No esperamos que seas un experto en nuestro negocio, pero los mejores candidatos tienden a tener una comprensión general de lo que hacemos y cómo lo hacemos. Si estás buscando conocer más sobre nosotros, entonces LinkedIn y Glassdoor son buenos lugares para comenzar, como lo son otros sitios de redes sociales en los que tenemos presencia, tales como Facebook, Twitter e Instagram. Siempre puedes encontrar las últimas novedades sobre Willis Towers Watson en nuestra página de prensa. Y aquí va otra opción: ¿si escribes nuestro nombre en Google a ver qué aparece?

Hacer preguntas informadas sobre nuestro negocio y nuestras oportunidades de empleo es una buena manera de demostrar que quieres unirte a nosotros en serio. Esto incluye preguntas sobre el puesto en sí mismo y sobre cómo encaja dentro de la compañía como un todo. Siéntete libre de escribir tus preguntas y llevarlas contigo como recordatorio.

Antes de la entrevista, repasa tu experiencia, habilidades e intereses, y prepárate para hablar sobre cómo ellos te convierten en un buen candidato o una buena candidata para el puesto. Cuantos más ejemplos específicos puedas darnos, mejor. Estas son algunas preguntas típicas que nos gusta hacer:

• ¿Qué sabes de Willis Towers Watson?
• De todos tus logros, ¿cuál te enorgullece más?
• ¿Por qué te gustaría trabajar aquí?
• ¿Qué es lo que más valoras de tu carrera?
• ¿Qué te motiva?
• ¿Por qué piensas que eres un buen candidato o una buena candidata para cumplir con los requisitos del gerente de contrataciones? Nos interesará saber qué habilidades únicas puedes traer al puesto.

Ten tu documentación lista. Imprime una copia nueva de tu currículum y tu lista de preguntas, y recuerda traerlos contigo.

Vístete apropiadamente. Una opción que nunca falla es un traje de negocios tradicional u otro atuendo de negocios profesional, aunque te adelantamos que en Willis Towers Watson nos vestimos para el día que tenemos, así que es probable que veas a muchos colegas vestidos con ropa informal de negocios.

Sé puntual. Planifica con anticipación cómo llegarás a la entrevista y sal más temprano de lo que creas necesario. Deberías llegar a la oficina con al menos 10 minutos de antelación para dar lugar a las inspecciones de seguridad u otras posibles demoras.

Sé tú mismo. Si bien es importante que te manejes con profesionalismo, no temas dejar que brille tu personalidad.

Ten en cuenta tu lenguaje corporal. Lo que no dices a veces puede ser tan importante como lo que sí dices en una entrevista de trabajo. Comprender y maximizar tu comunicación no verbal —sonreír, hacer contacto visual, dar un apretón de manos, vigilar la propia postura y demás— te ayudarán a sobresalir en la entrevista.

Mantente en control. Es natural ponerse nervioso en una entrevista. Recuerda que está bien hacer pausas antes de responder a las preguntas para ordenar tus pensamientos, y si tienes dudas acerca de una pregunta, también está bien pedir aclaraciones.

Conocer a los demás. Si se te muestra la oficina o tienes la oportunidad de charlar con potenciales colegas, recuerda que los comentarios u observaciones de ellos pueden tener un impacto. No digas ni hagas nada que no dirías o harías en una situación de entrevista formal.

Di gracias. Concluye el proceso enviando una nota rápida o un mensaje de correo electrónico de agradecimiento a cualquier persona que se haya tomado el tiempo en conocerte. Los entrevistadores verán el contenido de tu nota como evidencia de tu atención al detalle, y como confirmación de tu interés en el puesto.