Upon joining the company, I began working in the Data Services team. My responsibilities included growing our annual surveys by managing a list of United Arab Emirates and Saudi Arabia-based existing and potential clients, supporting clients with salary benchmarking and contributing where needed on proposals and projects.

The Graduate program was an excellent learning experience for me – I hadn’t written a proposal, made an outbound call or managed a client relationship before joining Willis Towers Watson. By the end of the two year program, I had strong client relationships, acquired new clients and gained greater confidence as a Consultant. This combined with the great client diversity in the Middle East, the different types of sectors, industry sizes and geography has made my experience very enriching.

It’s hard to choose a best memory since I have many. If I had to name one, I would say it was my first CEO presentation with my Line Manager, Laurent Leclère. The two of us were working on a project for a major oil and gas company in Saudi Arabia and were invited to present our findings to the Board of Directors. As a new colleague, I was grateful for the trust I was given and the unique opportunity to participate in a senior client presentation. I hadn’t heard of many people at my experience level to be given that opportunity at other companies. This is part of what I love about working at Wills Towers Watson – we are truly empowered as colleagues.

While I could emphasize the values themselves, which are certainly inspiring in their own right and help make us a successful company, the actual implementation and living of these values day-to-day is what I like most. After having worked with colleagues from across the world, I realized that every single one of them truly lives up to our values. It’s one thing to have values as part of your brand, but it’s another thing to put them in practice, which is the most impressive in my view.

I’ve only been a Data Services Consultant, but I have been able to work on a variety of projects that have given me exposure to other work in Rewards and even some Talent projects. I expected to work in Data Services, of course, but I didn’t expect I’d have the exposure to the other lines of business as I’ve had.

Certainly as a Data Services Consultant my graduate years on the team were indispensable for me to better understand the position and to be more successful. That early exposure also made the job more fun as I’m more comfortable and confident in the role now.

There’s many people I could thank, but the key people who have helped me are Dr. Ahmad Waarie, Roman Weidlich, Tom O’Byrne, Lea Farhat, and Eungchang Lee. I also owe a special thanks to my Line Manager, Laurent Leclère, who has taught me a lot about data services, client relationship building and how to be successful in the Data Services team. They say good line managers are key to an enjoyable and successful career and Laurent has certainly been that for me.

Simply put – I’d say definitely apply. Whether unsure of your desired career path or about which company you’d like to work for, I can only say Willis Towers Watson is a great place to begin your career. The skills you learn, the network of talented, authentic colleagues and the opportunities are all excellent. Working for a global company allowed me to experience countless learning opportunities – such as my own story of coming from the United States and working in Saudi Arabia and the United Arab Emirates.

I was able to get involved with real client work straight away as both an intern and when I returned as a graduate, with tasks ranging from calculating pensions and transfer values for individual members to calculating the funding level for whole pension schemes. The work was and still is very varied. After a year and a half I took on the responsibility of organizing some of the new graduates’ training within my office while still being on the Graduate programme myself, which I really enjoyed since it was an opportunity to have a more people-facing role.

Aside from learning about the technical side of pensions, I’ve also improved my communication skills and confidence, particularly in presenting to others. The variety of work that I have been involved with has been much greater than I ever expected and the main thing I have learned is that pensions are in no way dull!

I have a lot of good memories, particularly on the social side of work. We attend the Staple Inn Actuarial Society ball each year in London which is attended by actuaries from a range of companies, and my intake have won the annual Reigate Rounders tournament twice which is always good fun.

The main reason for which I decided to return as a graduate after my internship was because of the friendly, supportive and welcoming environment. I felt I was a ‘perfect fit’ with Willis Towers Watson’s culture and values. Here, work is intellectually challenging but also fun and dynamic. I am also proud to work for a company where excellence and client focus are highly valued, as well as maintaining respect for all colleagues.

I am now a Hub Manager within the Retirement team where I’m responsible for people and resource management for a portfolio of around 40 clients. I have always been a ‘people person’ and thought that I would like to be involved with people management or mentoring, but the opportunity to be involved in this from a relatively early stage of my career was not something I expected. I enjoy this more people-focused role alongside my technical work and I’m glad to have the opportunity to do both.

Being an intern helped with my initial transition from university to working life and gave me some foundation of pensions knowledge. However, this is definitely just a head-start and not a necessity to coming in as a graduate. The best way to learn is on the job and through the training program provided by Willis Towers Watson, which is of a very high standard. The Graduate program gave me the foundations to build on with client work. However, one of the perks of working here is that every day you continue to learn new things.

My advice would be to take as many of the opportunities offered to you as you can, even if they seem daunting at the time. I think this is the best way to learn and to realize that if you put your mind to it, you can achieve anything you want to.

Je fais partie de différentes équipes clients. En tant que novice de mon équipe, je m’occupe normalement de la compilation des données, du calcul des avantages sociaux pour les clients, de l’installation de processus dans nos programmes suivant le plan prescrit, de la préparation des produits livrables pour les clients, entre autres.

Le plus grand défi, surtout au début, était de savoir différencier tous les régimes de pension que nos clients offrent à leurs employés. Ils sont tous singuliers, soit dans leurs formules et postulats, soit dans les avantages offerts. Le concept du régime de pension de base est assez simple. Cependant, les besoins des clients varient beaucoup et les régimes doivent s’y adapter.

Ma première rencontre avec un client, sans aucun doute. J’ai eu la chance de faire une partie de la présentation que nous avions préparée. Les experts-conseils d’expérience de mon équipe ont cru en moi. Ils m’ont insufflé la confiance dont j’avais besoin pour prendre la parole calmement dans cette situation stressante.

Les gens travailleurs et motivés vont très bien s’en sortir chez Willis Towers Watson. Si vous mettez la main à la pâte et vous montrez intéressé à participer à de nouveaux projets, vous les séduirez! Plus vous travaillez fort, plus vous aurez l’occasion de diriger de nouveaux projets ou de vous occuper de tâches qui vous intéressent. Les collègues s’entraident et aiment s’amuser. J’ai fait du sport au sein de plusieurs ligues de l’entreprise aux côtés de collègues de la division Retraite, mais également de tout le bureau de Toronto.

Les gens, sans conteste. Mes collègues me soutiennent dans mon travail et sont devenus de très bons amis. Nous sortons dîner ensemble assez souvent, nous faisons du sport à l’extérieur du travail et nous aimons sincèrement la compagnie de chacun. De plus, l’entreprise a une philosophie vestimentaire que j’aime beaucoup : « habillez-vous en fonction de votre journée ».

Je veux progresser dans l’entreprise. Je n’envisage pas ce progrès comme un poste défini ou un titre. J’aimerais un jour pouvoir utiliser mon expérience pour simplifier les processus pour mes clients. J’aimerais aussi résoudre des problèmes concrets.

Les compétences techniques sont très importantes, évidemment, mais ce que les recruteurs cherchent, ce sont des gens avec qui ils peuvent établir un lien humain. Si vous pouvez entretenir une conversation pertinente avec un recruteur et que vous démontrez des aptitudes interpersonnelles, vous avez une longueur d’avance.

En tant que chef de file et sociétés d’actuaires parmi les plus recherchées, Willis Towers Watson jouit d’une excellente réputation sur le marché. Les commentaires favorables des personnes qui y travaillent, ou qui y ont travaillé ont été l’un des principaux motifs qui m’ont incité à commencer ma carrière en actuariat ici.

J’ai participé principalement à des projets de services-conseils en assurance vie, avec une certaine exposition aux services-conseils pour d’autres types d’assurance. En ce qui concerne les services-conseils en assurance vie, je me suis beaucoup penché sur l’évaluation et sur la production de rapports de réglementation. J’ai également touché à plusieurs aspects du travail actuariel relatif à l’assurance vie. En ce qui concerne les services-conseils pour d’autres types d’assurance, j’ai travaillé sur les données repères des concurrents pour un assureur à l’étranger.

En tant qu’analyste, ma responsabilité principale est de produire un travail de qualité, tout en respectant les échéances des multiples projets. En un an, mes responsabilités se sont multipliées. Je révise maintenant le travail de mes pairs

Le respect des échéances, surtout lorsque des imprévus surviennent. Ceci m’a cependant appris à travailler sous pression et à toujours accomplir un travail de qualité.

Le programme pour diplômés a constitué un excellent tremplin pour ma carrière. Dans le cadre des activités d’accueil, j’ai suivi des séances de formation et des ateliers poussés qui m’ont aidé à parfaire mes connaissances du secteur, à acquérir un point de vue pratique et à me familiariser avec plusieurs logiciels spécialisés

La culture chez Willis Towers Watson est sans pareille. Chacun travaille pour l’équipe et est toujours prêt à donner un coup de main. Les gens sont vaillants et passionnés par ce qu’ils font, ce qui crée un excellent environnement de travail. La formation et le perfectionnement sont également des éléments essentiels dans l’organisation. Nous avons tous accès à des possibilités d’apprentissage et d’avancement de carrière.

En tant que chef de file et sociétés d’actuaires parmi les plus recherchées, Willis Towers Watson jouit d’une excellente réputation sur le marché. Les commentaires favorables des personnes qui y travaillent, ou qui y ont travaillé ont été l’un des principaux motifs qui m’ont incité à commencer ma carrière en actuariat ici.

Je veux devenir un actuaire. J’aimerais apprendre et progresser, puis devenir un professionnel chevronné qui excelle dans son domaine, l’assurance.

Renseignez-vous bien sur l’entreprise et assurez-vous qu’elle répondra à vos attentes en matière de carrière et d’ambition. Si c’est le cas, faites de votre mieux. Préparez-vous. Faites un petit bout de chemin chaque jour, au lieu de vous précipiter à la dernière minute.