The Requirements
• Graduate from recognized universities aspiring to build a career in the insurance & risk management industry
• Candidates will be required obtain insurance broker license (under Insurance Authority) within the stipulated timeline as per the graduate program.
• Candidates should be highly motivated with good interpersonal skills
• Candidates should possess an impressive track record demonstrating strong leadership skills in school.
• Independent and self-motivated individuals who works well in a team environment and who will consistently strive to deliver the best to WTW’s clients.
• Excellent communication skills in English and Cantonese.
• A well organised and meticulous way of working.
• Proven time management skills and an ability to effectively prioritise tasks.
What can we offer you?
As a graduate at WTW, you have a world of opportunity ahead of you. You will drive your own career progression, acquiring new skills via training and by learning from your colleagues, expanding your experience and network by working on different projects and partners, gradually taking on additional duties and responsibilities.
In return you will be rewarded with a competitive salary and a comprehensive benefits package including: a fantastic pension scheme, life insurance, medical insurance, flexible benefits and many other options and corporate deals.
At WTW, we believe that a culture of inclusion and diversity is critical to our business. It’s not a separate initiative – rather it’s fundamental to everything we do. We are an equal-opportunity employer who is committed to fostering an inclusive work environment and embrace diversity including gender, nationality, disability, age, marital/parental status, ethnicity, gender identity and sexual orientation. We welcome applications from people from all backgrounds.
Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
En WTW, creemos en la igualdad de oportunidades de empleo, y estamos comprometidos a desarrollar una fuerza laboral diversa y crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos sean respetados, valorados y apreciados. No toleramos ninguna forma de discriminación ilegal, ni apoyamos ninguna acción o iniciativa que infrinja ningún derecho humano.
