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DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO
Detroit, US
The Role
As an Actuarial Consultant on the Retirement team, you will apply your consulting, technical, and project management skills in the areas of retirement plan valuations, design, compliance, and risk and financial management for all types of retirement plans including defined benefit, defined contribution and retiree medical. You will participate on teams that help organizations of varying sizes align their retirement programs to their company objectives.
In this role at WTW you will:
- Serve as a key resource on your teams reviewing necessary calculations and actuarial analysis on a wide variety of routine and special retirement projects
- Support your client teams with project management, day-to-day client contact and problem resolution
- Support your client teams’ lead consultants through the planning and execution of your clients over-arching retirement benefits strategy
- Engage with clients by participating in meetings and presentations and drafting other deliverables
- Act as a mentor or people manager for junior team members
- Work with a variety of colleagues and clients gaining exposure to different work styles
- Partner with other WTW lines of business to craft solutions
- Learn about WTW career paths to ensure you can progress within the company based on your own skills and interests
- Have robust learning and development opportunities including formal and on the job trainings, and mentorship programs
We trust our colleagues to work in a variety of settings. This role can be remote, hybrid or onsite within the posted locations (Detroit and Grand Rapids, MI)
The Requirements
- Bachelor’s degree in math, actuarial science, economics, finance, or related field
- 4+ years pension related work experience
- Progress towards actuarial credentials required (ASA, EA or FSA preferred)
- Strong critical thinking and problem-solving skills
- Excellent oral and written communication skills
- Aptitude to balance and prioritize multiple projects in a fast-paced work environment
- Expert Microsoft Office skills, particularly in Excel
Note: Employment-based non-immigrant visa sponsorship and/or assistance is not offered for this specific job opportunity.
This position will remain posted for a minimum of three business days from the date posted or until sufficient/appropriate candidate slate has been identified.
CONTACTO NO SOLICITADO
Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NUESTRAS OFICINAS
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
CONOCE A NUESTRA GENTE
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Basil Al Hatoum
Pei Wang
Paul Dowding
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Nick Alexander
Karen McDonagh Reynolds
Charlie (Charlotte) Garrod
Kanika Mehta
Jessica Melville
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EVENTOS
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En WTW, creemos en la igualdad de oportunidades de empleo, y estamos comprometidos a desarrollar una fuerza laboral diversa y crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos sean respetados, valorados y apreciados. No toleramos ninguna forma de discriminación ilegal, ni apoyamos ninguna acción o iniciativa que infrinja ningún derecho humano.