As an apprentice in the H&B team, I learned how to quote and contract Individual Life and Travel Insurance and manage the relationship with clients. I also provided support to activities in the Life Insurance area.

As an intern, I am learning how to work with Hub Network Outbound Support & Administration with Latin American countries and local clients. In addition, I’m also learning about internal global communications and the renewal of assistance of customer service provision, amongst other responsibilities.

Winning the tickets to the BRAZIL x BARBARIANS Rugby game! I am an avid rugby fan and I enjoy playing. Due to my academic and professional responsibilities I haven’t been able to find the time to play anymore. So being able to attend to a game with some colleagues was an amazing experience.

The caring treatment towards colleagues, recognizing and reminding us that we are not just numbers but people who are valued greatly.

I am still in the early careers program, but I feel more confident each day working on global programs’ processes. The range for technical and professional growth is large, which have been my goals since I joined Willis Towers Watson.

Being an apprentice helped me understand and keep track of insurance contracting processes, build relationships with clients and foster the relation with my colleagues, all of which served as a basis for most of my current responsibilities.

Willis Towers Watson is filled with expert professionals who are always ready to help other colleagues, like me, grow. I would like to thank my mentors: Adilson Dos Santos and Heney Fernandez as well as Paula Campos and Bruno Torres who discovered me and brought me to the P&C team. Also, I’m grateful for my H&B colleagues, Andrea Zaboni, Silvania Cardoso and Pedro Prata, who always supported me.

Lastly, I would like to thank Eduardo Escudeiro and Andressa Stail for the trust and willingness to guide and support me throughout the different stages of the programs.

Be prepared to join Willis Towers Watson with confidence and willingness to learn and execute. Your good work will be recognized!

As an intern, I was given responsibilities that helped me learn about the business and the organization, including:

• Working on a pension plan termination project alongside a Senior Consulting Actuary
• Performing data intensive tasks in Excel
• Performing pension benefit calculations for plan participants
• Working on an actuarial equivalence project with other interns.

The top five things I learnt as an intern helped me expand my knowledge about the Human Capital & Benefits area, whilst helping me grow as a professional and as a person:

• Professional networking
• Time management and prioritizing
• Industry standards and practices
• Teamwork
• Confidence and adaptability

My best memory was my final internship presentation. It was the culmination of everything I had learnt and all the people I had the opportunity to work with. It was such a thrill and it didn’t hurt that I did a great job!

Willis Towers Watson’s efforts towards Inclusion & Diversity (I&D). I’m originally from Ghana and I had been in the US for about a year, so I was still getting used to everything. The internship was a great introduction and warm welcome to corporate America.

I am currently a Lead Actuarial Associate in the Retirement Line of Business, mentee in Financial Wellbeing, member of the recruiting team and actively involved in I&D initiatives. These roles are very important accomplishments for me since some were goals I set for myself as an intern and I am glad to have had the opportunity to exceed them and aim higher.

I was already accustomed to the tools, processes, culture and colleagues, so it reduced any onboarding stress, allowed me to settle in easily and focus on my actual work.

Internship coordinators, my buddy and all my client teams.

Go ahead and apply! It’s a great company to work for. We live by our values and strive to continuously improve our early careers programs, so all our colleagues get the best out of them.

Willis Towers Watson faisait partie de mes premiers choix puisque je connaissais bien leur nom et leur réputation. Je savais que je voulais explorer le monde de l’expertise-conseil.

Bien. J’obtenais toujours des réponses rapides et claires de la part de l’équipe de recrutement. Le processus Web était facile à suivre.

Mes responsabilités comprenaient le triage et l’analyse de données, la rédaction de plans de travail et de résumés, ainsi que la communication efficace avec les gestionnaires et les clients. J’ai participé à des projets d’envergure comme la synthèse de données selon des hypothèses de fournisseurs quant aux modèles de tarification et de taux, entres autres, ainsi qu’à l’examen de rapports des technologies et à l’analyse de clients potentiels pour l’externalisation.

J’ai acquis des compétences et des connaissances professionnelles. J’ai développé mes habiletés en matière de communication. Chaque projet auquel j’ai participé, chaque discussion à laquelle j’ai contribué, chaque collègue avec lequel j’ai travaillé ont fait progresser mon apprentissage.

Au début, je me sentais dépassée quand je me suis rendu compte qu’en tant que stagiaire, j’avais l’entière responsabilité d’un mandat. Au début, j’ai trouvé difficile de m’adapter à mes nouvelles fonctions. Je n’étais pas certaine de bien comprendre ou de bien faire. Heureusement, tous mes collègues et mes gestionnaires m’ont encouragée. Ils m’ont offert des critiques positives et ont souligné ma contribution. Tout ceci m’a aidée à me sentir entourée pendant mon stage. J’ai eu l’impression que l’équipe m’appréciait et me faisait confiance, ce qui m’a motivée à travailler encore plus fort.

Le mandat d’externalisation duquel je me suis occupée était intéressant et demandait de la créativité. Il nous fallait analyser les données financières et stratégiques et la stratégie des ressources humaines d’un client potentiel. Nous avons utilisé plusieurs sources de renseignements pour créer des référents servant à obtenir de nouveaux clients et à clôturer de nouvelles ententes. C’était pour moi une superbe occasion de résoudre des problèmes concrets dont la portée n’était pas définie.
J’ai aimé travailler avec des personnes sympathiques et affables qui étaient toujours ouvertes à répondre à mes questions et qui étaient là pour m’aider lorsque j’en avais besoin. En tant que stagiaire aux connaissances restreintes, j’étais entourée de personnes toujours patientes qui m’ont beaucoup appris. De plus, l’entreprise m’a fourni un grand soutien pour que je continue mes études et que je passe des examens de certifications, ce que j’ai grandement apprécié.

La culture d’entreprise encourage la souplesse et le respect. Je devais apprendre à jongler avec plusieurs mandats et avec mes examens à l’université. J’ai dû développer d’excellentes compétences de gestion du temps. Les collègues et la direction de l’organisation permettent le travail flexible. Vous faites votre propre plan, tant et aussi longtemps que vous remettez votre travail à temps.

J’ai hâte d’étudier et de réussir mes examens pour pouvoir obtenir les certifications de l’industrie. J’aimerais toucher à plusieurs secteurs d’activité et j’ai hâte de devenir experte de l’industrie de l’assurance, puis de devenir une experte-conseil.

Soyez prêts à apprendre rapidement. Dans une entreprise d’expertise-conseil, le travail est diversifié et intense. Vous avez donc la chance d’assumer plusieurs rôles et de participer à différents projets. Vous devez prendre les devants et avoir confiance en vous, puisque tout va très vite. Sachez que vous avez été embauché à raison et que vous êtes là pour participer. Chaque journée peut vous ouvrir des portes si vous êtes prêt à avancer et à vous épanouir.
Vous vous sentirez à l’aise et apprécié en travaillant ici.

M’étant préparée à divers examens d’actuariat à l’université, je voulais comprendre comment mes connaissances théoriques étaient mises en pratique. Chez Willis Towers Watson, j’ai pu travailler dans le cadre de dossiers portant sur les plus grands régimes de pension du pays. C’était l’occasion rêvée d’apprendre les bases de l’industrie.

J’ai entamé ma carrière en tant que stagiaire chez Willis Towers Watson Inde il y a quelques années. Je travaille maintenant comme chargée actuarielle dans les bureaux du Royaume-Uni. Ayant œuvré comme chargée actuarielle pour un régime d’avantages à prestation déterminée en Inde, je voulais me familiariser avec l’industrie des pensions d’un autre pays. Willis Towers Watson est l’une des plus grandes entreprises d’actuariat et elle est présente dans le monde entier. Ceci a facilité ma mutation vers un autre pays. J’ai postulé un emploi au Royaume-Uni, j’ai été contactée par les RH et, après plusieurs entrevues de fond, j’ai reçu une offre de transfert.
L’équipe de mobilité de Willis Towers Watson m’a permis de faire une transition en douceur. J’ai été soutenue du début jusqu’à la fin. Ce changement majeur dans ma vie a été motivé par mon ambition professionnelle. Maintenant que je suis au Royaume-Uni depuis 10 mois, je crois sincèrement que mon transfert m’a aidé à progresser tant professionnellement que personnellement.

En tant que stagiaire, je suivais et observais les consultants lors de la rédaction de rapports d’évaluation comptable destinés aux clients. Cela m’a permis de bien comprendre l’incidence qu’ont les passifs de retraite sur la comptabilité des multinationales. En m’appliquant à créer des chiffriers servant aux processus automatisés, j’ai affuté mes connaissances du logiciel Excel.

Willis Towers Watson offre un vaste programme de formations et un soutien aux études. Pour réussir en tant qu’actuaire, nous devons savoir maintenir un équilibre entre le travail, les études et la vie sociale. Les généreuses politiques d’aide aux études ont facilité les choses. De plus, notre équipe participait souvent à des événements sociaux. J’ai pu y rencontrer des experts-conseil chevronnés et des actuaires; en savoir plus sur leur expérience m’a été réellement bénéfique.

Au tout début de ma carrière, j’ai eu la chance de travailler avec un expert-conseil chevronné. Nous avons accompagné le client dans la mise en œuvre d’un régime de retraite à prestation déterminée proposé par le gouvernement. Il fallait gérer un projet comptant plusieurs parties prenantes et respecter de très courts délais. Nous avons tout d’abord choisi un administrateur externe, puis nous nous sommes entretenus avec la direction de l’entreprise pour valider qu’ils avaient bien la plateforme nécessaire à la mise en œuvre du nouveau régime de pension pour employés.

J’ai assisté à des réunions avec le client et j’ai collaboré avec des experts des communications dans la préparation de contenu de sensibilisation des employés. Je me suis donc grandement familiarisée avec la gestion de projets et avec le client.

La culture d’entreprise est diversifiée. Il y a quelque chose pour tous et chacun. Un des éléments que je préfère, dans ce travail, est la possibilité d’interagir avec des membres de l’équipe, peu importe leur niveau hiérarchique. J’apprécie le fait de pouvoir apprendre de nouvelles choses d’actuaires chevronnés. J’apprécie également toute la reconnaissance exprimée à mon égard non seulement par mon gestionnaire, mais également par mes collègues directs.