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Customer Service Center Manager (Night Shift)
Customer Service Center Manager (Night Shift)
La perspective qui vous fait avancer.
Dans notre domaine d’activité Retirement, nous soutenons et conseillons les entreprises dans l’organisation de leur prévoyance professionnelle ainsi que les caisses de pension pour toutes questions et besoins dans l’esprit d’une prévoyance à 360°. Les aspects juridiques et réglementaires constituent un point fort de notre expertise.
Pour notre bureau de Lausanne, nous cherchons dès maintenant un/e
Assistant d’équipe (Business Support) 60-80% (h/f/d)
(Référence 202504026)
Qu’est-ce qui vous attend ?
Qu’est-ce que vous apportez ?
Nous vous proposons un poste polyvalent et passionnant dans un environnement de travail dynamique et international. Dans cette fonction, vous travaillerez en très étroite collaboration avec les autres collègues de l’équipe Business Support. Vous trouverez chez nous un environnement professionnel avec des collaborateurs qui se réjouissent de votre soutien compétent et de votre nature aimable. Une collaboration durable, une culture d’équipe coopérative et une gestion professionnelle des connaissances sont au premier plan chez nous. Le lieu de travail est situé au cœur de Lausanne et l’utilisation flexible du home office est bien entendu possible. Les horaires de travail flexibles et les possibilités de formation continue sont d’autres atouts.
Vous êtes intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne. La candidature via notre portail de carrière ne prend que 5 minutes environ.
WTW est un employeur offrant l’égalité des chances.
WTW (Willis Towers Watson) est l’un des leaders mondiaux dans les domaines du conseil, du courtage et des solutions. Nous aidons nos clients à générer de la croissance à partir des risques. Nos racines remontent à 1828 – aujourd’hui, WTW compte environ 45.000 collaborateurs dans plus de 140 pays. Nous concevons et mettons en œuvre des solutions qui gèrent les risques, optimisent la prévoyance professionnelle, développent les talents et augmentent la force du capital. De cette manière, nous protégeons et renforçons les organisations et les personnes. En Suisse, WTW a des bureaux à Zurich, Lausanne et Genève. Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur www.wtwco.ch.
Pour être pris en considération pour ce rôle, les candidats doivent être soit des citoyens suisses, soit des ressortissants de l’UE ou de l’AELE, soit avoir le droit légal de vivre et de travailler en Suisse.
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
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Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.