Para estar informado sobre nuestras oportunidades de empleo: Únete a nuestra Red de talentos

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Early Careers: 2025 Actuarial Valuation – Intern Program Retirement Business – Manila
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The Investments team helps asset owners across the world solve their investment problems. We offer a range of services across different delivery models, spanning investment consulting, Outsourced Chief Investment Officer (OCIO), investment funds and analytics & tools, all structured to provide investors access to best-in-class ideas and the opportunity to meet their long-term investment goals.
As a Senior Strategist on the Growth team, your mandate will be to help drive the growth of our Investments business by assisting clients in addressing their investment needs, connecting them with insights and solutions from our global research engine and driving greater penetration of our services in the Canadian institutional investment market, with special emphasis on pension plans, and endowment and foundations. In doing so, you and the Growth team will assess the market needs and ensure we have the right services and solutions to improve clients’ outcomes.
The role will require collaboration with various stakeholders across the Investments business, as well as Growth teams from other businesses to ensure we are leveraging existing relationships and bringing the best of WTW to existing and prospective clients.
Success in your role will be to contribute to profitable, sustainable growth in Canada across services/solutions, and being an active, contributing team player. You will report to the Head of Growth, Canada.
Note: Employment-based non-immigrant visa sponsorship and/or assistance is not offered for this specific job opportunity.
The Role
Client Focus:
Teamwork:
Excellence:
Financial:
The Requirements
We expect the successful candidate to drive new business opportunities across various external channels in the broader market. This will involve coordinating internal resources, identifying prospects, presenting our services and solutions, organizing meetings/presentations/training and finalist pitches.
We welcome candidates with a broad range of experiences and career backgrounds; you will be supported to apply your skills and experience to this role.
Equal Opportunity Employer
Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
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En WTW, creemos en la igualdad de oportunidades de empleo, y estamos comprometidos a desarrollar una fuerza laboral diversa y crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos sean respetados, valorados y apreciados. No toleramos ninguna forma de discriminación ilegal, ni apoyamos ninguna acción o iniciativa que infrinja ningún derecho humano.