Conoce a Jasmin Bedi
Cargo: Asociada de Retiro
(Anteriormente pasante o intern)
Equipo Retiro
Segmento Capital Humano y Beneficios
Ubicación Reigate, Reino Unido
Nivel de experiencia Pasante
Universidad/Título Stephen’s College, University of Delhi, India, Licenciada en Matemáticas (con honores)
¿Por qué hiciste una pasantía en Willis Towers Watson?
Después de haber estudiado para algunos exámenes actuariales en la universidad, estaba deseosa de comprender el aspecto práctico de los conocimientos teóricos que estaba adquiriendo. Willis Towers Watson me permitió trabajar para algunos de los planes de pensiones más grandes del país, lo que fue una oportunidad perfecta para aprender la esencia de la industria.
¿Puedes hablarnos de tu carrera en Willis Towers Watson, comenzando como pasante?
Comencé mi carrera como pasante en Willis Towers Watson India hace unos años y ahora trabajo como asociada en Willis Towers Watson UK. Habiendo trabajado como asociada en planes de beneficios definidos en la India, quería estar expuesta a la industria de pensiones en otro país. Como una de las compañías actuariales más grandes con presencia en múltiples países, Willis Towers Watson facilitó la oportunidad de trabajar en otro país. Solicité un puesto en el Reino Unido, fui contactada por el equipo de Recursos Humanos y después de algunas entrevistas exhaustivas, me hicieron una oferta de traslado.
El equipo de Movilidad Global de Willis Towers Watson hizo la transición sin problemas, y me sentí apoyada en cada paso. Definitivamente fue un gran cambio impulsado principalmente con el propósito de avanzar en la carrera. Ahora que he estado en el Reino Unido durante casi 10 meses, siento que el cambio me ha ayudado a crecer tanto profesional como personalmente.
¿Cuáles eran tus responsabilidades como pasante?
Como pasante, fui responsable de seguir de cerca a los consultores en la preparación de informes de valoración para los clientes con fines contables. Me permitió comprender cómo los pasivos de pensiones impactan en el libro mayor de las corporaciones multinacionales. También tuve la oportunidad de perfeccionar mis habilidades en Excel al crear una hoja de cálculo para automatizar el proceso.
¿Qué oportunidades de formación y desarrollo has disfrutado como resultado de la pasantía?
Willis Towers Watson tiene un extenso programa de formación, junto con un gran apoyo en los estudios. Para tener éxito como actuarios, debemos mantener un equilibrio entre el trabajo, los estudios y la vida social. Tener una política de estudio generosa hizo las cosas más fáciles. También hubo frecuentes eventos sociales con el equipo donde pude interactuar con consultores y actuarios senior; aprender de sus experiencias fue definitivamente un beneficio adicional.
¿Cuáles fueron los aspectos más destacados de tu experiencia profesional en Willis Towers Watson?
En una etapa muy temprana de mi carrera, tuve la oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con un consultor senior que apoyaba a un cliente que estaba implementando un plan de pensiones de contribución definida impulsado por el gobierno. Implicó la gestión de un proyecto con múltiples partes interesadas y plazos ajustados. Comenzamos con la selección de un administrador externo y luego mantuvimos conversaciones con la alta dirección de la empresa cliente para asegurarnos de que disponían de la plataforma necesaria para presentar el nuevo plan de pensiones a los empleados.
Desde tener la oportunidad de asistir a las reuniones con los clientes y trabajar con expertos en comunicación para preparar el contenido para la comunicación a los empleados, esta experiencia proporcionó una exposición increíble a la gestión de proyectos y al cliente.
¿Cómo describirías la cultura de Willis Towers Watson?
La cultura es diversa, con algo para todos. Una de las mejores cosas de mi trabajo es la capacidad de interactuar con los miembros del equipo en todos los niveles. Me encanta poder aprender cosas nuevas de actuarios altamente experimentados. También disfruto del sincero aprecio que recibo no solo por parte de mi gerente, sino también de las personas con las que trabajo directamente.