Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Im Business “Corporate Risk and Broking” unterstützen wir Unternehmen bei einem effektiven Risiko- und Versicherungsmanagement. Dabei entwickeln wir – unter Berücksichtigung ihrer Unternehmensziele – für sie robuste und wirtschaftliche Strategien zur Vermeidung von Risiken und übertragen diese, dort wo es sinnvoll ist, auf Versicherer.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Frankfurt am Main, Köln, Hamburg oder Hannover ab sofort eine/n 

Senior Projekt- und Changemanager (m/w/d) 
(Kennziffer 202500849) 

Was erwartet Sie?

• Koordination strategischer nationaler und internationaler (Change-)Projekte
• Professionelles Beziehungsmanagement mit KollegInnen auf nationaler sowie internationaler Ebene
• Verantwortung für termin- und budgetgerechtes Management definierter Projekte
• Steuerung- und Monitoring eines Projektportfolios und der Zielerreichungen
• Durchführung von Workshops- und regelmäßigen Planungs- und Statusmeetings
• Regelmäßiges Reporting in das nationale und internationale Leadership-Team sowie interne Change-Kommunikation
• Gestaltung von Projekt-Business-Cases
• Planung und Management von Projektressourcen
• Risiko- und Eskalationsmanagement & Mitigation von Projektrisiken

Was bringen Sie mit?

• Sie sind Teamplayer, hochmotiviert und arbeiten gerne in einem herausfordernden und modernen Umfeld
• Sie haben bereits (mehrjährige) praktische Erfahrung in größeren (Change-)Projekten sammeln können
• Idealerweise mit abgeschlossenem Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Versicherungen
• Abgeschlossene Fortbildungen im Projekt- und/oder Changemanagement wünschenswert
• Ein hohes Maß an Integrität
• Motivations- und Überzeugungsfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere in PowerPoint und Excel
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword
• Monetäre Leistung – Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage 
• Internationalität – Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler 
• Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Sie werden in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
• Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch 
• Firmenevents – zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft

Interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. 

WTW is an equal opportunity employer.

WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahren Sie mehr über uns auf www.wtwco.de.