Aunque me interesaban muchas empresas, Willis Towers Watson se destacó en la feria de carreras de mi escuela. Cuando me enteré de que algunos de los estudiantes más brillantes de mi escuela habían hecho sus prácticas aquí, y constantemente elogiaron la cultura de la empresa, supe que valía la pena solicitar un puesto.

Willis Towers Watson fue extremadamente profesional, y el proceso fue sorprendentemente breve y eficiente. Nunca me sentí como una estadística en su grupo de candidatos. Inmediatamente después de mi entrevista inicial, los reclutadores me llamaron para programar mi entrevista final.

Como pasante de adquisición de talento, ayudé en el proceso de reclutamiento de principio a fin. Trabajé en la creación y gestión de materiales de comunicación para proyectos especiales, auditoría de proyectos y también participé en la organización de eventos. Me alegró tener comunicación directa con los candidatos de forma inmersiva. Esto me proporcionó una experiencia de trabajo tangible como pasante, me hizo sentir valorada y que mis compañeros confiaban en mí.

Valoré particularmente la exhaustiva tutoría que tuve con mi reclutador. La formación y el desarrollo superaron lo que esperaba de una pasantía. Me trataron como a una colega y no como a una pasante. Es este tipo de exposición lo que me permitió crecer como profesional.

Mi equipo ejemplificó los valores que Willis Towers Watson sostiene. Estar expuesta a este tipo de ambiente me ayudó a entender mejor lo que significa tomar la iniciativa, tener integridad, priorizar las experiencias de los clientes y ser responsable de las propias acciones.

He aprendido el arte de equilibrar mi propio rol para proyectos ad hoc y cubrir a colegas no disponibles. Aprendí a pensar más allá de lo que implica la descripción de mi trabajo y a concentrarme en lo que hay que hacer para obtener los mejores resultados posibles. Siempre que me encontraba con una dificultad, mi gerente me desafiaba a considerar lo que debía hacer, en lugar de resolver las cosas por mí.

Uno de los aspectos más destacados fue la posibilidad de participar en el trabajo de cara al cliente con los gerentes de contratación para las funciones de pasantía. Encuentro muy gratificante ver nuevos empleados en las oficinas; me da una idea sólida de lo que significa ser un reclutador. En el lado social, vestirse con un disfraz elaborado para Halloween y competir contra otros pisos por el piso mejor decorado en la oficina fue una oportunidad para ser creativa con mis atareados colegas de una manera diferente.

Siempre he querido ser una abogada y aplicar el desarrollo organizativo en el área de recursos humanos.

Siempre investigar el rol para el que se postula: demuestra interés y permite entender si el puesto es el adecuado. Utilizar la descripción del puesto y el sitio web de la empresa, pero no dudar en hacer preguntas al reclutador sobre el puesto y la cultura.

Los estudiantes a menudo acuden a sus entrevistas de prácticas pensando que no tienen una experiencia real relevante. Sin embargo, nuestra empresa valora la experiencia escolar de los estudiantes. Aprovechar esta experiencia, incluso:
o Tesis
o Proyectos grupales relacionados con las competencias y habilidades requeridas
o Otras experiencias de prácticas
o Actividades organizativas
o Cualquier experiencia personal relevante para el desarrollo de habilidades