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About

À PROPOS DE WTW


Nous sommes une société mondiale de premier plan en services-conseils, en courtage et en solutions. Nos employés travaillent ensemble pour avoir une incidence sur tous les aspects des activités de nos clients et faire progresser notre secteur d’activité. Maintenant, c’est à vous de jouer.

About

À PROPOS DE WTW


Nous sommes une société mondiale de premier plan en services-conseils, en courtage et en solutions. Nos employés travaillent ensemble pour avoir une incidence sur tous les aspects des activités de nos clients et faire progresser notre secteur d’activité. Maintenant, c’est à vous de jouer.

NOS SECTEURS FONCTIONNELS

 
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Services-conseils

Analyse et modélisation des risques

Actuariat

Courtage et placement

Technologies

Exploitation

Services d’entreprise

Gestion des relations clients

Ventes

Gestion de projets

Recherche et développement de produits

Tarification

Centre de services

 
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Recherche et développement de produits

Tarification

Centre de services

CORPORATE/ SUPPORT SERVICES

From finance professionals to marketing specialists. From HR practitioners to strategy experts. Learn more about the people in our corporate functions and shared service teams who keep our business constantly moving forward.

We are finding innovative new ways to build, manage and reward contingent workforces – not just for our clients but also for ourselves. This makes Willis Towers Watson an ideal environment for anyone interested in contract or freelance work.

CONTRACT & FREEELANCE WORK

NOTRE CULTURE ET NOS VALEURS

Résoudre des problèmes complexes. Transformer notre entreprise et le secteur d’activité. Découvrir un vaste éventail de fonctions commerciales et les chemins qui mènent au succès. Faire carrière chez Willis Towers Watson est l’occasion de repousser l’inconnu. L’inattendu. Le jamais vu. Et c’est ce qui constitue une culture de créativité. Une culture qui donne la force de se dépasser pour atteindre les meilleurs résultats possible; pour ses clients et pour ses collègues.






Orientation client
Nous voulons contribuer au succès de nos clients. Dans chaque interaction et chaque solution, nous agissons dans l'intérêt fondamental de nos clients. Nous nous efforçons de comprendre leurs besoins, tout en respectant leurs points de vue et en dépassant leurs attentes.
Travail d’équipe
Nous faisons tous partie d’une seule et même équipe. Nous présentons à nos clients des solutions novatrices et des conseils de premier ordre, en travaillant au-delà de toute frontière commerciale, géographique et fonctionnelle. Nous nous aidons mutuellement à réussir et, ensemble, nous créons une plus grande valeur.
Intégrité
Nos clients investissent en nous plus que du temps et de l’argent; ils nous accordent aussi leur confiance. Tous les jours, nous nous efforçons de mériter cette confiance en faisant preuve de professionnalisme, en faisant ce qui est juste, et en étant honnêtes. Nous avons une responsabilité pour tous nos moyens d’action et nos résultats ‒ envers les organisations et les personnes avec qui nous interagissons, notamment les clients, les actionnaires, les organismes de réglementation et nos pairs.
Respect
Nous sommes attentifs les uns aux autres, et nous apprenons les uns des autres. Nous acceptons et valorisons les différences, encourageons une culture d’inclusion et agissons en faisant montre d’ouverture, d’honnêteté et de bénéfice du doute. À l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise, nous gérons nos relations avec équité, décence et civisme.
Excellence
Nous nous efforçons d’être en tête et de soutenir l’excellence, d’où notre engagement indéfectible envers le perfectionnement professionnel et la croissance personnelle de nos collègues. Ces derniers prennent la responsabilité de parfaire leur expertise, leurs compétences et leur savoir-faire professionnel, alors que l’entreprise investit dans les outils et les occasions qui favorisent le perfectionnement continu. Dans l'exercice de nos activités, nous mettons toujours l’accent sur l’innovation, la qualité et la gestion du risque.

NOTRE CULTURE ET NOS VALEURS

Résoudre des problèmes complexes. Transformer notre entreprise et le secteur d’activité. Découvrir un vaste éventail de fonctions commerciales et les chemins qui mènent au succès. Faire carrière chez Willis Towers Watson est l’occasion de repousser l’inconnu. L’inattendu. Le jamais vu. Et c’est ce qui constitue une culture de créativité. Une culture qui donne la force de se dépasser pour atteindre les meilleurs résultats possible; pour ses clients et pour ses collègues.


Orientation client

Nous voulons contribuer au succès de nos clients. Dans chaque interaction et chaque solution, nous agissons dans l’intérêt fondamental de nos clients. Nous nous efforçons de comprendre leurs besoins, tout en respectant leurs points de vue et en dépassant leurs attentes.


Respect

Nous sommes attentifs les uns aux autres, et nous apprenons les uns des autres. Nous acceptons et valorisons les différences, encourageons une culture d’inclusion et agissons en faisant montre d’ouverture, d’honnêteté et de bénéfice du doute. À l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise, nous gérons nos relations avec équité, décence et civisme.


Travail d’équipe

Nous faisons tous partie d’une seule et même équipe. Nous présentons à nos clients des solutions novatrices et des conseils de premier ordre, en travaillant au-delà de toute frontière commerciale, géographique et fonctionnelle. Nous nous aidons mutuellement à réussir et, ensemble, nous créons une plus grande valeur.


Excellence

Nous nous efforçons d’être en tête et de soutenir l’excellence, d’où notre engagement indéfectible envers le perfectionnement professionnel et la croissance personnelle de nos collègues. Ces derniers prennent la responsabilité de parfaire leur expertise, leurs compétences et leur savoir-faire professionnel, alors que l’entreprise investit dans les outils et les occasions qui favorisent le perfectionnement continu. Dans l’exercice de nos activités, nous mettons toujours l’accent sur l’innovation, la qualité et la gestion du risque.


Intégrité

Nos clients investissent en nous plus que du temps et de l’argent; ils nous accordent aussi leur confiance. Tous les jours, nous nous efforçons de mériter cette confiance en faisant preuve de professionnalisme, en faisant ce qui est juste, et en étant honnêtes. Nous avons une responsabilité pour tous nos moyens d’action et nos résultats ‒ envers les organisations et les personnes avec qui nous interagissons, notamment les clients, les actionnaires, les organismes de réglementation et nos pairs.

INCLUSION ET DIVERSITÉ

NOS DIFFÉRENCES. NOUS UNISSENT.

Chez Willis Towers Watson, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif dans lequel chacun est entendu, respecté et reconnu à sa juste valeur. Nous croyons qu’en formant une main-d’œuvre diversifiée, nous mettons à contribution les meilleures idées et les efforts de chacun, ce qui constitue un élément essentiel au maintien de notre avantage concurrentiel, aujourd’hui et dans le futur.

Conseils sur l’inclusion et la diversité

Nos conseils sur l’inclusion et la diversité dirigent nos efforts d’inclusion et de diversité partout dans le monde. Ils sont constitués de collègues provenant de tous les secteurs de l’entreprise et ils décident des efforts qui auront le plus de succès et qui seront les plus pertinents pour notre personnel. En plus des nombreux conseils régionaux et locaux, nous disposons d’un conseil mondial sur l’inclusion et la diversité parrainé par le chef de la direction et le chef des RH.

Réseaux d’inclusion des collègues

Nous avons en place un peu partout dans le monde des réseaux d’inclusion qui visent à soutenir nos objectifs de recrutement, de fidélisation et de perfectionnement des talents sous-représentés. Ces réseaux sont notamment le réseau Les femmes et leurs supporteurs, LGBT+, le réseau des communautés multiculturelles, Aptitude au travail et les Jeunes professionnels. Chaque réseau d’inclusion est parrainé par un cadre supérieur qui mise sur son influence pour mener à bien la mission du réseau.

Leadership inclusif

Nos équipes de direction fixent chaque année des objectifs en matière d’inclusion et de diversité, ce qui permet d’assurer le maintien d’un bassin suffisant de talents plus diversifié, de promouvoir une plus grande parité entre les sexes et la diversité au sein des équipes de direction elles-mêmes.

Travail contractuel et à la pige

Nous trouvons des façons innovantes de former, de gérer et d’embaucher des travailleurs occasionnels; non seulement pour nos clients, mais également pour nous. Ainsi, Willis Towers Watson est un lieu de travail idéal pour toute personne intéressée par le travail contractuel ou à la pige.

Avantages sociaux

Nos programmes de rétribution globale sont concurrentiels sur le marché, et ils sont conçus pour vous permettre de maintenir un équilibre entre votre réussite professionnelle et un mode de vie sain, quels que soient vos besoins et vos préférences. Lorsque cela est possible, nous vous donnons l’occasion de choisir les composantes du programme qui vous conviennent le mieux. Nous offrons également la possibilité de recevoir des récompenses en fonction de votre rendement, de celui de l’équipe et l’entreprise.Les programmes sont adaptés à chaque poste, région et marché. Adressez-vous à votre recruteur pour en savoir plus sur les avantages offerts.

PRIX ET RECONNAISSANCES

Chez Willis Towers Watson, nous sommes fiers de nos réalisations. Plusieurs de nos réussites ont été soulignées par des organisations et des institutions partout dans le monde.

 
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Best Companies to Work for in Asia – India 2023

India

Best Companies to Work for in Asia – India 2023

National Best Employer Brands 2022

India

National Best Employer Brands 2022

Accelherate & Divhersity Awards

India

Accelherate & Divhersity Awards

Girl Scouts

U.S.

Girl Scout

RateMyPlacement

U.K.

RateMyPlacement

Bloomberg GEI

Global

Bloomberg GEI

Stonewall LGBTQ+ Inclusive Employer

U.K.

Stonewall LGBTQ+ Inclusive Employer

Forbes 2023 America's Best Large Employers

U.S.

Forbes 2023 America’s Best Large Employers

best places to work

Global

Corporate Equality Index

Stonewall

U.K.

Stonewall

HRC Equidad Mexico

MEXICO

HRC Equidad Mexico

Princess Royal Training Award 2022

U.K.

Princess Royal Training Award 2022

ISE Awards 2021 Finalist

Philippines

Philippines Best Employers 2023

ISE Awards 2021 Finalist

U.K.

ISE Awards 2021 Finalist

BBP

Global

BPP Apprentice of the Year Awards 2020 – 2nd place

Princess Royal Training Award 2020

Global

Princess Royal Training Award 2020

International Association of Black Actuaries

Global

International Association of Black Actuaries (IABA)

Center for Talent Innovation

Global

Center for Talent Innovation

best places to work

Global

Corporate Equality Index

Stonewall

U.K.

Stonewall

my G work

Global

myGwork

Time to change o r g

U.K.

Time-to-change.org

Employability

U.K.

EmployAbility

BRIGHT Network

U.K.

BRIGHT Network

Working families o r g

U.K.

Workingfamilies.org

L G B T Insurance Network

U.K.

LGBT Insurance Network

Lloyds’ Ex Military Network

U.K.

Direct Employers

Operation Impact

U.S.

Operation Impact

The Posse Foundation

U.S.

The Posse Foundation

AARP employers pride signer

U.S.

AARP

The Forum on Workplace Inclusion

U.S.

The Forum on Workplace Inclusion

N U E Awards 2019

U.K.

NUE Awards 2019

Top Companies for Graduates

U.K.

Top Companies for Graduates

Top Companies for Apprentices

U.K.

Top Companies for Apprentices

Apprenticeship Programme of the Year Finalist Badge

U.K.

The Learning Awards 2020

Women in Pensions Awards 2021

U.K.

Women in Pensions Awards 2021


 
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Stonewall LGBTQ+ Inclusive Employer

U.K.

Stonewall LGBTQ+ Inclusive Employer

Forbes 2023 America's Best Large Employers

U.S.

Forbes 2023 America’s Best Large Employers

best places to work

Global

Corporate Equality Index

Stonewall

U.K.

Stonewall

BPP

Global

BPP Apprentice of the Year Awards 2020 – 2nd place

Princess Royal Training Award 2020

Global

Princess Royal Training Award 2020

International Association of Black Actuaries

Global

International Association of Black Actuaries (IABA)

Center for Talent Innovation

Global

Center for Talent Innovation

best places to work

Global

Corporate Equality Index

Stonewall

U.K.

Stonewall

my G work

Global

myGwork

Time to change o r g

U.K.

Time-to-change.org

Employability

U.K.

EmployAbility

BRIGHT Network

U.K.

BRIGHT Network

Working families o r g

U.K.

Workingfamilies.org

L G B T Insurance Network

LINK U.K.

LGBT Insurance Network

Lloyds’ Ex Military Network

U.K.

Direct Employers

Operation Impact

U.S.

Operation Impact

The Posse Foundation

U.S.

The Posse Foundation

AARP employers pride signer

U.S.

AARP

The Forum on Workplace Inclusion

U.S.

The Forum on Workplace Inclusion

N U E Awards 2019

U.K.

NUE Awards 2019

Top Companies for Graduates

U.K.

Top Companies for Graduates

Top Companies for Apprentices

U.K.

Top Companies for Apprentices

Apprenticeship Programme of the Year Finalist Badge

U.K.

The Learning Awards 2020

Women in Pensions Awards 2021

U.K.

Women in Pensions Awards 2021

NOS BUREAUX

Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.

Willis Towers Watson

Chez WTW, nous croyons en l’égalité des chances d’accès à l’emploi, et nous nous engageons à mettre en place une main-d’œuvre diversifiée et à créer un environnement de travail inclusif où chacun est respecté, mis en valeur et apprécié. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination et ne cautionnons aucune action ou initiative qui puisse porter atteinte aux droits de la personne.

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Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et nous proposons des accommodement raisonnables à tous les candidats. Si vous souhaitez demander un accommodement, veuillez envoyer un courriel à canadidate.helpdesk@wtwco.com
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