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Gestionnaire Production Risque d'entreprise
Senior Account Executive – Natural Resources
KURZBESCHREIBUNG STELLE
Miguel Hidalgo, MX
Liderar para dar el mejor servicio posible a los clientes y rentabilizar la cartera asignada y construir un pipeline de Recursos Naturales que permita cumplir el presupuesto, mediante la anticipación y resolución de sus necesidades, propuestas de valor y asesoría técnica. Lo anterior supone una fuerte orientación al cliente y muy buena capacidad de trabajo en equipo entre los equipos de Retail y Facultativo.
Gestión y apoyo en la estrategia y el logro del crecimiento de los ingresos en el país, de una manera coordinada y consistente, tanto en ventas, como en posicionamiento de la operación, para la línea de negocio de Recursos Naturales Power Renovables, Minería y Oil & Gas (O&G) incluyendo los ramos de Property, Control de pozos, Responsabilidad civil, Sabotaje y terrorismo, Lucro cesante, Impedimento de acceso y demás aplicables. Se debe focalizar en el logro de estrategias y actividades que lleven a resultados, entendiendo la relación entre la actividad y las metas establecidas. Maximizar los ingresos de la operación.
El Rol
- Garantizar que se logren todos los niveles de servicio, objetivos de ingresos y márgenes.
- Garantizar que se cumplan los procedimientos y procesos de calidad y cumplimiento dentro de las labores asignadas de corretaje y operaciones, cumpliendo con las regulaciones internas y externas.
- Asegurar que los procesos y procedimientos operativos del área se lleven a cabo de manera satisfactoria y confiable. Mantener actualizadas las cifras de Regional line of business y coordinar con finanzas y los países.
- Soportar la elaboración, revisión, facturación y entrega de slips y notas de cobertura a los clientes.
- Apoyar al equipo de cartera con la facturación de manera correcta y oportuna.
- Apoyar a su equipo de trabajo en la parte técnica.
- Atender las auditorías internas y externas en las que sea vinculado.
- Responder por el buen funcionamiento del sistema de corretaje y del sistema de administración de órdenes de trabajo, y que la información que se ingrese sea confiable.
- En conjunto con los equipos de trabajo:
- Contribuir al desarrollo de productos y/o estrategias de ubicación en colaboración con Analytics para respaldar la ejecución de objetivos estratégicos más amplios.
- Evaluar la información para valorar y evaluar los riesgos de los clientes con el fin de respaldar la colocación de los riesgos de los clientes en el mercado.
- Investigar y evaluar soluciones de mercado para identificar y desarrollar soluciones de riesgo óptimas para los clientes
- Desarrollar presentaciones personalizadas para clientes y prospectos para asegurar nuevas relaciones y construir sobre las existentes.
- Desarrollar relaciones con una amplia gama de organizaciones y partes interesadas en el mercado, con el fin de comprender completamente el entorno de la industria y la estrategia de la competencia para asegurar resultados óptimos para los clientes.
- Gestionar renovaciones y colocación de nuevos negocios.
- Proponer el diseño y la entrega de mejoras en los procesos y sistemas de intermediación y colocación.
Los Requerimientos
- Título Universitario.
- Experiencia comprobada en una variedad de productos y servicios de riesgos y seguros/Reaseguros, incluyendo los relativos a Power, Renovables y Oil & Gas como Property, Control de pozos, Responsabilidad civil, Sabotaje y terrorismo, Lucro cesante, Impedimento de acceso y demás aplicables para el up, mid y downstream.
- Experiencia comprobada en una variedad de técnicas de ventas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita: inglés y español.
- Excelentes habilidades de gestión de relaciones.
- Sólida comprensión del negocio y del sector.
- Alfabetización informática y buen conocimiento práctico de los sistemas / software de computadora relevantes.
- Sistemas: Microsoft Office. Excel avanzado.
- Trabajo en Equipo.
- Habilidad para relacionarse con otros equipos.
- Otras: inglés fluido hablado y escrito.
- Seguimiento de cifras del país en Recursos Naturales tanto de renovaciones como negocio nuevo.
Igualdad de oportunidades en el empleo
INITIATIVBEWERBUNGEN
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
UNSERE Standorte
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
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VERANSTALTUNGEN
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Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.