Après avoir suivi des études d’actuariat à l’université, j’ai voulu mettre en pratique mes connaissances théoriques. Willis Towers Watson m’a donné l’occasion de travailler sur certains des plus grands régimes de retraite du pays, ce qui m’a permis d’acquérir des connaissances approfondies sur ce domaine d’activité.

J’ai débuté chez Willis Towers Watson Inde en tant que stagiaire il y a quelques années et je suis aujourd’hui salariée chez Willis Towers Watson UK. Ayant travaillé sur des régimes à prestations définies en Inde, je souhaitais me confronter à l’industrie de l’assurance retraite dans un autre pays. Willis Towers Watson est l’un des plus grands actuaires dans le monde et sa présence dans de nombreux pays a facilité ma mobilité. Après avoir postulé à un poste au Royaume-Uni, j’ai été contactée par l’équipe RH locale , j’ai passé des entretiens, et on m’a proposé une mobilité interne. L’équipe Mobilité internationale de Willis Towers Watson m’a vraiment facilité la transition, et je me suis sentie soutenue à chaque étape. Soucieuse de faire évoluer ma carrière, cette expérience a bouleversé ma vie. Aujourd’hui, après presque 10 mois passés au Royaume-Uni, je pense que cette mobilité m’a aidée à grandir à la fois sur le plan professionnel et personnel.

Pendant mon stage, j’ai observé les consultants dans la préparation des rapports d’évaluation comptable destinés aux clients. Cet exercice m’a permis de bien saisir l’impact des engagements en matière de retraite sur la comptabilité des groupes internationaux. J’ai également eu l’occasion de perfectionner mes compétences en Excel en créant une feuille de calcul pour automatiser un processus.

Willis Towers Watson a mis en place un vaste programme de formation, ainsi qu’un programme de soutien aux étudiants. Pour devenir un bon actuaire, il faut savoir concilier vie professionnelle, études et vie privée. Etre aussi bien accompagné par l’entreprise facilite les choses. J’ai aussi participé à de nombreux évènements avec l’équipe, l’occasion pour moi d’échanger avec des experts-conseils et des actuaires chevronnés. Apprendre de leurs expériences a certainement été un atout supplémentaire.

Au tout début de ma carrière, j’ai eu la chance de travailler en étroite collaboration avec un expert-conseil senior qui accompagnait un client dans la mise en place d’un régime de retraite à cotisations définies supervisé par le gouvernement. Il s’agissait de gérer un projet impliquant plusieurs parties prenantes avec des délais serrés. Nous avons commencé par sélectionner un administrateur tiers, puis nous avons discuté avec la direction de l’entreprise cliente pour nous assurer qu’elle disposait de la plateforme nécessaire pour déployer le nouveau régime de retraite auprès des salariés. Qu’il s’agisse d’assister à des réunions client ou de travailler avec des experts en communication pour préparer les présentations en vue des réunions d’information à destination des salariés, cette expérience a été pour moi une vraie opportunité de me former en matière de gestion de projet et de gestion de la relation client.

Elle met en avant la diversité, elle bénéficie à tous. L’un des aspects que je préfère dans mon travail, c’est de pouvoir interagir avec les membres de l’équipe, peu importe leur échelon. J’adore apprendre de nouvelles choses avec des actuaires très expérimentés. J’apprécie également la reconnaissance sincère non seulement de mon manager, mais aussi de mes collègues directs.