Über neue Stellenangebote auf dem Laufenden bleiben: Werden Sie Teil unseres Talentnetzwerks
Early Careers: Corporate Risk and Broking: Insurance Solutions Internship – Summer 2025- New York
Early Careers: Corporate Risk and Broking: Insurance Solutions Internship – Summer 2025- New York
KURZBESCHREIBUNG STELLE
Taguig, PH
The Role
Key Responsibilities:
- Performs coding, debugging, testing and troubleshooting for moderately complex issues
- Maintains and enhances systems by fixing complicated errors, raising risks and escalating issues where necessary
- Designs high-quality solutions in accordance with timelines and specifications to meet user requirements.
- Ensures all activities adhere to the relevant processes, procedures, standards and technical design.
- Proactively identifies and leads the implementation of continuous improvement items with the support of the Team Lead and Manager.
- Provides feedback and assists with either formal training or mentoring to junior team members to assist their development.
- Adheres to the TAS coding standards, the TAS operational framework and WTW Excellence guidelines.
- Acts as a buddy to new starters, and quality checks more junior team members’ work.
- Works closely with QA, Product/Business Analysts, and other Software Engineering functions to ensure high quality on-time delivery
- Contribute to driving effective Agile Scrum practices to meet/exceed software engineering goals. Embrace and contribute to the team’s Agile philosophy
- Demonstrate learning adaptability, understanding of the implications of technical issues on business requirements and / or operations.
- Strong interest to expand technology stack
The Requirements
Knowledge and Experience:
- A Bachelor’s/College Degree would be beneficial and extensive experience in a technology-related discipline, such as IT or Engineering is required.
- Experience in Visual Studio, MS SQL Server, Microsoft .Net (especially C#, ASP.Net, .NET, .NET core, Web API, REST API, and MVC). Relevant client-server development experience.
- Experience building and maintaining continuous integration tests using Jenkins.
- Familiarity with relational databases (Oracle, etc.).
- Experience in developing resilient, transaction-based web services.
- Strong web development skills.
- Knowledge in code quality, performance, and security.
- Experience on source code control systems.
- Knowledge of SOLID principles.
- Willingness to work in a fast-paced collaborative team environment that has tight deadlines.
- Ability to learn and evaluate new tools, concepts, and challenges quickly.
- Client service focus and flexibility in supporting client requests.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Commitment to quality and continuous improvement.
- Strong written and verbal communication skills.
- Experience in creating of Unit Tests using tools such as NUnit, xUnit, MSTest, and Moq.
- Familiarity with design patterns (e.g., Singleton, Factory, Observer, Strategy, Adapter, Decorator, Command, Chain of Responsibility, Proxy, and Template Method).
Nice to Have:
- Experience with cloud environment setup.
- Experience with CI/CD pipelines.
- Familiarity with/using containers in Docker.
WTW is an Equal Opportunity Employer
INITIATIVBEWERBUNGEN
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
UNSERE Standorte
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
VERANSTALTUNGEN
There are no upcoming events at this time.
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.