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DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO
Taguig, PH
The Role
- Ensure proper client request routing to Proposal, Questionnaire, or Contracting Project Managers.
- Provide comprehensive client questionnaire support to businesses, including input into collaterals repository, initial response drafting, delegation of questions to SMEs, project management, stakeholder management, and risk assessment.
- Review questionnaire responses for completion, accuracy, and compliance with client requirements, industry standards, and best practices.
- Maintain content (fact-base) within the database, collaborating with cross-functional content owners (SMEs) to update the knowledge base with net-new responses; periodically audit the knowledge base for relevance.
- Work closely with Proposal and Contracting Centers of Excellence to coordinate efforts for overlapping client requests.
- Continuously improve the questionnaire management process by actively identifying and addressing process inefficiencies by implementing best practices, templates, and tools to improve workflow efficiency and quality.
- Stay informed about industry regulations, standards, and requirements to ensure WTW’s questionnaire management process is compliant with industry standards.
The Requirement
- Bachelor’s degree in technology, business, communications, or a related field.
- Experience in project management, preferably in a similar role involving questionnaire management and/or completion.
- Experience with Loopio or similar database management/RFP tools (e.g., RFP 365, Qvidian, RFPio) preferred but not required.
- Strong organizational skills, with a demonstrated ability to multi-task while maintaining a high level of detail
- Excellent written and verbal communication skills
- Ability to work both independently and collaboratively with cross-functional teams
- Ability to work under strict deadlines in a fast-paced environment to meet SLAs
Nice to Have
- Knowledge of industry-compliance regulations, cloud computing, security infrastructure, and/or software development
- Experience working in a professional services organization
- Experience in bid support, providing boilerplate and sample responses from precedent materials
WTW is an Equal Opportunity Employer
CONTACTO NO SOLICITADO
Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NUESTRAS OFICINAS
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
CONOCE A NUESTRA GENTE
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Emily Reading
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Ravi Khambhati
Charlotte Olson
Mae Heloise Lisaca
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Jasmin Bedi
Basil Al Hatoum
Pei Wang
Paul Dowding
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Nick Alexander
Karen McDonagh Reynolds
Charlie (Charlotte) Garrod
Kanika Mehta
Jessica Melville
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EVENTOS
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En WTW, creemos en la igualdad de oportunidades de empleo, y estamos comprometidos a desarrollar una fuerza laboral diversa y crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos sean respetados, valorados y apreciados. No toleramos ninguna forma de discriminación ilegal, ni apoyamos ninguna acción o iniciativa que infrinja ningún derecho humano.