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DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO
Miguel Hidalgo, MX
Liderar para dar el mejor servicio posible a los clientes y rentabilizar la cartera asignada y construir un pipeline de Recursos Naturales que permita cumplir el presupuesto, mediante la anticipación y resolución de sus necesidades, propuestas de valor y asesoría técnica. Lo anterior supone una fuerte orientación al cliente y muy buena capacidad de trabajo en equipo entre los equipos de Retail y Facultativo.
Gestión y apoyo en la estrategia y el logro del crecimiento de los ingresos en el país, de una manera coordinada y consistente, tanto en ventas, como en posicionamiento de la operación, para la línea de negocio de Recursos Naturales Power Renovables, Minería y Oil & Gas (O&G) incluyendo los ramos de Property, Control de pozos, Responsabilidad civil, Sabotaje y terrorismo, Lucro cesante, Impedimento de acceso y demás aplicables. Se debe focalizar en el logro de estrategias y actividades que lleven a resultados, entendiendo la relación entre la actividad y las metas establecidas. Maximizar los ingresos de la operación.
El Rol
- Garantizar que se logren todos los niveles de servicio, objetivos de ingresos y márgenes.
- Garantizar que se cumplan los procedimientos y procesos de calidad y cumplimiento dentro de las labores asignadas de corretaje y operaciones, cumpliendo con las regulaciones internas y externas.
- Asegurar que los procesos y procedimientos operativos del área se lleven a cabo de manera satisfactoria y confiable. Mantener actualizadas las cifras de Regional line of business y coordinar con finanzas y los países.
- Soportar la elaboración, revisión, facturación y entrega de slips y notas de cobertura a los clientes.
- Apoyar al equipo de cartera con la facturación de manera correcta y oportuna.
- Apoyar a su equipo de trabajo en la parte técnica.
- Atender las auditorías internas y externas en las que sea vinculado.
- Responder por el buen funcionamiento del sistema de corretaje y del sistema de administración de órdenes de trabajo, y que la información que se ingrese sea confiable.
- En conjunto con los equipos de trabajo:
- Contribuir al desarrollo de productos y/o estrategias de ubicación en colaboración con Analytics para respaldar la ejecución de objetivos estratégicos más amplios.
- Evaluar la información para valorar y evaluar los riesgos de los clientes con el fin de respaldar la colocación de los riesgos de los clientes en el mercado.
- Investigar y evaluar soluciones de mercado para identificar y desarrollar soluciones de riesgo óptimas para los clientes
- Desarrollar presentaciones personalizadas para clientes y prospectos para asegurar nuevas relaciones y construir sobre las existentes.
- Desarrollar relaciones con una amplia gama de organizaciones y partes interesadas en el mercado, con el fin de comprender completamente el entorno de la industria y la estrategia de la competencia para asegurar resultados óptimos para los clientes.
- Gestionar renovaciones y colocación de nuevos negocios.
- Proponer el diseño y la entrega de mejoras en los procesos y sistemas de intermediación y colocación.
Los Requerimientos
- Título Universitario.
- Experiencia comprobada en una variedad de productos y servicios de riesgos y seguros/Reaseguros, incluyendo los relativos a Power, Renovables y Oil & Gas como Property, Control de pozos, Responsabilidad civil, Sabotaje y terrorismo, Lucro cesante, Impedimento de acceso y demás aplicables para el up, mid y downstream.
- Experiencia comprobada en una variedad de técnicas de ventas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita: inglés y español.
- Excelentes habilidades de gestión de relaciones.
- Sólida comprensión del negocio y del sector.
- Alfabetización informática y buen conocimiento práctico de los sistemas / software de computadora relevantes.
- Sistemas: Microsoft Office. Excel avanzado.
- Trabajo en Equipo.
- Habilidad para relacionarse con otros equipos.
- Otras: inglés fluido hablado y escrito.
- Seguimiento de cifras del país en Recursos Naturales tanto de renovaciones como negocio nuevo.
Igualdad de oportunidades en el empleo
CONTACTO NO SOLICITADO
Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NUESTRAS OFICINAS
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
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