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FORSCHUNG UND PRODUKTENTWICKLUNG
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ÜBERSICHT
DIE NÄCHSTE GENERATION FÄNGT HIER AN.
Möchten Sie die nächste Generation an Vergütungsplanungs-Tools, Personalanalyse-Portalen oder Produkten im Krankenversicherungsbereich aufbauen? Schließen Sie sich unserem Forschungs- und Produktentwicklungsteam als Innovation und Development Manager oder Strategy Development Lead an und Sie könnten mit Kollegen in allen Unternehmensbereichen an der Entwicklung, am Entwurf und Testen von Software und Programmen arbeiten, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen.
Dabei können Sie auf 150 Jahre an bahnbrechenden Entwicklungen zurückgreifen, einschließlich der heute noch in der Welt des Anlagenmanagements weitverbreitet zum Einsatz kommenden Bilanzstruktur-Modellverfahren.
UNSERE ARBEITSWEISE
Wir entwickeln Software und Programme für eine Bandbreite an Kundenanforderungen in Bereichen wie Vorsorgeverwaltung, Vergütungsplanung und -management, Mitarbeiterbindung, Analytik über Nachwuchskräfte, Bewertung von Nachwuchskräften, Sach- und Unfallversicherung sowie Risikomanagement, um nur einige zu nennen. Wir unterstützen Produktplanung und Markteinführungsstrategien auch durch Branchen-, Markt-, Kunden- und Wettbewerbs-Recherchen. Dazu gehören Datenanalysen, Umfragen, Zielgruppen- und Einzelbefragungen sowie Online- und andere Recherchen.
KEY PEOPLE
Ruth Grey
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LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
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AUSZEICHNUNGEN UND ANERKENNUNGEN
Wir bei Willis Towers Watson sind stolz auf all unsere Erfolge, für die wir bei Unternehmen und Institutionen auf der ganzen Welt Anerkennung genießen.
India
Best Companies to Work for in Asia – India 2023
India
National Best Employer Brands 2022
India
Accelherate & Divhersity Awards
U.S.
Girl Scout
U.K.
RateMyPlacement
Global
Bloomberg GEI
U.K.
Stonewall LGBTQ+ Inclusive Employer
U.S.
Forbes 2023 America’s Best Large Employers
Global
Corporate Equality Index
U.K.
Stonewall
MEXICO
HRC Equidad Mexico
U.K.
Princess Royal Training Award 2022
Philippines
Philippines Best Employers 2023
U.K.
ISE Awards 2021 Finalist
Global
BPP Apprentice of the Year Awards 2020 – 2nd place
Global
Princess Royal Training Award 2020
Global
International Association of Black Actuaries (IABA)
Global
Center for Talent Innovation
Global
Corporate Equality Index
U.K.
Stonewall
Global
myGwork
U.K.
Time-to-change.org
U.K.
EmployAbility
U.K.
BRIGHT Network
U.K.
Workingfamilies.org
U.K.
LGBT Insurance Network
U.K.
Direct Employers
U.S.
Operation Impact
U.S.
The Posse Foundation
U.S.
AARP
U.S.
The Forum on Workplace Inclusion
U.K.
NUE Awards 2019
U.K.
Top Companies for Graduates
U.K.
Top Companies for Apprentices
U.K.
The Learning Awards 2020
U.K.
Women in Pensions Awards 2021
U.K.
Stonewall LGBTQ+ Inclusive Employer
U.S.
Forbes 2023 America’s Best Large Employers
Global
Corporate Equality Index
U.K.
Stonewall
Global
BPP Apprentice of the Year Awards 2020 – 2nd place
Global
Princess Royal Training Award 2020
Global
International Association of Black Actuaries (IABA)
Global
Center for Talent Innovation
Global
Corporate Equality Index
U.K.
Stonewall
Global
myGwork
U.K.
Time-to-change.org
U.K.
EmployAbility
U.K.
BRIGHT Network
U.K.
Workingfamilies.org
LINK U.K.
LGBT Insurance Network
U.K.
Direct Employers
U.S.
Operation Impact
U.S.
The Posse Foundation
U.S.
AARP
U.S.
The Forum on Workplace Inclusion
U.K.
NUE Awards 2019
U.K.
Top Companies for Graduates
U.K.
Top Companies for Apprentices
U.K.
The Learning Awards 2020
U.K.
Women in Pensions Awards 2021
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.