Upon joining the company, I began working in the Data Services team. My responsibilities included growing our annual surveys by managing a list of United Arab Emirates and Saudi Arabia-based existing and potential clients, supporting clients with salary benchmarking and contributing where needed on proposals and projects.

The Graduate program was an excellent learning experience for me – I hadn’t written a proposal, made an outbound call or managed a client relationship before joining Willis Towers Watson. By the end of the two year program, I had strong client relationships, acquired new clients and gained greater confidence as a Consultant. This combined with the great client diversity in the Middle East, the different types of sectors, industry sizes and geography has made my experience very enriching.

It’s hard to choose a best memory since I have many. If I had to name one, I would say it was my first CEO presentation with my Line Manager, Laurent Leclère. The two of us were working on a project for a major oil and gas company in Saudi Arabia and were invited to present our findings to the Board of Directors. As a new colleague, I was grateful for the trust I was given and the unique opportunity to participate in a senior client presentation. I hadn’t heard of many people at my experience level to be given that opportunity at other companies. This is part of what I love about working at Wills Towers Watson – we are truly empowered as colleagues.

While I could emphasize the values themselves, which are certainly inspiring in their own right and help make us a successful company, the actual implementation and living of these values day-to-day is what I like most. After having worked with colleagues from across the world, I realized that every single one of them truly lives up to our values. It’s one thing to have values as part of your brand, but it’s another thing to put them in practice, which is the most impressive in my view.

I’ve only been a Data Services Consultant, but I have been able to work on a variety of projects that have given me exposure to other work in Rewards and even some Talent projects. I expected to work in Data Services, of course, but I didn’t expect I’d have the exposure to the other lines of business as I’ve had.

Certainly as a Data Services Consultant my graduate years on the team were indispensable for me to better understand the position and to be more successful. That early exposure also made the job more fun as I’m more comfortable and confident in the role now.

There’s many people I could thank, but the key people who have helped me are Dr. Ahmad Waarie, Roman Weidlich, Tom O’Byrne, Lea Farhat, and Eungchang Lee. I also owe a special thanks to my Line Manager, Laurent Leclère, who has taught me a lot about data services, client relationship building and how to be successful in the Data Services team. They say good line managers are key to an enjoyable and successful career and Laurent has certainly been that for me.

Simply put – I’d say definitely apply. Whether unsure of your desired career path or about which company you’d like to work for, I can only say Willis Towers Watson is a great place to begin your career. The skills you learn, the network of talented, authentic colleagues and the opportunities are all excellent. Working for a global company allowed me to experience countless learning opportunities – such as my own story of coming from the United States and working in Saudi Arabia and the United Arab Emirates.

I was able to get involved with real client work straight away as both an intern and when I returned as a graduate, with tasks ranging from calculating pensions and transfer values for individual members to calculating the funding level for whole pension schemes. The work was and still is very varied. After a year and a half I took on the responsibility of organizing some of the new graduates’ training within my office while still being on the Graduate programme myself, which I really enjoyed since it was an opportunity to have a more people-facing role.

Aside from learning about the technical side of pensions, I’ve also improved my communication skills and confidence, particularly in presenting to others. The variety of work that I have been involved with has been much greater than I ever expected and the main thing I have learned is that pensions are in no way dull!

I have a lot of good memories, particularly on the social side of work. We attend the Staple Inn Actuarial Society ball each year in London which is attended by actuaries from a range of companies, and my intake have won the annual Reigate Rounders tournament twice which is always good fun.

The main reason for which I decided to return as a graduate after my internship was because of the friendly, supportive and welcoming environment. I felt I was a ‘perfect fit’ with Willis Towers Watson’s culture and values. Here, work is intellectually challenging but also fun and dynamic. I am also proud to work for a company where excellence and client focus are highly valued, as well as maintaining respect for all colleagues.

I am now a Hub Manager within the Retirement team where I’m responsible for people and resource management for a portfolio of around 40 clients. I have always been a ‘people person’ and thought that I would like to be involved with people management or mentoring, but the opportunity to be involved in this from a relatively early stage of my career was not something I expected. I enjoy this more people-focused role alongside my technical work and I’m glad to have the opportunity to do both.

Being an intern helped with my initial transition from university to working life and gave me some foundation of pensions knowledge. However, this is definitely just a head-start and not a necessity to coming in as a graduate. The best way to learn is on the job and through the training program provided by Willis Towers Watson, which is of a very high standard. The Graduate program gave me the foundations to build on with client work. However, one of the perks of working here is that every day you continue to learn new things.

My advice would be to take as many of the opportunities offered to you as you can, even if they seem daunting at the time. I think this is the best way to learn and to realize that if you put your mind to it, you can achieve anything you want to.

As an intern, I was given responsibilities that helped me learn about the business and the organization, including:

• Working on a pension plan termination project alongside a Senior Consulting Actuary
• Performing data intensive tasks in Excel
• Performing pension benefit calculations for plan participants
• Working on an actuarial equivalence project with other interns.

The top five things I learnt as an intern helped me expand my knowledge about the Human Capital & Benefits area, whilst helping me grow as a professional and as a person:

• Professional networking
• Time management and prioritizing
• Industry standards and practices
• Teamwork
• Confidence and adaptability

My best memory was my final internship presentation. It was the culmination of everything I had learnt and all the people I had the opportunity to work with. It was such a thrill and it didn’t hurt that I did a great job!

Willis Towers Watson’s efforts towards Inclusion & Diversity (I&D). I’m originally from Ghana and I had been in the US for about a year, so I was still getting used to everything. The internship was a great introduction and warm welcome to corporate America.

I am currently a Lead Actuarial Associate in the Retirement Line of Business, mentee in Financial Wellbeing, member of the recruiting team and actively involved in I&D initiatives. These roles are very important accomplishments for me since some were goals I set for myself as an intern and I am glad to have had the opportunity to exceed them and aim higher.

I was already accustomed to the tools, processes, culture and colleagues, so it reduced any onboarding stress, allowed me to settle in easily and focus on my actual work.

Internship coordinators, my buddy and all my client teams.

Go ahead and apply! It’s a great company to work for. We live by our values and strive to continuously improve our early careers programs, so all our colleagues get the best out of them.

J’ai occupé plusieurs postes chez différents assureurs et courtiers. Je me suis ensuite jointe à Willis Towers Watson en tant que responsable d’équipe des Services aux clients pour la division Grands comptes (maintenant Fabrication et industriel, Services et commodités) chez GB Retail. J’ai ensuite obtenu un poste de cadre. Je gérais mes propres clients au sein de l’équipe Commodités des ressources naturelles. Lorsque ma vie personnelle a changé (j’ai eu un enfant), l’organisation s’est montrée ouverte et m’a transférée vers mon emploi actuel, où mon expérience et mes relations d’affaires sont utiles et où l’horaire est plus flexible.

Notre équipe s’occupe des souscriptions et de concevoir les meilleures polices d’assurance possibles pour nos clients. J’offre des renseignements techniques et je mène l’analyse de libellés de multiples assurances, dont les assurances des biens, assurances générales, assurances automobiles, assurances accident personnelles et assurances voyage.

Les souscriptions des politiques d’assurance ne sont pas normalisées, puisque chaque assureur a son propre style. Ceci représente une occasion d’en apprendre plus chaque jour et me permet d’utiliser les connaissances que j’ai acquises tout au long de ma carrière.

Une myriade de formations et de sessions de développement nous sont proposées, que ce soit au plan personnel (communication interpersonnelle, confiance en soi) ou au niveau technique (soutien, TI). J’ai suivi plusieurs cours, en personne et en ligne, dont des sessions d’apprentissage à l’heure du dîner. J’ai bien aimé l’expérience.

J’ai eu la chance de travailler au sein de l’équipe Model Office en 2012. Des processus et des rôles ont été identifiés dans chaque équipe clients, le but étant de faire progresser l’efficacité opérationnelle.
De plus, j’ai eu l’honneur d’être nommée représentante des employée (RE) dans le cadre de deux projets d’expertise-conseil. J’ai également été nommée présidente de séance pour diriger les réunions des RE avec la direction

Je suis fière d’aider mon équipe à développer ses aptitudes et de voir la carrière de mes collègues progresser.

La culture change. Elle s’améliore. La direction prend un nouveau tournant et effectue des changements là où il le faut. C’est prometteur.

J’ai occupé plusieurs postes chez différents assureurs et courtiers. Je me suis ensuite jointe à Willis Towers Watson en tant que responsable d’équipe des Services aux clients pour la division Grands comptes (maintenant Fabrication et industriel, Services et commodités) chez GB Retail. J’ai ensuite obtenu un poste de cadre. Je gérais mes propres clients au sein de l’équipe Commodités des ressources naturelles. Lorsque ma vie personnelle a changé (j’ai eu un enfant), l’organisation s’est montrée ouverte et m’a transférée vers mon emploi actuel, où mon expérience et mes relations d’affaires sont utiles et où l’horaire est plus flexible.

J’ai été agréablement surprise par les grandes connaissances détenues par mes collègues, ainsi que par leur pérennité dans l’entreprise.

Je suis ravie de pouvoir travailler chez Willis Towers Watson et j’espère que ma carrière ici perdurera. J’aimerais devenir la référence en matière de connaissances techniques et un jour être directrice d’équipe, si l’occasion se présente.

Joignez-vous à Willis Towers Watson! C’est une entreprise intéressante qui offre une multitude de postes et d’occasions d’apprentissage et de développement professionnel.

Willis Towers Watson faisait partie de mes premiers choix puisque je connaissais bien leur nom et leur réputation. Je savais que je voulais explorer le monde de l’expertise-conseil.

Bien. J’obtenais toujours des réponses rapides et claires de la part de l’équipe de recrutement. Le processus Web était facile à suivre.

Mes responsabilités comprenaient le triage et l’analyse de données, la rédaction de plans de travail et de résumés, ainsi que la communication efficace avec les gestionnaires et les clients. J’ai participé à des projets d’envergure comme la synthèse de données selon des hypothèses de fournisseurs quant aux modèles de tarification et de taux, entres autres, ainsi qu’à l’examen de rapports des technologies et à l’analyse de clients potentiels pour l’externalisation.

J’ai acquis des compétences et des connaissances professionnelles. J’ai développé mes habiletés en matière de communication. Chaque projet auquel j’ai participé, chaque discussion à laquelle j’ai contribué, chaque collègue avec lequel j’ai travaillé ont fait progresser mon apprentissage.

Au début, je me sentais dépassée quand je me suis rendu compte qu’en tant que stagiaire, j’avais l’entière responsabilité d’un mandat. Au début, j’ai trouvé difficile de m’adapter à mes nouvelles fonctions. Je n’étais pas certaine de bien comprendre ou de bien faire. Heureusement, tous mes collègues et mes gestionnaires m’ont encouragée. Ils m’ont offert des critiques positives et ont souligné ma contribution. Tout ceci m’a aidée à me sentir entourée pendant mon stage. J’ai eu l’impression que l’équipe m’appréciait et me faisait confiance, ce qui m’a motivée à travailler encore plus fort.

Le mandat d’externalisation duquel je me suis occupée était intéressant et demandait de la créativité. Il nous fallait analyser les données financières et stratégiques et la stratégie des ressources humaines d’un client potentiel. Nous avons utilisé plusieurs sources de renseignements pour créer des référents servant à obtenir de nouveaux clients et à clôturer de nouvelles ententes. C’était pour moi une superbe occasion de résoudre des problèmes concrets dont la portée n’était pas définie.
J’ai aimé travailler avec des personnes sympathiques et affables qui étaient toujours ouvertes à répondre à mes questions et qui étaient là pour m’aider lorsque j’en avais besoin. En tant que stagiaire aux connaissances restreintes, j’étais entourée de personnes toujours patientes qui m’ont beaucoup appris. De plus, l’entreprise m’a fourni un grand soutien pour que je continue mes études et que je passe des examens de certifications, ce que j’ai grandement apprécié.

La culture d’entreprise encourage la souplesse et le respect. Je devais apprendre à jongler avec plusieurs mandats et avec mes examens à l’université. J’ai dû développer d’excellentes compétences de gestion du temps. Les collègues et la direction de l’organisation permettent le travail flexible. Vous faites votre propre plan, tant et aussi longtemps que vous remettez votre travail à temps.

J’ai hâte d’étudier et de réussir mes examens pour pouvoir obtenir les certifications de l’industrie. J’aimerais toucher à plusieurs secteurs d’activité et j’ai hâte de devenir experte de l’industrie de l’assurance, puis de devenir une experte-conseil.

Soyez prêts à apprendre rapidement. Dans une entreprise d’expertise-conseil, le travail est diversifié et intense. Vous avez donc la chance d’assumer plusieurs rôles et de participer à différents projets. Vous devez prendre les devants et avoir confiance en vous, puisque tout va très vite. Sachez que vous avez été embauché à raison et que vous êtes là pour participer. Chaque journée peut vous ouvrir des portes si vous êtes prêt à avancer et à vous épanouir.
Vous vous sentirez à l’aise et apprécié en travaillant ici.

Je fais partie de différentes équipes clients. En tant que novice de mon équipe, je m’occupe normalement de la compilation des données, du calcul des avantages sociaux pour les clients, de l’installation de processus dans nos programmes suivant le plan prescrit, de la préparation des produits livrables pour les clients, entre autres.

Le plus grand défi, surtout au début, était de savoir différencier tous les régimes de pension que nos clients offrent à leurs employés. Ils sont tous singuliers, soit dans leurs formules et postulats, soit dans les avantages offerts. Le concept du régime de pension de base est assez simple. Cependant, les besoins des clients varient beaucoup et les régimes doivent s’y adapter.

Ma première rencontre avec un client, sans aucun doute. J’ai eu la chance de faire une partie de la présentation que nous avions préparée. Les experts-conseils d’expérience de mon équipe ont cru en moi. Ils m’ont insufflé la confiance dont j’avais besoin pour prendre la parole calmement dans cette situation stressante.

Les gens travailleurs et motivés vont très bien s’en sortir chez Willis Towers Watson. Si vous mettez la main à la pâte et vous montrez intéressé à participer à de nouveaux projets, vous les séduirez! Plus vous travaillez fort, plus vous aurez l’occasion de diriger de nouveaux projets ou de vous occuper de tâches qui vous intéressent. Les collègues s’entraident et aiment s’amuser. J’ai fait du sport au sein de plusieurs ligues de l’entreprise aux côtés de collègues de la division Retraite, mais également de tout le bureau de Toronto.

Les gens, sans conteste. Mes collègues me soutiennent dans mon travail et sont devenus de très bons amis. Nous sortons dîner ensemble assez souvent, nous faisons du sport à l’extérieur du travail et nous aimons sincèrement la compagnie de chacun. De plus, l’entreprise a une philosophie vestimentaire que j’aime beaucoup : « habillez-vous en fonction de votre journée ».

Je veux progresser dans l’entreprise. Je n’envisage pas ce progrès comme un poste défini ou un titre. J’aimerais un jour pouvoir utiliser mon expérience pour simplifier les processus pour mes clients. J’aimerais aussi résoudre des problèmes concrets.

Les compétences techniques sont très importantes, évidemment, mais ce que les recruteurs cherchent, ce sont des gens avec qui ils peuvent établir un lien humain. Si vous pouvez entretenir une conversation pertinente avec un recruteur et que vous démontrez des aptitudes interpersonnelles, vous avez une longueur d’avance.

M’étant préparée à divers examens d’actuariat à l’université, je voulais comprendre comment mes connaissances théoriques étaient mises en pratique. Chez Willis Towers Watson, j’ai pu travailler dans le cadre de dossiers portant sur les plus grands régimes de pension du pays. C’était l’occasion rêvée d’apprendre les bases de l’industrie.

J’ai entamé ma carrière en tant que stagiaire chez Willis Towers Watson Inde il y a quelques années. Je travaille maintenant comme chargée actuarielle dans les bureaux du Royaume-Uni. Ayant œuvré comme chargée actuarielle pour un régime d’avantages à prestation déterminée en Inde, je voulais me familiariser avec l’industrie des pensions d’un autre pays. Willis Towers Watson est l’une des plus grandes entreprises d’actuariat et elle est présente dans le monde entier. Ceci a facilité ma mutation vers un autre pays. J’ai postulé un emploi au Royaume-Uni, j’ai été contactée par les RH et, après plusieurs entrevues de fond, j’ai reçu une offre de transfert.
L’équipe de mobilité de Willis Towers Watson m’a permis de faire une transition en douceur. J’ai été soutenue du début jusqu’à la fin. Ce changement majeur dans ma vie a été motivé par mon ambition professionnelle. Maintenant que je suis au Royaume-Uni depuis 10 mois, je crois sincèrement que mon transfert m’a aidé à progresser tant professionnellement que personnellement.

En tant que stagiaire, je suivais et observais les consultants lors de la rédaction de rapports d’évaluation comptable destinés aux clients. Cela m’a permis de bien comprendre l’incidence qu’ont les passifs de retraite sur la comptabilité des multinationales. En m’appliquant à créer des chiffriers servant aux processus automatisés, j’ai affuté mes connaissances du logiciel Excel.

Willis Towers Watson offre un vaste programme de formations et un soutien aux études. Pour réussir en tant qu’actuaire, nous devons savoir maintenir un équilibre entre le travail, les études et la vie sociale. Les généreuses politiques d’aide aux études ont facilité les choses. De plus, notre équipe participait souvent à des événements sociaux. J’ai pu y rencontrer des experts-conseil chevronnés et des actuaires; en savoir plus sur leur expérience m’a été réellement bénéfique.

Au tout début de ma carrière, j’ai eu la chance de travailler avec un expert-conseil chevronné. Nous avons accompagné le client dans la mise en œuvre d’un régime de retraite à prestation déterminée proposé par le gouvernement. Il fallait gérer un projet comptant plusieurs parties prenantes et respecter de très courts délais. Nous avons tout d’abord choisi un administrateur externe, puis nous nous sommes entretenus avec la direction de l’entreprise pour valider qu’ils avaient bien la plateforme nécessaire à la mise en œuvre du nouveau régime de pension pour employés.

J’ai assisté à des réunions avec le client et j’ai collaboré avec des experts des communications dans la préparation de contenu de sensibilisation des employés. Je me suis donc grandement familiarisée avec la gestion de projets et avec le client.

La culture d’entreprise est diversifiée. Il y a quelque chose pour tous et chacun. Un des éléments que je préfère, dans ce travail, est la possibilité d’interagir avec des membres de l’équipe, peu importe leur niveau hiérarchique. J’apprécie le fait de pouvoir apprendre de nouvelles choses d’actuaires chevronnés. J’apprécie également toute la reconnaissance exprimée à mon égard non seulement par mon gestionnaire, mais également par mes collègues directs.

En tant que chef de file et sociétés d’actuaires parmi les plus recherchées, Willis Towers Watson jouit d’une excellente réputation sur le marché. Les commentaires favorables des personnes qui y travaillent, ou qui y ont travaillé ont été l’un des principaux motifs qui m’ont incité à commencer ma carrière en actuariat ici.

J’ai participé principalement à des projets de services-conseils en assurance vie, avec une certaine exposition aux services-conseils pour d’autres types d’assurance. En ce qui concerne les services-conseils en assurance vie, je me suis beaucoup penché sur l’évaluation et sur la production de rapports de réglementation. J’ai également touché à plusieurs aspects du travail actuariel relatif à l’assurance vie. En ce qui concerne les services-conseils pour d’autres types d’assurance, j’ai travaillé sur les données repères des concurrents pour un assureur à l’étranger.

En tant qu’analyste, ma responsabilité principale est de produire un travail de qualité, tout en respectant les échéances des multiples projets. En un an, mes responsabilités se sont multipliées. Je révise maintenant le travail de mes pairs

Le respect des échéances, surtout lorsque des imprévus surviennent. Ceci m’a cependant appris à travailler sous pression et à toujours accomplir un travail de qualité.

Le programme pour diplômés a constitué un excellent tremplin pour ma carrière. Dans le cadre des activités d’accueil, j’ai suivi des séances de formation et des ateliers poussés qui m’ont aidé à parfaire mes connaissances du secteur, à acquérir un point de vue pratique et à me familiariser avec plusieurs logiciels spécialisés

La culture chez Willis Towers Watson est sans pareille. Chacun travaille pour l’équipe et est toujours prêt à donner un coup de main. Les gens sont vaillants et passionnés par ce qu’ils font, ce qui crée un excellent environnement de travail. La formation et le perfectionnement sont également des éléments essentiels dans l’organisation. Nous avons tous accès à des possibilités d’apprentissage et d’avancement de carrière.

En tant que chef de file et sociétés d’actuaires parmi les plus recherchées, Willis Towers Watson jouit d’une excellente réputation sur le marché. Les commentaires favorables des personnes qui y travaillent, ou qui y ont travaillé ont été l’un des principaux motifs qui m’ont incité à commencer ma carrière en actuariat ici.

Je veux devenir un actuaire. J’aimerais apprendre et progresser, puis devenir un professionnel chevronné qui excelle dans son domaine, l’assurance.

Renseignez-vous bien sur l’entreprise et assurez-vous qu’elle répondra à vos attentes en matière de carrière et d’ambition. Si c’est le cas, faites de votre mieux. Préparez-vous. Faites un petit bout de chemin chaque jour, au lieu de vous précipiter à la dernière minute.

J’ai été embauchée comme experte-conseil. J’agissais comme conseillère auprès des fiduciaires de régimes de retraite à prestations déterminées et je portais assistance à l’expert-conseil actuaire principal des régimes. Par la suite, je suis devenue actuaire des régimes pour les comptes des clients. J’ai également été affectée en détachement auprès d’une banque cliente. Mon rôle était d’aider leur équipe à traverser une période de changements réglementaires affectant les régimes de retraite. Plus tard, j’ai réorienté ma carrière vers l’amortissement des risques de régimes de retraite. Il s’agissait de minimiser les risques associés aux régimes de retraite grâce à l’achat groupé de rentes dans le marché des assurances. Aujourd’hui, je suis directrice de la division Retraite à Édimbourg. Je m’occupe de l’orientation stratégique de notre équipe, des revenus et de la croissance, ainsi que du rendement global de l’équipe.

En tant que directrice du bureau d’Édimbourg, mes journées ne se ressemblent jamais, elles sont imprévisibles… Et j’adore ça! Il m’arrive de passer une semaine sur la route, me promenant d’une ville à l’autre de l’Écosse pour diriger l’organisation d’événements dans les marchés régionaux et pour promouvoir notre marque et nos solutions. Puis, la semaine d’après, je me retrouve en huis clos avec des membres de mon équipe cadre à discuter de stratégies d’entreprise pour la prochaine année.

Le temps est une denrée rare. De nos jours, c’est comme ça dans presque tous les emplois. Puisque j’ai une fille d’un an, le temps que je peux accorder à mon travail est compté. L’entreprise a cependant toujours été d’un grand soutien, alors que je devais composer avec des changements dans ma vie. J’ai eu l’occasion de remanier plusieurs priorités professionnelles, ce qui me permet d’obtenir les meilleurs résultats possibles au sein de mon équipe.

J’ai eu la chance d’être choisie pour participer au programme de formation pour leaders émergeants il y a quelques années. Le programme durait deux ans et rassemblait plus de 30 collègues de partout en Europe. J’ai fait la connaissance de personnes brillantes, mais mieux encore, d’amis chers. J’ai appris à m’ouvrir aux expériences comme celle-ci. On ne sait jamais où elles vous mèneront.
L’ouverture à la nouveauté, c’est une façon de se développer. Il faut être courageux et parfois sortir des sentiers battus plutôt que de suivre la voie tracée. Le travail chez Willis Towers Watson permet une importante mutabilité étant donné la large gamme de services offerts. Vos compétences se développement petit à petit. Avec le temps, les postes auxquels vous accédez sont souvent bien différents de ceux que vous aviez envisagés dans votre plan de carrière.

Dans le cadre du programme pour leaders émergeants, la cohorte a été divisée en petits groupes. Notre groupe avait pour projet de prévoir l’ensemble des avantages sociaux de 2025. Il nous était possible de communiquer avec des leaders chevronnés et nous avions accès aux dispositifs de recherche de l’entreprise. Nous avons eu l’occasion de voyager en Europe; à Madrid, à Munich et à Londres. L’objectif final était de proposer un projet au comité de leadership de l’entreprise et de leur offrir des pistes de développement des activités pour l’avenir. Faire entendre nos idées sur l’avenir de l’organisation était fantastique, et nous avons d’autant plus apprécié la liberté que conférait un tel projet.

Je suis fière que l’on m’ait permis de faire une différence au sein de l’équipe régionale en m’accordant le poste de directrice du bureau d’Édimbourg et que l’on m’ait confié la gestion d’une équipe de 40 membres. Ce poste me donne l’occasion d’embaucher les plus grands talents. J’ai la responsabilité de leur attribuer des projets qui leur conviennent afin qu’ils puissent – et que notre équipe puisse – s’accomplir pleinement.

C’est une culture grandement collaborative et solidaire. Je ne cesse d’être ébahie par la générosité de mes collègues les uns envers les autres. Qui plus est, ils savent mettre le client au cœur de leurs décisions et obtenir d’excellents résultats.

Faire partie d’une si grande organisation, c’est avoir accès aux meilleures idées pour vos clients. Toutefois, il existe toujours une atmosphère amicale qu’on attribuerait à une petite entreprise. On sent bien l’esprit d’équipe.

À quel point l’environnement est collaboratif. Étant donné la grande taille de l’organisation, je ne cesse d’être surprise par tout le soutien et par tous les liens qui se créent entre les différents milieux.

J’espère pouvoir continuer à occuper un poste que j’adore. Mon travail chez Willis Towers Watson continuera de me stimuler et de me pousser à me dépasser. Je sais également que j’aurai l’occasion d’emprunter les chemins que je voudrai, selon les compétences et les intérêts que je développerai. J’adore collaborer avec nos clients et les membres de mon équipe. Peu importe ce que l’avenir me réserve, je sais que ces éléments en feront partie.

Foncez! Je suis ravie de m’être lancée. J’étais très heureuse chez mon ancien employeur et ça m’a pris un certain moment avant de faire le grand saut. Mais depuis, je n’ai jamais regretté. Les possibilités qui s’offrent à vous sont innombrables. Ce qu’il y a de plus important, pour moi, c’est la culture fantastique.

I am currently working as an implementation project manager applying Willis Towers Watson’s benefit technology solutions to customers in the Asia Pacific region. I am working in a very broad area and closely manage the end-to-end project life cycle including interpreting initial client requirements, solution proposal and design, technical implementation and post-launch operation support and so on.

Willis Towers Watson places great emphasis on employee training, so there are a lot of online training resources and offline training seminars available. In addition, we learn a lot from our colleagues.
The most important thing I have learned is professional excellence. My colleagues value the quality and results of their work very much, which prompted me to continuously improve the quality of my own work.
One of the most influential training sessions I participated in was the Willis Towers Watson China’s Milestone Learning, which provided me with the opportunity to meet and exchange ideas with senior executives face-to-face and helped me understand more about career development opportunities.

Before I joined Willis Towers Watson, the application of our benefit technology platform in the China market was very limited. After two years of hard work, we have successfully launched a number of important clients on the platform, and our team has grown.

At the same time, Willis Towers Watson also attaches great importance to encouraging employee innovation. For example, I was fortunate to participate in the Global Horizon Innovation project where I placed in the final top 10. The Global Horizon Innovation project is an all-colleague innovation program designed to generate and test ideas aligned to our company priorities and growth opportunities. All colleagues are encouraged to submit their ideas aligned with one of the chosen themes, and those selected are given the opportunity to prototype and concept test their idea to make a case for further development. Through this project, I experienced the entire process from idea creation to proof of concept, and also had the opportunity to interact with colleagues and leaders from around the world.

The company has a great work/life balance, a very collaborative culture and invests in the professional development and personal growth of its employees.

I like being a part of a working environment where peers and leaders are treated as equals. I also appreciate the ability to have flexible working hours.

I have had many opportunities to work with professional colleagues around the world. In this diverse environment, I’m able to learn from people with different skill sets and from different cultures. The company values teamwork, and our colleagues are very friendly and willing to cooperate. We can communicate and discuss on an equal basis — between peers and leaders.

I strive to expand the market influence and number of clients on the Willis Towers Watson benefit platform in China. I’m also passionate about innovative technologies and business models in the industry, and I’m always looking for opportunities to work on localized innovation projects.

Willis Towers Watson is a great place for professional development including excellent training, a collaborative environment, strong advancement potential and a diverse culture. If you are passionate about the consulting industry, this is a very good place for you.