. J’ai été considérée comme une collègue et non comme une stagiaire. C’est ce type d’expérience qui m’a permis de progresser d’un point de vue professionnel. Mon équipe a incarné les valeurs que Willis Towers Watson entend défendre. Au sein de cet environnement, j’ai mieux compris ce que veut dire prendre les devants, être intègre, prioriser l’expérience de nos clients et répondre de ses actions.

J’ai appris l’art de jongler entre mes missions classiques, les projets ponctuels et le remplacement de collègues absents. J’ai appris à voir plus loin que ma fiche de poste et à me concentrer sur ce qui doit être fait, l’objectif étant d’obtenir les meilleurs résultats. Face à une difficulté, mon tuteur me mettait au défi de trouver une solution par moi-même, plutôt que de me dire quoi faire.

Travailler au contact direct des managers recruteurs dans le cadre du recrutement de stagiaires a été un point fort. Je trouve très gratifiant de croiser les personnes que j’ai recrutées dans les bureaux ; j’ai acquis une compréhension approfondie du métier de recruteur. Sur le plan social, j’ai eu la chance d’exprimer ma créativité auprès de mes collègues en me déguisant et en décorant notre étage dans le cadre du concours de décoration pour Halloween

J’ai toujours voulu être avocate et travailler en parallèle dans les ressources humaines.

Informez-vous toujours sur le poste auquel vous postulez. Cela prouve que vous êtes intéressé(e) et vous permet de savoir si le poste vous convient vraiment. Consultez la description du poste et visitez le site de l’entreprise, mais aussi n’hésitez pas à poser des questions à votre recruteur sur le poste et la culture d’entreprise. Les étudiants arrivent souvent en entretien en pensant qu’ils n’ont aucune expérience pertinente. Or, l’entreprise valorise les expériences scolaires des étudiants.

Mettez en valeur vos expériences telles que:
Une thèse ;
Des projets de groupe qui vous ont amené (e) à développer des compétences similaires à celles requises pour le poste ;
D’autres stages ;
Des activités administratives ;
Toute expérience personnelle qui vous a permis de développer vos compétences