We build awesome human capital software products used by our global clients such as Microsoft, LinkedIn, Amazon, Barclays Bank, and many others. And we are looking for a few accomplished and passionate team members to join our world-class software engineering and testing teams. As an experienced software engineer, you will bring your extensive knowledge of web development and.NET-related technologies to the engineering and automated testing of our commercial software products. We use the latest web and Software-as-a-Service (SaaS) technologies and modern development approaches, such as .NET Core, Angular, Single Page Application (SPA) patterns, Micro service patterns, Continuous Integration Pipelines (DevOps), test-driven/ test automation strategies and move-to-cloud architectures.
We are an Agile shop with expectations that you will embrace and evangelize our collaborative, communicative, team-focused and servant leadership culture that makes us successful and provides our associates with a rewarding experience. You will be comfortable working in an open, engaging, and fast-paced global development environment. We are looking for people
that have a self-starting, detail-oriented, analytical, and continuous improvement mindset. These roles and your skills and experiences are crucial to our software development team’s success and will enable us to build our products to reach organizations around the world with efficiency and high quality.
The Role
The Senior Full Stack .NET Developer will play a key role in the development and maintenance of high-performing, commercial software products for our global Fortune 500 client base. The successful candidate will be able to develop full stack web components and features as part of one of our Agile software product development teams. You will partner with all software product development disciplines (including engineering, architecture, product owners, quality assurance and analysts) to develop and maintain web software products that meet the needs of our global client base, utilizing industry standard best practices and modern software engineering techniques.
Key responsibilities include, but are not limited to:
The Requirement
WTW is an Equal Opportunity Employer
Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
En WTW, creemos en la igualdad de oportunidades de empleo, y estamos comprometidos a desarrollar una fuerza laboral diversa y crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos sean respetados, valorados y apreciados. No toleramos ninguna forma de discriminación ilegal, ni apoyamos ninguna acción o iniciativa que infrinja ningún derecho humano.
