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ÜBER WTW


Unsere Fachgebiete sind Mitarbeiter-, Risiko- und Kapitalmanagement.

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CORPORATE/ SUPPORT SERVICES

From finance professionals to marketing specialists. From HR practitioners to strategy experts. Learn more about the people in our corporate functions and shared service teams who keep our business constantly moving forward.

We are finding innovative new ways to build, manage and reward contingent workforces – not just for our clients but also for ourselves. This makes Willis Towers Watson an ideal environment for anyone interested in contract or freelance work.

CONTRACT & FREEELANCE WORK

ZIELE, WERTE UND KULTUR UNSERES UNTERNEHMENS

Unser Unternehmensziel ist eindeutig. Wir schaffen heute Klarheit und Vertrauen für ein nachhaltigeres Morgen. Unsere Werte sind mehr als bloße Worte. Sie bilden den Rahmen für unser Vorgehen, unsere Arbeitsweise Das alltägliche Leben unserer Werte ist der Motor für unseren Erfolg. Die Arbeit bei Willis Towers Watson eröffnet Ihnen die Chance, in unbekannte Bereiche vorzustoßen … bislang Unerreichtes zu schaffen … Neues zu entdecken. Wir setzen unser Know-how sowie unsere Erfahrungen und globale Reichweite ein, um Herausforderungen zu bewältigen und Potenziale freizusetzen. Dies ist die Grundlage für eine von hohem Engagement und Innovationen geprägte Unternehmenskultur – eine Kultur, die unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen, sowohl für einander als auch für unsere Kunden.






Kundenfokus
Der Erfolg unserer Kunden ist unser Antrieb. Bei jeder Interaktion und mit jeder Lösung handeln wir im besten Interesse unserer Kunden – wir streben danach, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen, deren Ansichten zu respektieren und deren Erwartungen zu übertreffen.
Teamwork
Hinter jedem Einzelnen von uns steht ein starkes Team. Wir bieten unseren Kunden innovative Lösungen und erstklassige Beratung, indem wir geschäfts-, grenz- und funktionsübergreifend arbeiten. Durch Teamarbeit verhelfen wir uns gegenseitig zum Erfolg und schaffen einen Mehrwert.
Integrität
Unsere Kunden investieren nicht nur ihre Zeit und ihr Geld in uns, sondern auch ihr Vertrauen. Wir versuchen uns dieses Vertrauen jeden Tag zu verdienen, indem wir professionell arbeiten, das Richtige tun und ehrlich sind. Wir sind für unsere Handlungen und Ergebnisse gegenüber den Unternehmen und Menschen mit denen wir zusammenarbeiten, verantwortlich. Dazu gehören Kunden, Aktionäre, Aufsichtsbehörden und wir selbst.
Respekt
Wir hören einander zu und lernen voneinander. Wir unterstützen und begrüßen Unterschiede, fördern eine integrative Kultur, handeln mit Offenheit und Ehrlichkeit und geben den Menschen in unserem Arbeitsumfeld einen Vertrauensvorschuss. Wir gestalten unsere Beziehungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens mit Fairness, Anstand und Verantwortungsgefühl.
Qualität
Unser Ziel ist es stets die beste Qualität zu erbringen. Allem voran bedeutet dies den nachhaltigen Einsatz für die berufliche Weiterentwicklung und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter übernehmen eigene Verantwortung für die Entwicklung bzw. Vertiefung ihrer Fachkenntnisse, Kompetenzen und ihres professionellen Auftritts, während das Unternehmen in Maßnahmen und Angebote investiert, die solch eine kontinuierliche Entwicklung ermöglichen. Bei der Durchführung unserer Geschäftstätigkeit setzen wir konsequent den Fokus auf Innovation, Qualität und Risikomanagement.

ZIELE, WERTE UND KULTUR UNSERES UNTERNEHMENS

Unser Unternehmensziel ist eindeutig. Wir schaffen heute Klarheit und Vertrauen für ein nachhaltigeres Morgen. Unsere Werte sind mehr als bloße Worte. Sie bilden den Rahmen für unser Vorgehen ,unsere Arbeitsweise. Das alltägliche Leben unserer Werte ist der Motor für unseren Erfolg. Die Arbeit bei Willis Towers Watson eröffnet Ihnen die Chance, in unbekannte Bereiche vorzustoßen … bislang Unerreichtes zu schaffen … Neues zu entdecken. Wir setzen unser Know-how sowie unsere Erfahrungen und globale Reichweite ein, um Herausforderungen zu bewältigen und Potenziale freizusetzen. Dies ist die Grundlage für eine von hohem Engagement und Innovationen geprägte Unternehmenskultur – eine Kultur, die unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen, sowohl für einander als auch für unsere Kunden.


Kundenfokus

Der Erfolg unserer Kunden ist unser Antrieb. Bei jeder Interaktion und mit jeder Lösung handeln wir im besten Interesse unserer Kunden – wir streben danach, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen, deren Ansichten zu respektieren und deren Erwartungen zu übertreffen.


Respekt

Wir hören einander zu und lernen voneinander. Wir unterstützen und begrüßen Unterschiede, fördern eine integrative Kultur, handeln mit Offenheit und Ehrlichkeit und geben den Menschen in unserem Arbeitsumfeld einen Vertrauensvorschuss. Wir gestalten unsere Beziehungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens mit Fairness, Anstand und Verantwortungsgefühl.


Teamwork

Hinter jedem Einzelnen von uns steht ein starkes Team. Wir bieten unseren Kunden innovative Lösungen und erstklassige Beratung, indem wir geschäfts-, grenz- und funktionsübergreifend arbeiten. Durch Teamarbeit verhelfen wir uns gegenseitig zum Erfolg und schaffen einen Mehrwert.


Qualität

Unser Ziel ist es stets die beste Qualität zu erbringen. Allem voran bedeutet dies den nachhaltigen Einsatz für die berufliche Weiterentwicklung und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter übernehmen eigene Verantwortung für die Entwicklung bzw. Vertiefung ihrer Fachkenntnisse, Kompetenzen und ihres professionellen Auftritts, während das Unternehmen in Maßnahmen und Angebote investiert, die solch eine kontinuierliche Entwicklung ermöglichen. Bei der Durchführung unserer Geschäftstätigkeit setzen wir konsequent den Fokus auf Innovation, Qualität und Risikomanagement.


Integrität

Unsere Kunden investieren nicht nur ihre Zeit und ihr Geld in uns, sondern auch ihr Vertrauen. Wir versuchen uns dieses Vertrauen jeden Tag zu verdienen, indem wir professionell arbeiten, das Richtige tun und ehrlich sind. Wir sind für unsere Handlungen und Ergebnisse gegenüber den Unternehmen und Menschen mit denen wir zusammenarbeiten, verantwortlich. Dazu gehören Kunden, Aktionäre, Aufsichtsbehörden und wir selbst.

INCLUSION AND DIVERSITY

UNTERSCHIEDE SIND DAS, WAS UNS VERBINDET

Bei Willis Towers Watson sind wir bestrebt ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir sind davon überzeugt, dass die Förderung einer vielfältigen Belegschaft, in der die besten Ideen und Initiativen aller umgesetzt werden, entscheidend zur Sicherung unseres Wettbewerbsvorteils beitragen – heute und in der Zukunft.

Gremien für Inclusion and diversity

Die Gremien für Inclusion and Diversity lenken unsere Initiativen auf der ganzen Welt. Sie setzen sich aus Mitarbeitern aus dem gesamten Unternehmen zusammen und ermitteln, wie wir die größtmögliche Wirkung erzielen können und was für unsere Mitarbeiter am relevantesten ist. Wir verfügen über ein globales Gremium für Inclusion and Diversity, das von unserem Chief Executive Officer und Chief HR Officer sowie mehreren weiteren lokalen und/oder regionalen Gremien unterstützt wird.

Inclusion networks

Die Inclusion Networks unterstützen uns dabei, unterrepräsentierte Talente zu gewinnen, zu halten und zu fördern. Zu unseren Netzwerken gehören Women & Supporters, LGBT+, Multicultural, Workability und Young Professionals. Jedes Netzwerk wird durch einen Sponsor auf Führungsebene unterstützt, der sich für die Umsetzung der Ziele des jeweiligen Netzwerks stark macht.

Inclusive leadership

Unsere Führungsteams legen jährlich die Ziele für Inclusion and Diversity fest, um sicherzustellen, dass wir auch künftig nach vielfältigeren Talentpools sowie nach einem ausgewogenen Geschlechterverhältnis und einer größeren Vielfalt in den Führungsteams selbst streben.

BARRIEREFREIHEIT DER WEBSITE

In Zusammenarbeit mit VERCIDA, einer führenden Plattform für Inclusion and diversity, haben wir den barrierefreien Zugriff auf unsere Informationen zum Thema Karriere sichergestellt. Besuchen Sie unsere VERCIDA-Seite, um diese Informationen in unterschiedlichen leicht zugänglichen Formaten anzuzeigen.

Unsere Benefits

Die Arbeit bei Willis Towers Watson lohnt sich. Sie bietet nicht nur die Möglichkeit, mit talentierten Kollegen und großartigen Kunden zusammenzuarbeiten, sondern zeichnet sich auch durch attraktive, im Einklang mit unseren Werten stehende Gesamtvergütungsprogramme aus. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern eine leistungsgerechte Bezahlung zu bieten sowie Vergünstigungen, die eine gesunde und ausgewogene Lebensweise fördern und eine Zukunftsplanung ermöglichen. Wir bieten zudem außergewöhnliche Chancen für die berufliche Weiterentwicklung und den Aufstieg – basierend auf den individuellen Bedürfnissen und Interessen und Anerkennung für diejenigen, die sich beim Vorleben unserer Werte oder der Erbringung herausragender Leistungen in besonderem Maß engagieren. Zwar variieren einige Aspekte je nach Geschäftsfeld oder Region, doch sie alle tragen dazu bei, dass wir ein erfolgreiches Unternehmen führen. Bitte wenden Sie sich an den zuständigen Recruiter, wenn Sie weitere Informationen erhalten möchten.

AUSZEICHNUNGEN UND ANERKENNUNGEN

Wir bei Willis Towers Watson sind stolz auf all unsere Erfolge, für die wir bei Unternehmen und Institutionen auf der ganzen Welt Anerkennung genießen.

 
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Best Companies to Work for in Asia – India 2023

India

Best Companies to Work for in Asia – India 2023

National Best Employer Brands 2022

India

National Best Employer Brands 2022

Accelherate & Divhersity Awards

India

Accelherate & Divhersity Awards

Girl Scouts

U.S.

Girl Scout

RateMyPlacement

U.K.

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Bloomberg GEI

Global

Bloomberg GEI

Stonewall LGBTQ+ Inclusive Employer

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Stonewall LGBTQ+ Inclusive Employer

Forbes 2023 America's Best Large Employers

U.S.

Forbes 2023 America’s Best Large Employers

best places to work

Global

Corporate Equality Index

Stonewall

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Stonewall

HRC Equidad Mexico

MEXICO

HRC Equidad Mexico

Princess Royal Training Award 2022

U.K.

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ISE Awards 2021 Finalist

Philippines

Philippines Best Employers 2023

ISE Awards 2021 Finalist

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BBP

Global

BPP Apprentice of the Year Awards 2020 – 2nd place

Princess Royal Training Award 2020

Global

Princess Royal Training Award 2020

International Association of Black Actuaries

Global

International Association of Black Actuaries (IABA)

Center for Talent Innovation

Global

Center for Talent Innovation

best places to work

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Corporate Equality Index

Stonewall

U.K.

Stonewall

my G work

Global

myGwork

Time to change o r g

U.K.

Time-to-change.org

Employability

U.K.

EmployAbility

BRIGHT Network

U.K.

BRIGHT Network

Working families o r g

U.K.

Workingfamilies.org

L G B T Insurance Network

U.K.

LGBT Insurance Network

Lloyds’ Ex Military Network

U.K.

Direct Employers

Operation Impact

U.S.

Operation Impact

The Posse Foundation

U.S.

The Posse Foundation

AARP employers pride signer

U.S.

AARP

The Forum on Workplace Inclusion

U.S.

The Forum on Workplace Inclusion

N U E Awards 2019

U.K.

NUE Awards 2019

Top Companies for Graduates

U.K.

Top Companies for Graduates

Top Companies for Apprentices

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Top Companies for Apprentices

Apprenticeship Programme of the Year Finalist Badge

U.K.

The Learning Awards 2020

Women in Pensions Awards 2021

U.K.

Women in Pensions Awards 2021


 
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Stonewall LGBTQ+ Inclusive Employer

U.K.

Stonewall LGBTQ+ Inclusive Employer

Forbes 2023 America's Best Large Employers

U.S.

Forbes 2023 America’s Best Large Employers

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Global

Corporate Equality Index

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BPP

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BPP Apprentice of the Year Awards 2020 – 2nd place

Princess Royal Training Award 2020

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Princess Royal Training Award 2020

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International Association of Black Actuaries (IABA)

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BRIGHT Network

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Direct Employers

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The Posse Foundation

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The Forum on Workplace Inclusion

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NUE Awards 2019

Top Companies for Graduates

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Apprenticeship Programme of the Year Finalist Badge

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The Learning Awards 2020

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Women in Pensions Awards 2021

UNSERE Standorte

Unsere Mitarbeiter sind in 140 Ländern auf der ganzen Welt tätig, von Mumbai bis London, vom Nahen Osten bis Lateinamerika und von Manila bis New York. Fast alles was wir tunhat eine globale Ausrichtung, die spannende Möglichkeiten für Zusammenarbeit und Wachstum eröffnet. Auf der folgenden Karte können Sie erkunden, wohin Sie Ihr Weg mit Willis Towers Watson führen kann.

Willis Towers Watson

Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.

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Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, ein integratives Umfeld für alle Bewerber*innen zu schaffen. Falls Sie zu irgendeinem Zeitpunkt von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch besondere Vorkehrungen benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an candidate.helpdesk@willistowerswatson.com
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