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Technico-commercial Assurance Dommages Junior – CDD H/F
Technico-commercial Assurance Dommages Junior – CDD H/F
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO
Manila, PH
- Your design talent and exacting standards will help us deliver beautiful and effective work that maintains our brand leadership in the marketplace
- You’ll design projects across a wide variety of print, digital and environmental needs for sales, marketing and communications
- You’ll guide projects through the entire design process, from initial briefs through design and production
- You’ll be an expert in our assets, guidelines and systems, including how and when they are used
- You’ll work closely with others designers in the studio, sharing ideas and insights, participating in creative reviews, and building a positive and inspiring studio environment
- You’ll leverage studio tools to track the status of work, organizing and maintaining files and internal systems, and proactively staying ahead of any issues
- A Bachelors degree, certificate, or equivalent practical experience in design or a related field
- 3 or more years of relevant work in a design, marketing or publishing company, or within a corporate design team
- An impressive portfolio of work
- High proficiency in design software including Adobe InDesign, Illustrator and Photoshop, as well as proficiency in Microsoft Office and basic proficiency in Figma
- Strong design skills, especially in layouts, typography and color, as well as expert production knowledge including file setup, image optimization and color management
- An understanding of the basic principles of design for accessibility
- A strong command of the English language
- Passion for creating hard-working assets and systems, and getting it “right” every time
- A growth mindset; constantly looking for ways to grow skills, improve our processes and methods, and understand the businesses we operate in
- Attention to detail, in both the work and the workflow
- Good communication skills, and an ability to break down problems and present goals and ideas clearly and concisely
WTW is an equal employer.
CONTACTO NO SOLICITADO
Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NUESTRAS OFICINAS
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
CONOCE A NUESTRA GENTE
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Trey Franklin
Melanie Harding
Emily Reading
Anshul Garg
Ravi Khambhati
Charlotte Olson
Mae Heloise Lisaca
HeeJung Kim
Jasmin Bedi
Basil Al Hatoum
Pei Wang
Paul Dowding
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Nick Alexander
Karen McDonagh Reynolds
Charlie (Charlotte) Garrod
Kanika Mehta
Jessica Melville
Lisa Rampley
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Trey Franklin
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Emily Reading
Anshul Garg
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EVENTOS
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En WTW, creemos en la igualdad de oportunidades de empleo, y estamos comprometidos a desarrollar una fuerza laboral diversa y crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos sean respetados, valorados y apreciados. No toleramos ninguna forma de discriminación ilegal, ni apoyamos ninguna acción o iniciativa que infrinja ningún derecho humano.