Ich bin in mehreren Kundenteams tätig. Als dienstjüngstes Teammitglied bin ich in der Regel für die Datenaufbereitung, die Erstellung von Nutzenberechnungen für unsere Kunden, das Einrichten von Prozessen in Programmen, die dem Plan entsprechen mit dem wir gerade arbeiten, die Vorbereitung von Ergebnissen für Kunden und vieles mehr verantwortlich.

Die wichtigste Herausforderung für mich, vor allem zu Beginn, war es, die verschiedenen Pensionspläne kennenzulernen, die Kunden für ihre Mitarbeiter eingerichtet hatten. Sie sind alle einzigartig, entweder in ihren Leistungsberechnungen, ihren Übernahmen oder den Leistungen, die sie bieten. Obwohl die Grundidee eines Pensionsplans einfach ist, sind die Bedürfnisse der Kunden sehr unterschiedlich und ihre Pläne spiegeln dies wider.

Definitiv mein erstes persönliches Kundengespräch. Ich erhielt die Chance, einen Teil der von uns vorbereiteten Präsentation zu halten. Die Senior Consultants in meinem Team vertrauten mir, und das gab mir wiederum das Selbstvertrauen, das nötig war, um unter Druck ruhig liefern zu können.

Menschen, die gerne hart arbeiten und sich selbst motivieren können, werden es bei Willis Towers Watson weit bringen. Wenn Sie die Hand heben und nach interessanten neuen Projekten fragen, werden Sie diese bekommen! Je mehr Sie in Ihre Arbeit investieren, desto mehr Möglichkeiten werden Sie bekommen, neue Projekte zu leiten oder an Dingen zu arbeiten, die Sie interessieren. Die Leute hier sind sehr hilfsbereit und haben auch gerne Spaß. Ich habe mit meinen Kollegen zusammen Sport in vielen Firmenligen getrieben. Die Kollegen stammten nicht nur aus dem Retirement Team, sondern aus dem gesamten Büro in Toronto.

Definitiv die Menschen. Meine Kollegen unterstützen mich bei der Arbeit und sind auch gute Freunde geworden. Wir gehen regelmäßig gemeinsam zum Mittagessen, treiben außerhalb der Arbeit zusammen Sport und verbringen gerne Zeit miteinander. Auch der Business Casual Dresscode des “Kleide dich für deinen Tag” ist klasse!

Ich möchte mich in unserem Unternehmen weiter entwickeln. Ich betrachte Fortschritt nicht als hohe Position oder Titel, ich möchte an einen Punkt gelangen, an dem ich meine Erfahrung einsetzen kann, um Probleme für meine Kunden zu vereinfachen. Ich möchte Probleme des realen Lebens lösen.

Natürlich sind die fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten sehr wichtig, aber was Personaler suchen, sind großartige Menschen, die auf der gleichen Wellenlänge sind. Ein aussagekräftiges Gespräch mit einem Personaler zu führen, bei dem Sie Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Menschen unter Beweis stellen können, ist ein großartiger erster Schritt.

Ich suchte eine Stelle, die es mir ermöglichte, meinen versicherungsmathematischen Hintergrund und meine aufgeschlossene Art vollumfänglich zu nutzen. Ich recherchierte Einstiegspositionen in der versicherungsmathematischen Beratung und hatte das Glück, ein Interview mit Willis Towers Watson zu bekommen.

Ich nehme an einem Rotationsprogramm für Absolventen teil. Derzeit befinde ich mich in meiner zweiten Rotation im Unternehmensrisiko und Broking Segment, wo ich mich auf das Risikomanagement konzentriere. Ich identifiziere für Kunden Bereiche, deren Risiken gemindert werden sollen und suche nach geeigneten Risikoabsicherungen. Ich helfe auch bei der Beratung von Mandanten zu Risikominderungsstrategien.
Vorher habe ich im Bereich Humankapital und Versicherungsleistungen gearbeitet, wo Versicherungsmathematiker eingesetzt werden, um Kunden bei Jahresabschlussberichten zu unterstützen, bei der Gestaltung und Anpassung ihrer Vorsorgepläne zu helfen und Kostenprognosen zu entwickeln. Unser Team hilft auch dabei, dass Kunden Gesundheitsprogramme und Arzneimittelpläne aufsetzen, um die Kosten für Versicherungsleistungen zu senken.

Derzeit arbeite ich im Financial Institutions Team im Segment Unternehmensrisiko und Broking, wo ich Kundenmanager unterstütze. Meine tägliche Arbeit besteht darin, an internen und externen Besprechungen teilzunehmen, Policen von Versicherern zu bestätigen und zu überprüfen und eigene Dokumente für Kunden vorzubereiten (z.B. Zusammenfassungen von Versicherungen und Angebotsvorschläge). Ein Schwerpunkt liegt außerdem auf der Dokumentation. So helfe ich dabei, die gesamte Verwaltungsarbeit zu straffen, um Kunden noch besser betreuen zu können.

Richtlinien Zeile für Zeile durchzugehen und zu versuchen, die Formulierungen dieser Dokumente zu verstehen, erforderte eine Veränderung meines Denkprozesses, da ich eigentlich einen mathematischen Hintergrund habe. Die größte Herausforderung, vor der ich jetzt stehe, ist die Einhaltung von Fristen, insbesondere beim Eintritt unerwarteter Ereignisse. Dies hat mich jedoch gelehrt, unter Druck zu arbeiten und dabei trotzdem die Genauigkeit und Qualität meiner Arbeit zu gewährleisten.

Ich habe gelernt nicht zu schüchtern zu sein, wenn es darum geht Fragen zu stellen. Ich habe mich viele Male in neuen Situationen wiedergefunden, in denen ich Hilfe brauchte, um diese zu verstehen. Oftmals bestand die Lösung einfach darin, vom Kunden oder Versicherungsträger weitere Informationen anzufordern. Abgesehen davon, Fragen zu stellen, habe ich auch viel gelernt, indem ich meine Kollegen beobachtet habe. Als ich mit der Arbeit vertrauter wurde, bekam ich viele Möglichkeiten, meinen Einsatz und meine Kommunikation mit den Kunden und im Team zu verstärken.

Nach nur drei Monaten erhielt ich von meinem Senior Manager Lob und Anerkennung für die gute Arbeit, die ich für einen neuen großen Kunden geleistet hatte.

Ich halte die Kultur für gemeinschaftlich, kunden- und zielorientiert.

Ich bin umgeben von Menschen die nicht nur clever und ehrgeizig, sondern auch freundlich und hilfsbereit sind. Teamarbeit wird geschätzt und die meisten Menschen nehmen dieses Engagement ernst. Sie schätzen den Beitrag der Kollegen. Ich finde, dass man von anderen immer etwas lernen kann und das schafft ein positives und produktives Arbeitsumfeld.

Ich möchte irgendwann in eine Position wechseln, in der ich andere Mitarbeiter leiten und als Mentorin agieren kann. Ich habe das Mentoring immer als eine sehr lohnende Erfahrung empfunden (ob an der Universität oder im Privatleben) und möchte dies in meiner beruflichen Laufbahn fortsetzen.

Willis Towers Watson ist in der Branche für seine hervorragende Service- und Arbeitsqualität bekannt; daher werden wir an einem sehr hohen Standard gemessen. Als neuer Mitarbeiter kann dies einschüchternd sein, aber wenn Sie für die Herausforderung gerüstet sind, gibt es keinen besseren Ort zum Lernen als hier. Letztendlich ist es das Wichtigste, einen neugierigen Geist und eine positive Einstellung zu haben. Die Menschen um Sie herum werden Sie auf dem Weg zur Erreichung Ihrer Karriereziele begleiten.

Ich habe 2016 ein Praktikum bei Willis Towers Watson absolviert. Mir hat die Arbeit, die ich gemacht habe, sehr gefallen und ich mochte die Menschen mit denen ich gearbeitet habe. Mir gefiel die Kultur des Unternehmens und die Unternehmenswerte passten zu meinen eigenen. Ich wollte außerdem eine Karriere verfolgen die es mir ermöglichen würde, die mathematischen Fähigkeiten auszubauen die ich während meines Studiums erworben hatte. Als mir also eine Stelle als Absolventin angeboten wurde, war ich nur zu gerne bereit, diese anzunehmen und zu Willis Towers Watson zurückzukehren.

Ich habe einen Monat lang in verschiedenen Abteilungen im Service Center in Lissabon gearbeitet, wo ich viel über Bewertungsarbeit gelernt habe. Es war sehr nützlich zu sehen, wie Berechnungen durchgeführt werden. Ich habe so ein besseres Verständnis dafür bekommen, wie der gesamte Prozess funktioniert. Ich konnte bei verschiedenen Phasen des Prozesses helfen und alle waren sehr daran interessiert mich in die Arbeit miteinzubeziehen.

Derzeit bin ich Analystin im Retirement Team, wo ich eine Reihe von Aufgaben übernehmen konnte. Das Tagesgeschäft ist sehr abwechslungsreich, aber ich habe in der Regel zahlreiche individuelle Berechnungen zu erledigen, die ich protokollieren und an die Mitarbeiter meiner Kundenteams delegieren muss. Es gibt eine Reihe von Dingen mit denen man sich befassen muss: Faktorenprüfung, Austausch von Rentenerhöhungen und Transferoptionen, Buchhaltung und Bewertungen. Jede Altersvorsorge muss alle drei Jahre eine formelle Bewertung durchlaufen, die in der Regel etwa 15 Monate dauert. So wird es immer irgendeinen Kunden mit einer laufenden Bewertung geben.

In meiner Position brauche ich viel Fachwissen. Das Unternehmen hat die notwendigen Schulungen angeboten, um meine Wissensbasis zu stärken. Ich habe auch meine Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Priorisierung von Aufgaben verbessert.

Die Kultur ist sehr integrativ. Jeder, mit dem ich zusammenarbeiten durfte, war sehr freundlich und hilfsbereit.

Die Menschen! Jeder ist bereit, dich miteinzubeziehen und alle deine Fragen zu beantworten.

Ich hoffe, dass ich mich in einigen Jahren zur Versicherungsmathematikerin qualifizieren kann und möchte diese Art von Arbeit fortsetzen. Ich denke die Branche wird sich in den nächsten Jahren stark verändern. Es wird interessant sein zu sehen wie sich das alles weiterentwickelt.

Als eines der führenden und gefragtesten Unternehmen für Versicherungsmathematiker hat Willis Towers Watson einen guten Ruf auf dem Markt. Die sehr positiven Bewertungen von Menschen, die hier arbeiten oder gearbeitet haben, waren für mich der überzeugendste Faktor bei der Entscheidung, meine Karriere als Versicherungsmathematiker hier zu beginnen.

Ich war hauptsächlich an Beratungsprojekten für Lebensversicherungen beteiligt. Außerdem habe ich bei einigen Beratungen zu Sachversicherungen mitgewirkt. Für die Lebensversicherungsberatung habe ich mich intensiv mit der Bewertung und dem regulatorischen Reporting sowie verschiedenen anderen Aspekten der Arbeit mit Lebensversicherungen beschäftigt. In der Sachversicherungsberatung habe ich für einen ausländischen Versicherer Wettbewerber-Benchmarkings gemacht.

In meiner derzeitigen Rolle als Analyst liegt meine Hauptverantwortung darin, qualitativ hochwertige Arbeit innerhalb eines definierten Zeitrahmens für verschiedene Projekte zu leisten. Innerhalb des letzten Jahres hat sich der Umfang meiner Verantwortlichkeiten erweitert. Jetzt darf ich auch die Arbeit meiner Kollegen überprüfen.

Die größte Herausforderung für mich ist die Einhaltung von Terminen, insbesondere wenn unvorhergesehene Ereignisse eintreten. Dies hat mich jedoch gelehrt, wie man unter Druck arbeitet und trotzdem ein präzises und qualitativ hochwertiges Ergebnis liefert.

Das Absolventenprogramm war ein großartiges Sprungbrett für meine Karriere. Im Rahmen meines Absolventen-Onboardings wurden mir umfangreiche Schulungen und Workshops angeboten, die mir halfen, Branchenwissen aufzubauen, praktische Erfahrungen zu sammeln und verschiedene Softwareanwendungen zu erlernen, die in der Branche verwendet werden.

Die Kultur bei Willis Towers Watson ist unübertrefflich. Hier arbeiten alle als Team und sind immer bereit, einem zu helfen. Die Menschen sind fleißig und leidenschaftlich bei der Arbeit, was einem großartigen Arbeitsumfeld förderlich ist. Auch Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten stehen im Mittelpunkt. Jeder Mitarbeiter bekommt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und kann Fortschritte in seiner Karriere machen.

Das Beste an der Arbeit hier sind die Menschen. Die Menschen, die hier arbeiten, besitzen in der Regel großes Fachwissen und sind gleichzeitig sehr bescheiden. Wenn man Hilfe benötigt, nehmen sie sich oft Zeit zu helfen, auch wenn sie mit ihrer eigenen Arbeit ausgelastet sind. Jeder liebt, was er tut und ist wirklich ehrgeizig, was eine Quelle der Motivation ist – besonders wenn man gerade die ersten Karriereschritte macht.

Ich strebe danach Versicherungsmathematiker zu werden. Ich möchte lernen und wachsen und ein erfahrener Profi werden, der sich auf seinem Fachgebiet, der Versicherung, auszeichnet.

Recherchieren Sie gut über das Unternehmen und stellen Sie sicher, dass es zu Ihren Zielen und Ihrem Karriereweg passt. Falls dies zutrifft, dann geben Sie Ihr Bestes, bereiten Sie sich gut vor und machen Sie täglich einige Schritte voran, anstatt alles auf den letzten Drücker zu erledigen.