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DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO
Milano, IT
The Role
RETIREMENT ACTUARIAL INTERN
In WTW we provide data-driven, insight-led solutions in the areas of people, risk and capital. Leveraging the global view and local expertise of our colleagues serving 140 countries and markets, we help to sharpen the strategy, enhance organizational resilience, motivate workforce and maximize performance.
The RETIREMENT ACTUARIAL INTERN will support the Actuarial Retirement team in Italy.
The role is suitable for candidates with small or no previous experience.
At WTW, we’re committed to shaping the future of retirement and securing financial well-being. We’re searching for a retirement actuarial intern eager to learn about pension accounting and consulting in our Milan team.
Role Overview
As a pension actuary intern, the candidate will work closely with experienced actuaries to gain practical insights into the field of pension and retirement accounting valuations. The responsibilities will include data analysis, support in the valuation process, and assisting in the development and efficient delivery of valuation work.
Key Responsibilities
- Data Analysis and Modeling:
- Assist in analyzing pension plan data, including participant demographics and benefit calculations.
- Use WTW actuarial software to perform calculations related to pension liabilities and projections.
- Documentation and Reporting:
- Prepare reports summarizing actuarial findings and recommendations.
- Assist in drafting project-related documents and filing.
- Professional Development:
- Learn about pension accounting regulations and best practices.
- Attend training sessions and on the job training to enhance actuarial skills.
The Requirements
- Pursuing a degree in Actuarial Science, Mathematics, Statistics, or a related field.
- Strong analytical skills and attention to detail.
- Familiarity with actuarial concepts and tools.
- Good written and spoken English.
- Good skills in Excel and at least one programming language.
- Some knowledge of pension accounting under international standards IAS 19 and US GAAP
Based in Milan.
“Belonging to protected category as per Law 68/99 is the preferred lane”
We are committed to equal employment opportunities at WTW
CONTACTO NO SOLICITADO
Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NUESTRAS OFICINAS
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
CONOCE A NUESTRA GENTE
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Trey Franklin
Melanie Harding
Emily Reading
Anshul Garg
Ravi Khambhati
Charlotte Olson
Mae Heloise Lisaca
HeeJung Kim
Jasmin Bedi
Basil Al Hatoum
Pei Wang
Paul Dowding
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Nick Alexander
Karen McDonagh Reynolds
Charlie (Charlotte) Garrod
Kanika Mehta
Jessica Melville
Lisa Rampley
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EVENTOS
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En WTW, creemos en la igualdad de oportunidades de empleo, y estamos comprometidos a desarrollar una fuerza laboral diversa y crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos sean respetados, valorados y apreciados. No toleramos ninguna forma de discriminación ilegal, ni apoyamos ninguna acción o iniciativa que infrinja ningún derecho humano.