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Customer Service Center Manager (Night Shift)
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For our offices in Frankfurt, Cologne or Wiesbaden we are looking for a
Head of Legal DACH (m/f/d)
The role
As Head of Legal for DACH (Germany, Austria and Switzerland), you will be part of the European Legal Team, within WTW’s Office of the General Counsel (“OGC”). Reporting to the Deputy General Counsel for Northern Europe, your role will be to oversee the provision of all legal support to the various businesses with the DACH region, primarily Germany. The role is broad in nature, covering a stimulating and varied range of legal issues, contentious and non-contentious matters, and will include working with external Counsel and the other functional leads in the DACH region. You will have managerial responsibility for the other members of the German legal team (one lawyer and one junior lawyer).
The following is a non-exhaustive list of the types of activity the role involves:
The requirements
You would be a lawyer qualified in Germany, with strong academic qualifications and have at least 5 years’ experience, either in private practice or in-house (or both). A strong ability to communicate in English is important.
To succeed in this role, you need to be confident and self-starting, with a robust commercial approach and a commitment to finding solutions to challenging legal issues. In return, you will be rewarded with high quality work, significant responsibility, an opportunity to work in partnership with the WTW Business and a collegiate, well-regarded legal team in a dynamic working environment. Importantly, the role offers the opportunity to work more broadly within the European Legal Team.
The role would be based in Germany (preferably in Frankfurt) and includes the option of working flexibly from home a number of days per week.
WTW is an equal opportunity employer.
WTW (Willis Towers Watson) is a leading global advisory, broking and solutions company that helps clients around the world turn risk into a path for growth. With roots dating to 1828, Willis Towers Watson has 45,000 employees serving more than 140 countries. We design and deliver solutions that manage risk, optimize benefits, cultivate talent, and expand the power of capital to protect and strengthen institutions and individuals. Our unique perspective allows us to see the critical intersections between talent, assets, and ideas – the dynamic formula that drives business performance. Learn more at wtw.wtwco.com.
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
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Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.