FAQ

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ABLAUF DER STELLENSUCHE UND BEWERBUNG

An wen kann ich mich wenden, um eine gesonderte Betrachtung meiner Bewerbung zu beantragen?
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bieten allen Bewerbern mit Behinderungen eine angemessene Prüfung der Bewerbungsunterlagen. Wenn Sie eine Anfrage zur gesonderten Betrachtung Ihrer Bewerbung einreichen möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.
Wie erfahre ich wie hoch das Gehalt ist und welche Benefits geboten werden?
Über Gehalt und Vergütung informieren wir Sie während des Auswahlverfahrens, nachdem Sie sich beworben haben. In der Zwischenzeit finden Sie hier einen Überblick darüber, was wir bieten.
Was mache ich wenn ich keine freie Stelle finden kann, die meine Interessen und Fähigkeiten entspricht?
Werden Sie Teil unseres Talentnetzwerks. Als Mitglied des Willis Towers Watson Talentnetzwerks erhalten Sie E-Mail-Benachrichtigungen über neue Stellenangebote, die auf Ihre Interessen abgestimmt sind. Außerdem erhalten Sie relevante Informationen und Updates zu dem Unternehmensbereich, für den Sie sich interessieren. Sie können Stellenangebote ebenso ganz einfach mit Ihren Familienmitgliedern und Freunden über soziale Medien und per E-Mail teilen.
Kann ich mich für mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?
Sie können sich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben, wenn Sie für die Positionen qualifiziert und wirklich an den verschiedenen Möglichkeiten interessiert sind.
Wie suche ich nach Stellenangeboten in einem bestimmten Land oder einer bestimmten Stadt?
Wählen Sie das entsprechende Land in der Suchleiste auf unserer Karriere-Seite aus. Gegebenenfalls können Sie Ihre Suche auch weiter nach Provinz, Bundesland oder Stadt eingrenzen.
Kann ich mich für eine Position außerhalb meines Landes bewerben?
Ja, Willis Towers Watson ist ein globales Unternehmen, das Karrierechancen auf der ganzen Welt bietet. Bitte beachten Sie jedoch, dass Ihre Teilnahmeberechtigung unter Umständen auch davon abhängen kann, ob Sie erforderlichen Arbeitserlaubnisse und/oder Einwanderungsdokumente vorlegen können, um als Vollzeitbeschäftigter in dem jeweiligen Land leben und arbeiten zu dürfen, in dem die Stelle angeboten wird.
Wie lange dauert es, bis ich erfahre, ob ich Betracht gezogen werden, wenn ich meine Bewerbungsunterlagen für eine bestimmte Stelle eingereicht habe?
Unser Recruiting-Team ist bestrebt jeden Lebenslauf zu überprüfen und innerhalb von sieben Tagen nach Erhalt der Bewerbung zu antworten. Diese Zeitspanne kann jedoch je nach Umfang der eingegangenen Bewerbungen variieren.
Kann ich mein Profil aktualisieren?
Ja, Sie können Ihre Einstellungen aktualisieren. Sobald Sie unserem Talentnetzwerk beigetreten sind, wird Ihnen unten auf unseren E-Mail-Updates ein Link dafür angezeigt.
Wie kann ich mich über neue Stellenausschreibungen informieren lassen?
Werden Sie Teil unseres Talentnetzwerks. Als Mitglied des Willis Towers Watson Talentnetzwerks erhalten Sie E-Mail-Benachrichtigungen über neue Stellenangebote, die auf Ihre Interessen abgestimmt sind. Außerdem erhalten Sie relevante Informationen und Updates zu dem Unternehmensbereich, für den Sie sich interessieren. Sie können Stellenangebote ebenso ganz einfach mit Ihren Familienmitgliedern und Freunden über soziale Medien und per E-Mail teilen.
Wie kann ich den Status meiner Bewerbung erfahren?
Wenn Sie alle Voraussetzungen für eine Stelle erfüllen und wir Sie als einen der potenziellen Kandidaten betrachten, wird sich einer unserer Recruiter mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte zu koordinieren. Wir sind bestrebt auf jede Bewerbung zu antworten, dies kann jedoch aufgrund der Vielzahl an Lebensläufen die wir erhalten, einige Zeit in Anspruch nehmen.
Wie kann ich eine Liste der Bewerbungen anzeigen, die ich eingereicht habe?
Sie müssen sich mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort anmelden, um die Bewerbungen einzusehen, die Sie eingereicht haben.
Kann ich meine Daten einreichen, ohne mich für eine Position zu bewerben?
Ja, Sie können ein Profil erstellen und einreichen ohne sich für eine bestimmte Stelle zu bewerben.. Reichen Sie Ihr Profil ein, indem Sie unserem Talentnetzwerk beitreten. Sobald Ihr Profil in unserer Datenbank ist, können Sie sich später einfacher bei uns für eine passende Stelle bewerben.
Welche Anforderungen muss ich, abgesehen von den in der jeweiligen Stellenausschreibung genannten Voraussetzungen, ggf. noch erfüllen, um ein Mitarbeiter von Willis Towers Watson zu werden?

Die meisten Kandidaten durchlaufen das folgende Verfahren (dies kann jedoch je nach Land, in dem die Stelle ausgeschrieben ist, variieren):

  • Lesen und Bestätigen unserer Datenschutzhinweise
  • Einreichen einer Bewerbung mit Lebenslauf oder LinkedIn-Profil
  • Teilnehmen an einem oder mehreren kompetenzspezifischen Bewerbungsgesprächen, abhängig von der jeweiligen Rolle
  • In einigen Ländern müssen Sie ein Background Screening durchlaufen, sobald Ihnen die Rolle angeboten wird. Das Verfahren unterliegt den geltenden Gesetzen und Vorschriften. Als Teil des Background Screening-Verfahrens sind Sie möglicherweise verpflichtet, Arbeitszeugnisse und/oder Details zu Strafanzeigen oder Verurteilungen sowie andere Hintergrundinformationen anzugeben.
  • Reichen Sie eine schriftliche Arbeitserlaubnis für die Beschäftigung in dem Land ein, in dem die Stelle angeboten wird.
  • Geben Sie weitere Informationen an und reichen Sie weitere Unterlagen ein, die Willis Towers Watson zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien benötigt.
Wenn ich mich für eine bestimmte Stelle bewerbe, werde ich dann noch für andere Positionen im Unternehmen in Betracht gezogen?
Ja, denn sowohl Ihr Bewerberprofil als auch Ihr Lebenslauf werden in unserer Datenbank gespeichert. Unser Recruiting-Team kann auf Ihre Informationen zugreifen und Sie für alternative Positionen berücksichtigen.
Wie oft kann ich mein Profil aktualisieren?
Nach Erstellung eines Profils auf unserer Karriere-Seite können Sie jederzeit darauf zugreifen und nach Belieben ändern. Melden Sie sich bei Ihrem Konto an und klicken Sie auf den Link für den Zugriff auf Ihr Profil.
Was geschieht mit meinen Bewerbungsunterlagen, nachdem ich sie eingereicht habe?
Wir geben Ihre Unterlagen in unser Bewerbertrackingsystem ein und Sie werden Teil unseres zentralen Talentpools. Wenn eine Stelle frei wird, ist dieser Kandidatenpool die erste Anlaufstelle für unsere Recruiter.
Wie gehe ich vor, um die Datenschutzeinstellungen für meine Unterlagen zu ändern?
Wenn Sie Änderungen an Ihren persönlichen Daten oder den bei uns vorliegenden Informationen vornehmen möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an applicantprivacyrequest@willistowerswatson.com.
Erhalte ich eine Eingangsbestätigung, wenn ich mein Profil und/oder meine Bewerbung eingereicht habe?
Ja. Wir bestätigen den Eingang Ihres Profils und/oder Ihrer Bewerbung per E-Mail.
Gibt es bei Willis Towers Watson eine Richtlinie zur Einstellung von Angehörigen von Mitarbeitern?
Zwar dürfen unsere Personalverantwortlichen Angehörige unserer Mitarbeiter einstellen, jedoch prüfen wir jeden einzelnen Fall, um möglichst zu vermeiden, dass direkte Vorgesetztenverhältnisse vorliegen und gemeinsam an Kundenaufträgen gearbeitet wird. Gleiches gilt, wenn sich die Beziehungen unserer Mitarbeiter während der Anstellung beispielsweise aufgrund von Eheschließungen ändern.
Wie lang sollte mein Lebenslauf/Anschreiben sein?
Zweck Ihres Lebenslaufs ist es, dass Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, indem Sie dem Recruiting-Team vermitteln, das Sie über die von uns gesuchten Eigenschaften verfügen. Solange Ihr Lebenslauf zeigt, dass Sie unsere Anforderungen erfüllen und eine entsprechende Berufserfahrung dokumentiert, spielt die Länge keine Rolle. Es empfiehlt sich, den Lebenslauf kurz und bündig zu halten (eine Seite ist ausreichend, wenn sie alle wichtigen Informationen enthält). Achten Sie dabei jedoch darauf, keine wesentlichen Details auszulassen. Denken Sie daran, dass Sie sich auch über Ihr LinkedIn-Profil auf unsere Stellen bewerben können.
Woher weiß ich, ob meine persönlichen Daten geschützt sind?
Willis Towers Watson nimmt den Schutz Ihrer Daten ernst. Wenn Sie sich auf Stellen im Karriere-Bereich unserer Website bewerben, können wir Ihre Bewerbung und alle zusätzlich zur Verfügung gestellten Informationen verwenden, um Ihre Fähigkeiten und Interessen mit unseren Stellenangeboten abzugleichen. Möglicherweise verwenden wir die Informationen auch für Berichtszwecke, soweit dies nach lokalem Recht erforderlich ist. Wir können Ihre Daten zudem verwenden, um mit Ihnen zu kommunizieren und Sie über Karrieremöglichkeiten zu informieren. Unternehmen die im Auftrag von Willis Towers Watson tätig sind und an die wir Ihre Daten weitergeben, sind an die Geheimhaltungsvereinbarung und die Datenschutzerklärung gebunden.
Auf welchen Social-Media-Sites kann ich Willis Towers Watson finden?

Wenn Sie nach einer Stelle suchen, können Sie uns unter anderem auf den folgenden Social-Media-Sites finden:

  • Twitter
  • Facebook
  • Glassdoor
  • LinkedIn
  • WeChat

Unsere Unternehmensauftritte finden Sie außerdem auf den folgenden Plattformen:

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube
  • Instagram
  • Google+
  • Pinterest
  • WeChat
Wie kann ich über soziale Netzwerke eine Stelle bei Willis Towers Watson finden?
Auf unseren Social-Media-Seiten veröffentlichen wir Stellenausschreibungen mit direkten Links zu Stellenangeboten. Wir veröffentlichen außerdem Nachrichten über unser Unternehmen, Updates über unsere Arbeitgebermarke, Informationen über die Studien von Willis Towers Watson, Artikel von unseren Experten sowie weitere Inhalte zu Thought-Leadership-Themen.
Kann ich mich für eine Stelle bei Willis Towers Watson über Facebook, Twitter oder LinkedIn bewerben?
Ja. Klicken Sie auf den Link für das betreffende Stellenangebot. Sie werden dann zu unserer Karriere-Seite weitergeleitet undkönnen sich dann für die Stelle bewerben.
Wie kann ich Stellenangebote mit Freunden teilen?
Sie können Stellenangebote mit Freunden teilen, indem Sie ihnen den Link aus der Stellenanzeige per E-Mail senden oder diese über soziale Netzwerke teilen (Facebook, Twitter und LinkedIn).

ARBEITEN BEI WILLIS TOWERS WATSON

Wo hat Willis Towers Watson Niederlassungen?
Unsere Mitarbeiter sind in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt tätig. Auf unserer interaktiven Karte können Sie sehen, wo unser Unternehmen vertreten ist und Stellen anbietet.
Wie sieht es mit der flexiblen Arbeitsregelung bei Willis Towers Watson aus?
Die meisten unserer Rollen erlauben eine flexible Regelung in Bezug auf Arbeitszeiten und Standort (oder beides). Wenn in der Stellenbeschreibung keine Angaben zu flexiblen Arbeitsmöglichkeiten gemacht werden, können Sie diese im Rahmen des Auswahlverfahrens mit dem Personalverantwortlichen besprechen.
Welchen Ansatz verfolgt Willis Towers Watson im Hinblick auf inclusion and diversity seiner Belegschaft?
Wir glauben, dass viele der bahnbrechendsten Ideen und Entdeckungen auf dem Zusammentreffen unterschiedlichster Denkweisen, Hintergründe und Erfahrungen beruhen. Bei Willis Towers Watson sind wir davon überzeugt, dass inclusion die Voraussetzung für Vielfalt ist. Dementsprechend lautet unsere Philosophie inclusion and diversity . Unser Ziel ist es, die talentiertesten Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln, die für die globale Umsetzung unserer Geschäftsstrategie und die Erreichung unserer Unternehmensziele erforderlich sind. Unser Engagement für inclusion and diversity prägt unseren Ansatz, Kunden zu unterstützen, nachhaltiges, profitables Wachstum zu erzielen und ein förderliches Umfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.

KARRIEREENTWICKLUNG

Wie kann ich mich bei Willis Towers Watson beruflich weiterentwickeln?

Wir glauben, dass der beste Weg zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter darin besteht, ihre Erfahrungen zu vertiefen und zu erweitern. Ihr Vorgesetzter erarbeitet gemeinsam mit Ihnen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Ausbau Ihrer Kenntnisse und überwacht Ihre Fortschritte im Rahmen unseres Performance-Management-Prozesses.

Der Prozess beginnt mit der Festlegung Ihrer persönlichen Jahresziele. Diese Ziele werden mithilfe einer Unternehmens-Scorecard auf die Geschäftsstrategie von Willis Towers Watson abgestimmt, um sicherzustellen, dass Sie mit Ihrer Arbeit zum weiteren Erfolg des Unternehmens beitragen. Die Scorecard fasst die kurz- und langfristigen Prioritäten des Unternehmens zusammen. Einige unserer Geschäftsbereiche führen eine eigene Scorecard, mit spezifischeren Zielen für ihre Teams und deren jeweilige Mitglieder, die der Unternehmensscorecard untergeordnet ist.

Anhand dieser Scorecards erstellt ihr Vorgesetzter kurz- und langfristige Pläne für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Mithilfe dieser Pläne können Sie Ihren beruflichen Werdegang gestalten.

Wie sieht das Schulungsangebot aus?
Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie eine Reihe von Programmen finden, die Ihre Weiterentwicklung unterstützen. Für einzelne Teilnehmer bieten wir verschiedene Kurse und Zertifizierungen an. Wenn Sie in einer Führungsrolle tätig sind, bieten wir Workshops für Führungskräfte an, die auf Best Practices basieren. Wir bieten auch eine Reihe von Online-Schulungen an, die darauf ausgerichtet sind, berufliche Kompetenzen auszubauen. An diesen Online-Kursen können Sie abhängig von Ihrem Zeitplan jederzeit und überall teilnehmen.
Inwieweit kann ich meine berufliche Weiterentwicklung bestimmen?
Wir sind der Meinung, dass jeder Mitarbeiter seine Karriere selbst voranbringt. Nur Sie wissen genau, was für Ihre berufliche Entwicklung am wichtigsten ist. Dabei unterstützen wir Sie auf Ihrem Karriereweg und bieten Ihnen die Möglichkeit, vielfältige Erfahrungen in unterschiedlichen Geschäftsumgebungen auf der ganzen Welt zu sammeln. Ihr Vorgesetzter hilft Ihnen außerdem bei der Erstellung Ihres Karriereentwicklungsplans, vermittelt Ihnen die nötige Unterstützung und hilft Ihnen, fundierte Entscheidungen darüber zu treffen welche Richtung Sie einschlagen möchten.
Was passiert wenn ich ins Unternehmen eintrete und mich dann für Beschäftigungsmöglichkeiten in anderen Ländern interessiere?
Bei Willis Towers Watson sind wir bestrebt starke Leistungen zu erzielen und beizubehalten. Das bedeutet, dass wir uns mit Nachdruck für die berufliche Entwicklung und die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter einsetzen. Unsere Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für den Ausbau ihres Fachwissens, ihrer Kompetenzen und ihrer beruflichen Stellung, während unser Unternehmen in die Mittel und Möglichkeiten investiert, die ihre kontinuierliche Entwicklung unterstützen. Dies kann für Sie beispielsweise bedeuten, eine Position außerhalb Ihres Heimatlandes zu übernehmen. Ihr Vorgesetzter wird Ihnen helfen, solche Möglichkeiten zu ermitteln. Wenn Sie wissen möchten welche Stellen derzeit weltweit bei Willis Towers Watson zu besetzen sind, können Sie die Stellenangebote auf unserer Website aufrufen.

UNSERE PROGRAMME FÜR HOCHSCHULABSOLVENTEN

Was erwartet Willis Towers Watson von Hochschulabsolventen, die sich auf eine Stelle bewerben?

Wir suchen intelligente, kompetente, hochmotivierte Kandidaten mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und einer ausgeprägten Leidenschaft für das Geschäft. Es können sich Kandidaten mit allen Bachelorabschlüssen bewerben, solange sie einen Mindestnotendurchschnitt nach Gesamt-GPA von 3.0 (USA) bzw. 2:1 (Großbritannien) vorweisen können. Darüber hinaus sollten die folgenden Beschreibungen auf Sie zutreffen:

  • Kundenorientiert
  • Wissbegierig
  • Zu effektiver Teamarbeit und Beziehungsentwicklung fähig
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und persönlich)
  • Im Besitz einer permanenten Arbeitserlaubnis für das Land, in dem die gewünschte Position zu vergeben ist
Welche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Programmteilnehmern zur Verfügung?

Je nachdem an welchem Programm Sie teilnehmen, beginnen Sie mit einem zweiwöchigen Orientierungsprogramm, das Ihnen die Gelegenheit bietet sich mit Senior Leaders auszutauschen, mehr über unsere Geschäftszweige zu erfahren und an Gruppenübungen mit anderen Hochschulnachwuchskräften teilzunehmen.

Bei anderen Programmen nehmen Sie an einem zweijährigen grundlegenden Entwicklungsprogramm teil, das in der Branche einzigartig ist und verschiedene technische Versicherungs- und Rückversicherungsmodule umfasst, die von unseren weltweiten Fachkräften im Rahmen eines breiteren Lehrplans mit professionellen, finanziellen und kundenorientierten Kompetenzen vermittelt werden.

Wie läuft das Bewerbungsgespräch für Hochschulabsolventen ab?

Das Bewerbungsgespräch soll ein gegenseitiger Austausch sein. Wir wollen so viel wie möglich über Ihren bisherigen Lebenslauf, Ihre Erfahrungen und Interessen erfahren, um beurteilen zu können, wie gut Sie zu Willis Towers Watson und unserem Programm passen. Gleichzeitig bietet es Ihnen aber auch die Gelegenheit alles über uns herauszufinden.

Wir empfehlen Ihnen, vor Ihrem Bewerbungsgespräch so viel wie möglich über unser Unternehmen und unsere Geschäftsbereiche in Erfahrung zu bringen. Falls wir auf der Karrierebörse oder einem Infotag auf dem Campus Ihrer Hochschule oder Universität vertreten sind, schauen Sie doch an unserem Stand vorbei oder besuchen Sie einen unserer Vorträge. So können Sie erste Kontakte mit Mitarbeitern von Willis Towers Watson knüpfen, darunter auch ehemalige Teilnehmer am Programm für Hochschulabsolventen.

Wie reiche ich meine Bewerbung am besten ein?
Alle Kandidaten müssen sich online bewerben. Auch Studierende in den USA, die uns auf ihrem Campus kennenlernen, müssen sich über die Berufsberatungsabteilung ihrer Universität bewerben.
Wann endet die Bewerbungsfrist?
Die Fristen können sich von Jahr zu Jahr bzw. je nach Land unterscheiden. Die Frist für Hochschulabsolventen-Programme in Vollzeit endet für gewöhnlich in der ersten Novemberwoche. Für Praktika im Sommer endet die Bewerbungsfrist in der ersten Februarwoche.
Wenn ich mich für das Praktikumsprogramm im Sommer bewerbe und nicht berücksichtigt werde, kann ich mich dann trotzdem für eine Vollzeitstelle bei Willis Towers Watson bewerben?
Ja. Die Konkurrenz in unseren Vollzeit- und Sommerpraktikumsprogrammen ist groß. Oft haben wir mehr qualifizierte Bewerber, als wir Stellen zu vergeben haben. Wenn Sie nicht für ein Sommerpraktikum berücksichtigt werden, können Sie sich auch für jede Vollzeitstelle bewerben, für die Sie qualifiziert sind.
Wie werden die turnusmäßigen Einsätze im Entwicklungsprogramm für Hochschulabsolventen im Bereich Corporate Risk and Broking festgelegt?
Auch wenn es keine speziellen Regeln für die turnusmäßigen Einsätze gibt, ist die Größe der Klasse ein entscheidender Faktor. Wir versuchen stets Hochschulabsolventen aus allen Geschäftsbereichen zu berücksichtigen, jedoch bestimmt letzten Endes die jeweilige geschäftliche Situation, wie wir die Teilnehmer turnusmäßig einsetzen.
Welche Optionen stehen mir am Ende des Entwicklungsprogramms für Hochschulabsolventen im Bereich Corporate Risk and Broking offen?
Haben Sie das Programm abgeschlossen, arbeitet Ihr Programmmanager mit Ihnen gemeinsam daran die Positionen bei Willis Towers Watson zu identifizieren, die Ihren Stärken und Fähigkeiten sowie Ihrer Erfahrung und Ihren Karriereambitionen am besten entsprechen. Der Fokus liegt darauf, Ihnen die Gelegenheit zum Ausbau Ihre Führungsqualitäten zu bieten.
Kann ich mich in einem Jahr für mehr als eine Stelle bewerben?
Wir legen Bewerbern nahe, sich auf eine Stelle pro Einstellungsphase zu beschränken, um aufgrund der großen Flut an Bewerbungen, die bei uns eingehen, in der Phase der Bewerbungsgespräche Mehrfacheinladungen zu vermeiden. Die Einstellungsphase dauert von September bis März.